ゼミ・研究課題の内容について教えてください。（200）

◯◯◯◯半導体の結晶表面構造に関する研究を行っている。◯◯◯◯半導体とは、従来のSi半導体よりも優れた材料特性を有する事から次世代型半導体と呼ばれている。しかし、デバイス応用に耐えうる結晶品質の向上が困難という課題がある。結晶品質を向上させるには、結晶成長時の不純物濃度の制御が必要であり、現在よりも不純物の取り込みを減らさ...

当社を志望された理由を教えてください。（400）

私にはモノづくりを通して、社会に貢献するだけでなく持続可能な社会にも貢献したい思いがあるからです。小さい頃にモノづくりに興味を持ち、学部4年生時の卒業研究においてモノづくりの一端を経験したことでモノづくりを仕事にしたいと思うようになりました。そして、モノづくりをするからには持続可能な社会にも貢献したいと思っています。その中...

学生時代に、あなたが最も力をいれて取り組んだことについて教えてください。その中での苦労や、あなたの強みが発揮されたエピソード等、具体的にお答えください。（450〜500）

◯◯名が在籍する◯◯◯◯でマネージャーとして、お持ち帰り商品の入れ忘れ件数の減少に挑戦したことです。私が働く店舗では、多い時には◯◯分で◯◯名のお客様が来店されることから、月◯◯件の商品の入れ忘れが発生し、問題視されていました。原因抽出のため従業員の業務フローを観察し、「なぜ商品の入れ忘れが起こってしまうのか」のヒアリング...

承諾/辞退理由の詳細

行きたい会社の中の一つであったが、他に内定もらった企業の方が給与面で優れているため

採用人数・倍率

30-50人

内定者の採用大学・学歴

九州内の大学生、九州出身の方が多いと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人、技術系の偉い方が1人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続

質問内容

・自己紹介および志望動機 ・他に受けている会社 ・研究の概要 ・学生時代に頑張ったこと ・志望職種とやりたいこと ・20年後のキャリアイメージ ・逆質問 上記の項目において軽く質問されます。面接自体は短いため、あまり深堀はされません。

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

普通のSPI

対策方法

SPIの本

大学時代にあなたが最も力をいれて取り組んだことについて教えてください その中での苦労や、あなたの強みが発揮されたエピソード等、具体的にお答えください。450文字以上500文字以下

研究室メンバー3人で参加した「◯◯設計プロジェクト」です。約◯◯◯◯円の予算を用いて、各大学の独自なコンセプトで、自ら設計したものを実物にできる大会であり、今まで経験できなかった、実践的な設計ができると思い参加しました。 しかし、◯◯に関する知識や設計経験が浅かったため、◯◯の仕組みや構成部品等について勉強し、実際の図面を...

ゼミ・研究課題の内容について教えてください。200文字以下

テーマは◯◯◯◯における◯◯◯◯評価です。◯◯◯◯は、◯◯◯◯の増加に伴い、◯◯◯◯◯◯◯◯が進展し、◯◯◯◯の加工精度の悪化に繋がる問題があります。最適なタイミングで◯◯◯◯を行うためには、◯◯時の◯◯◯◯を評価する必要があります。そこで、材料の◯◯◯◯・◯◯◯◯◯◯◯◯を感知する◯◯◯と◯◯◯◯を用いて、◯◯◯◯評価A...

当社を志望された理由を教えてください。350文字以上400文字以下

◯◯◯◯を通してプライベートな移動空間を届けたいと思い志望しております。自車を持った以来、車による生活の変化を実感しました。行動範囲の増加は勿論、走っている道路が自分の空間になり、移動する楽しみを味わい車業界に興味を持ちました。その中で、貴社は設計開発と生技現場が近いことから部署間の連携が強く、それを生かし九州で品質の高い...

経緯

計3回社員との座談会が行われる。各回で少しずつ学生が選別されていき、3回目まで通過した学生は、最終面接に案内される。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続

質問内容

・自己紹介 ・研究について ・学生の時に頑張ったこと ・志望理由 ・志望職種について ・人柄に関する質問 ・逆質問 事前に提出したESを元にそれぞれの項目において、深堀されていく感じです。

承諾/辞退理由の詳細

推薦で受けていたので辞退はできなかった。 推薦を受けることを決意した理由としては、企業の安定性や福利厚生、勤務地、社員さんの人柄などを総合的に考えて最も良いと判断したからである。

内定後の課題の有無

今のところなし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

最寄りの駅から社員さんが会社のオフィスまで送ってくださり、待合室で待機した。同じ時間帯の学生は自分を含めて3人で、順番に面接会場に呼ばれた。終わると最寄り駅に送迎してくださった。

