承諾/辞退理由の詳細

自分がやりたいことが出来るから。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→人事面談→最終面接

質問内容

幼少期から深堀されました。 ESで気になったことから始まり、かなりパーソナルな部分まで深堀されました。 ESだけでなく、志望動機や、フリューで成し遂げたいこと、フリューである必要性なども含めかなり聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本ESの深堀 学生時代に力を入れたことをかなり深堀されました。 また、熱中していたことなど、基本面接官が自分のESを見て気になったところについて深堀していく形式なのは一次と変わりませんでした。 ですがフリューでやりたいことや、就活状況についても聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本ESの深堀 学生時代に力を入れたことをかなり深堀されました。 また、熱中していたことなど、基本面接官が自分のESを見て気になったところについて深堀していく形式だと思います。 深堀しながら自分自身のパーソナリティな質問もされました。

試験科目

表・言語

各科目の問題数と制限時間

普通

対策方法

とくになし

趣味

私の趣味はアニメ鑑賞です。その中でも、「困難に立ち向かう」ストーリーや、「逆境から這い上がる」ストーリーのアニメをよく鑑賞します。

あなたを一言で表現すると？

私を一言で表すと、「勇往邁進」です。

長所

私の長所は、「挑戦心」と「向上心」です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機、時間が来たら面接室へ

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・エントリーシートにあった人生グラフの説明 ・なぜこのタイミングでグラフがマイナスに傾いたのか、など ・なぜ今の大学を選んだのか ・大学での学びは何か ・第1志望か ・やりたい仕事はなにか

会場到着から選考終了までの流れ

廊下で待機、時間が来たら中に入る

GDのテーマ・お題

カードを使ったゲーム形式。

GDの手順

1人10枚程度のカードを配られる。そこに書かれた事項は見せ合いによる共有は禁止されている。 そこで見せ合うことなく共有し、あらかじめ用意されていた質問の答えを導き出していくというゲーム。 全員が協力する必要がある。

あなたの自分史をグラフに書いてください。

白紙の枠に対して、折れ線グラフで表した。

あなたを表してください。

フリースペースに対して、色を使って自己アピールをした。

各質問項目で注意した点

カラフルに、簡潔に、強調する場所は濃いめに書いた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機、時間が来たら面接会場へ

質問内容

一次面接と変わらない ・アイスブレイク ・アイスブレイクの内容を深掘り ・学生時代に力を入れたことについて ・学生時代に力を入れたことで最も大変だったことは何か ・やりたい仕事は何か ・地方での勤務は大丈夫か ・何か質問はあるか 逆質問は2問ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機、時間が来たら面接室に案内される

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・バイトは何をしていたのか ・バイトで出会った最も大きい困難 ・その対処法と生み出した結果 ・そのバイトで学んだこと ・自分がやってみたい仕事 質問が始まる前に、アイスブレイクとしてハマっているものを聞かれる。