NTTコム エンジニアリングの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

チャレンジ精神をあまり感じられなかったため。 他社で第一志望が見つかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1名。 役員2名。 現場社員1名。

試験科目

言語、非言語、パーソナル。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1名、現場社員1名。

あなたの強みが発揮されたエピソードを教えてください。（400字）

アルバイト先のカフェで、社内資格取得を推奨し、◯◯◯◯の売上で店舗をエリア内入賞に導いた。所属する店舗では、新規顧客が少なく売上に伸び悩んでいた。この課題の解決策として、店舗全体の消極的な接客姿勢の改善と、新規顧客向けに豊富な知識で自信を持って対応できる”◯◯のコンサルタント”的存在が必要不可欠と考えた。そこで私は、「また...

内容

会社説明、事業紹介、座談会、選考の流れ等。

エンジニアを志望する理由（400字以内）

エンジニアを志望する理由は2点あります。1点目は社会の根幹なインフラを支え、新たな価値をお客様に提供することで、大きなやりがいを得られると思ったからです。私は◯◯を開発した経験から、新たなものを生み出すことにやりがいを感じました。今までできなかったことをできるようにし、それが世の中に広まる大きな影響力を持つ仕事に携わりたい...

承諾/辞退理由の詳細

事業領域が幅広い他企業から内定を頂いたため辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長や役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

試験科目

言語、非言語、性格。

ICTエンジニアを志望する理由（400）

私は商材ではなく自身の技術力・価値で勝負したいと考えている為、ICTエンジニアを志望している。私自身、◯◯サークルの活動で0から1を生み出すことで第3者に価値を提供し、メンバーから感謝された経験でやりがいを感じた。そこで、私はICTエンジニアとしてプロジェクトの全工程を経験することを通して専門知識やスキルを身に付け、顧客の...