質問内容

質問内容は就活の軸、志望理由、インターンや選考の状況、ガクチカ、希望業務、研究内容、逆質問の内容であった。短い時間であったので深掘りは特になく、基本的にはエントリーシートの内容やオーソドックスな質問であった。

経緯

計3回あるリクルータ面談の3回目である。ここでかなり人数が絞られる。人数の枠は大学によって異なる。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで45分行われた。

質問内容

質問内容は研究内容とその深堀り、アピールしたいこと、希望職種、会社に興味をもったきっかけ、冬季インターンについて、リーダーの経験やチームの経験はあるか、逆質問の内容であった。最後に推薦の意思を再確認された。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語で30分 性格診断で30分

対策方法

SPI対策テキストを1冊やっておけば対応できる。

ゼミ・研究課題の内容（200文字以下）

私は、◯◯◯◯で◯◯を検出することのできる「◯◯◯◯」を用いた研究を行っており、この技術により放電現象やプラズマ現象の◯◯を計測することができます。この放電現象の音については通常の◯◯◯◯で計測することが困難であるため、未だ解析が進んでおらず、私はこの研究を通じてメカニズムの解明を目指しています。現在は◯◯◯◯技術を利用し...

当社を志望された理由（350文字以上400文字以下）

私は貴社でレクサスについての幅広い知識や技術を身に付け、将来的に世界で活躍することのできる人材になりたいと思っています。生まれ育った福岡の地で自動車の仕事がしたいという思いの中、貴社のインターンシップに参加してレクサスに携わりたいという思いが強くなりました。レクサスにおいては、そのデザイン性に加えて部品間の隙間のミリ単位の...

大学時代にあなたが最も力をいれて取り組んだことについて教えてください その中での苦労や、あなたの強みが発揮されたエピソード等、具体的にお答えください。（450文字以上500文字以下）

私が力を入れて取り組んだことは、◯◯◯◯サークルでの活動です。◯◯◯◯とは基本6人組で◯◯◯◯する形態です。私は4年間の活動を通して、最終的には◯◯全体の大会での◯◯を成し遂げることができました。◯◯◯◯の活動の中で課題であったのが、自分自身の◯◯的技術の向上とグループとしての成長です。◯◯経験のなかった私は、周りについて...

経緯

計3回のリクルータ面談の2回目である。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで45分間行われた。

質問内容

一次面談と同じ流れで、最初にリクルーターの方の業務紹介とそれに対する質問を行った。（リクルータの方の一人は1度目の面談と同じ方） 質問内容は研究内容、希望職種、ガクチカ、逆質問であった。最後に現段階で推薦を取得する意思があるかどうかを尋ねられた。

経緯

インターンや説明会などに参加した人向けに、早期選考の案内が来たのではないかと思う。大学ごとに割り当てられたリクルータと計3回の面談をし、通過すると推薦がもらえる。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで45分間行われた。

質問内容

最初にリクルーターの方2人の業務紹介とそれに対する質問を行った。その後、通常の質問が学生2人に対して行われた。質問内容は研究内容、希望職種、現在の就活の状況、逆質問であり、オーソドックスな質問であった。

承諾/辞退理由の詳細

より海外で働ける機会の多い企業に内々定をもらったので、そちらに行くことにしたから。

採用人数・倍率

10名

内定者の採用大学・学歴

九州の国公立大学、関関同立、MARCH

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の採用担当トップ、役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

web面接のため、接続次第始まった。

質問内容

学生時代に力を入れて取り組んだ理由。志望理由。これまでの生活で印象深いこと。残りの学生生活でどのようなことをしたいか。新型コロナウイルスの影響についてどう思うか。希望職種。希望職種以外についたらどうするか。逆質問。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なwebテスト。

対策方法

対策本

経緯

私の大学以外の出身大学のリクルーターがついたため、どのようにリクルーターが割り振られているのかはわからない。私自身はインターンシップに参加したためリクルーターがついたのではないかと考えている。

会場到着から選考終了までの流れ

全部で3回行われた。3回目の面談を通過した人が早期に最終面接に進むことができる。

質問内容

学生時代に力を入れて取り組んだこと。志望理由。なぜ多くの中でも弊社なのか。希望する職種は。これまでの人生で学んだこと。後は逆質問を行なった後に、各社員の方から現在取り組まれている業務についての説明などがある。

当社を志望された理由をご記入ください。（300文字以内）

モビリティを通じて単に人の生活を便利にするだけでなく、人の可能性を広げ、人の人生をより豊かにしていきたいと考えた貴社を志望した。私自身、大学に入学して以来、自動車やバイクを運転するようになったことで、単に行動範囲が広がっただけでなく、運転する楽しさや旅先での貴重な経験を多くすることで、人生がより豊かになったように感じた。ま...

