万田発酵の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

本社の場所が自分とは合わないと感じた。

採用人数・倍率

分からないが募集は10名台であった。

内定者の採用大学・学歴

分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次・三次面接の人事の方と社長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで行われた。

質問内容

志望動機をまず聞かれたため、ESに記載した内容を答えた。 またどのような将来像を描いているのか、その理由となる経験は何、など大学生活に留まらず、これまでの人生について深く聞かれた。そのため流れが非常に大切であると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接の人事の方と人事部長の方。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで行われた。

質問内容

軽い自己紹介となぜ希望職種を選んだのかについて質問されたため答えた。 特に理系であるので事務系職種を志望した理由について明確に答えた。 その後はほとんど面接官の方のお話を伺うだけで自分から何か話すことはなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで行われた。

質問内容

ESに沿って行われ、ほとんど一次面接と同じ内容の質問をされ、一次面接と同様の答えを返した。特別な違いは感じなかった。 またこの面接で学業のことを少し聞かれ、Webテストの成績が非常に優秀であると教えていただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的年配の方だった印象。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで行われた。

質問内容

ESに沿って質問がされた。 特に学生時代に頑張ったことについて深く聞かれたため、面接官の方が何を求めているのかを汲み取った。 また幼少期や中高時代などどのような人なのか、について深く知ろうとしてられた印象。

なぜ万田発酵を選んだのか。

「食」の場面を通して人々を支えたいと考え、特に酵素の取り組みが魅力的であったためです。食品ロスが非常に問題となっている現在において、食物全てを使う酵素は非常に魅力的であり、世界中の課題を解決できると考えました。

学生時代に最も力を入れたことは何か。

塾の運営数値回復です。 私のアルバイト先の塾では、アルバイトである私たちがプロジェクトを立案し運営に関わります。私の所属する校舎は非常に経営数値が悪化しており、廃校候補に挙げられていました。私は昨年からリーダーを務めており、就任した際原因を2つに分けそれぞれにアプローチを行いました。 1つ目は講師のスキルに差があったことで...

各質問項目で注意した点

他企業のES同様、論理的に分かりやすく書くことを心掛けた。（特殊）

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

従来のWebテスト同様。

対策方法

他企業の選考などで実戦練習。

留学からあなたが学んだことで、最も意義深いことは何ですか？ 日本語でお答えください。（200文字以内）

自分とは異なる文化や慣習に触れ、新しい価値観を吸収するとともに、グローバル視点で日本や自分自身を見ることで、多角的かつ客観的に物事を考えられるようなりました。この視点は専攻しているマネジメントやゼミ活動で学んでいる社会学などの学業分野にも活かされています。このグローバル視点の物の見方は、貴社が力を入れているグローバル展開に...

万田発酵で、挑戦してみたいことはありますか？ 日本語でお答えください。（400文字以内）

営業活動を通じて一人でも多くの人に万田酵素の魅力を伝える仕事がしたいです。私は世界に誇れる技術を通じて、世界中の人々を幸せにできる仕事に携わりたいと思っています。貴社の扱う万田酵素という商品は、他にはない唯一無二の魅力があり日本で愛されるだけでなく、世界中の様々な社会課題を解決することのできるポテンシャルがあると感じていま...

承諾/辞退理由の詳細

初任給が安いから。

採用人数・倍率

自分含めて15人。

内定者の採用大学・学歴

表記なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長。

会場到着から選考終了までの流れ

人事と社長の二人と話をした後、社長だけになり質問に答えて終了。

質問内容

社長の思想に対する感想 学生時代に一番成し遂げたと思うこと 今まで一番苦労したこと 入社後どういうことに取り組みたいか どういうことをすればこの企業が今後成長できるか 研究概要とそれに対する質問への回答 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事。

会場到着から選考終了までの流れ

質問に回答した後に、逆質問。

質問内容

なぜ食品業界に興味を持ったか 勤務地は問題ないか 逆質問 志望動機 学生時代に力を入れたこと 志望部署 入社後どういうことに取り組みたいか 学生時代にチームで取り組み成し遂げたこと 研究概要についてと研究に対する質問

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

約60分。

対策方法

SPIの本をすれば問題ない。

専攻分野/研究課題/ゼミについてご記入ください。（65文字以下）

◯◯学分野で◯◯学を専攻しています。研究課題は「◯◯を◯◯修飾した◯◯製剤の◯◯の評価」です。

クラブ・サークル・団体等の経験を教えてください。（65文字以下）

大学では◯◯部◯◯部に所属しています。中学時代は◯◯部に所属してました。高校時代は◯◯部に所属していました。

将来当社の仕事として興味がある分野を上位1位から3位まで選択してください。

1位：研究 2位：開発 3位：アグリバイオ

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、取締役

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→課題を解く→面接

質問内容

（1）自由に自己紹介（自己PR） （2）人生をもしやり直せるならいつに戻りたいか、あとその理由。 （3）自分の欠点を3個 （4）入社して何をしたいか、あとその理由 （5）部活動について （6）質疑応答などで、人によってされる質問が違います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→面接

質問内容

（1）自由に自己紹介（自己PR） （2）学生時代に頑張ったこと。 （3）アルバイト経験とそこから何を学んだか。 （4）部活動について。 （5）大学で学んでいることや研究内容について。 （6）質疑応答。ただし、学生によってされる質問が違う。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語→12問を15分程度で 非言語→15問を20分程度で

対策方法

参考書を買って、時間を計りながら解くこと。

学生時代に力を注いだこと。

学生時代に力を注いだことは部活動です。小学4年から13年間◯◯を続けてきた私にとって全体練習が平日2時間、土日4時間の練習量では成長できないと思い、全体練習の前後や早朝2時間の自主練習を開始しました。うまくなりたいという気持ちで周りに流されずに継続していましたが、1人ではできない練習にも挑戦したいと考え、1人1人に声をかけ...

各質問項目で注意した点

自己分析の成果を出すようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

落ち着いた感じの役員の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、少ししてから、個別の面接がありました。

質問内容

志望動機、自己PR、学生時代に特に頑張ったこと、学生時代に達成（実現）したこと、学業やゼミ・研究室などで取り組んだ内容の詳細、将来どういった人物になりたいか、希望部署、転勤が大丈夫かなどを聞かれました。

採用人数・倍率

辞退したため、わかりません。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため、わかりません。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため、わかりません。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

各科目の問題数は25問くらいで、制限時間は30分程度でした。

対策方法

SPIの対策本を一通り行えば良いと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

落ち着いた感じの人事の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

時間がきたら、個室に通されて、そこで面接という形でした。

質問内容

志望動機と自己PR、学生時代に他の人に負けないと思えるくらい最も打ち込んだこと、果敢に挑戦したこと、学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容などを中心として、普段の学校生活での自分の役割や姿勢などの質問もありました。

志望動機

私の現在の専攻である生物学及び有機化学の知識を生かせる仕事をしたいと考えたため志望致しました。私は理系大学で日々、ディスカッションやプレゼンテーションもしているので、論理的に物事を考えることができます。これまでの経験を生かして、基礎研究はもちろんのこと、その他さまざまな部門で御社に貢献できると考えております。健康食品や肥料...

自己PRを教えてください。

私は大学入学後から化粧品やスキンケア用品に興味を持ち始め、今では毎週の新商品チェックが楽しみとなっており、それが趣味です。そのため、スキンケア用品を扱う御社に非常に魅力を感じました。頻繁に化粧品やスキンケア用品の売り場を見ていて思うのが、新商品は毎週追加されており、その度に売り場の配置変更をされていることです。何年間かの売...

各質問項目で注意した点

将来像がしっかりと伝わるような、エントリーシートの作成を心掛けました。