ゼミ・研究課題の内容について教えてください。（200文字以内）

◯◯と社会の関わりについて、統計分析ソフトを用いたデータ分析を通じて各項目の関連性などを調べている。授業で学んだ◯◯や◯◯などが、実際に機能を果たしているのかを客観的なデータを通じてみることで、◯◯学の学習にもより興味が湧いた。適切な分析手法を用いることができるように、授業で行なった例題と類似した問題を自分で作り、分析する...

大学時代に、あなたが最も力を入れて取り組んだことについて教えてくださいその中での苦労や、あなたの強みが発揮されたエピソードなども含めて（500文字以内）

体育会◯◯部の活動である。私は◯◯として、学生リーグ戦での上位昇格を目標に活動に取り組み、念願の◯部昇格を実現した。幹部交代を迎えるに当たって上級生との意見の対立などにより同級生の半分以上が部を辞めてしまい、また当初の◯◯も途中で部を辞めてしまった。同級生や先輩方と話し合いを重ね、◯◯に就任する決意を固めた。私が◯◯に就任...

承諾/辞退理由の詳細

労働条件が自分にあっていた。勤務地並びに福利厚生についても満足なものだった。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3名、人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

時間になるとオンライン会議室への入室許可があり、人事の方の進行で面接が進んだ。時間となると挨拶ののち、会議室が閉鎖される形で終了

質問内容

初めに自己紹介をしたのち、人事の方の進行でエントリーシートの内容に沿った質問がある。その後、役員の方からエントリーシート内容のより深い質問がある。私の場合は研究とアルバイトについて深く聞かれた。最後に逆質問の時間があり、時間となると終了する。

試験科目

基礎能力検査（計算・言語）、性格適正検査

各科目の問題数と制限時間

基礎能力検査35分、性格適性検査30分

対策方法

なし

経緯

トヨタ自動車九州の採用ページより面談の案内があり、そこから申し込みを行った

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたカフェに着くと社員の方が待っていただいており、簡単な挨拶の後、面談が開始する。時間になると終了し、その場で解散

質問内容

面談申し込みの際に入力したアンケートに沿った質問がなされる。社員の方はアンケートのコピーを持参いただいている。項目ごとにそれぞれ深掘りした内容が聞かれ、一通りアンケートの内容が終わると20数分間逆質問の時間となる。

趣味・特技について教えてください。

趣味は自転車です。ギア比の調整やハンドルの交換など自分好みにカスタマイズする事が好きです。

当社を志望された理由をご記入下さい。（250～300字）

人々の生活と密接につながる貴社のような自動車メーカーで働き、地元九州で人々の暮らしを豊かにできる仕事をしたいと考えています。説明会やインターンシップを通して「TEAM Kyushu」を掲げ、九州のものづくりや地域の発展に大きく貢献する貴社の企業理念に感動し、貴社を志望しました。インターンシップでは世界最高の品質を支える社員...

ゼミ・研究課題の内容について教えてください。（～200字）

私は◯◯の研究を行っています。◯◯は大量の◯◯を排出しており、環境負荷の大きい反応器です。より環境に調和した製鉄技術を確立するために◯◯における◯◯の削減を目指しています。そこで、私は◯◯の◯◯に着目し、そのメカニズムの解明を目的として研究を行っています。これにより、◯◯となる◯◯が明確化し、◯◯の高効率操業、ひいては◯◯...

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

内定後の研修など

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手か中堅くらいの人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接室のすぐ近くで待機し、呼ばれて面接を行い、終了後は現地解散

質問内容

自己紹介（氏名・大学名・学部名など）、どうしてトヨタ九州を志望するのか、学生時代に力を入れたこと（なにが課題でなぜそれを解決しようと思ったのか、解決するためにどのように考えたのか、工夫した点はなにか、成果はどうだったか等具体的にエピソードの深掘り）、携わりたい部署、そこで何をしたいか

試験科目

言語、非言語

対策方法

対策本を苦手な箇所にフォーカスして解いた

志望動機

留学経験から日本の技術力の高さを人一倍誇りに思い、そうした技術力の結晶である自動車を国内外に広く発信し、社会に貢献したいと考えている。貴社は高い品質を支える技術力に加えて、開発部門と生産技術部門が同じ建物内にあるため、よりスピーディーかつ密な議論を交わすことができるという強みを有しておられる。また環境に配慮した部品の製造や...

大学時代にあなたが最も力を入れて取り組んだことについて。その中での苦労や、あなたの強みが発揮されたエピソードなど、具体的に。

バイト先で業務効率化のため新人教育に力を入れて取り組んだ。知識量と仕事量が比例しており、新人と先輩店員の間に大きな差があることが課題だった。それを解決するため、同期や先輩と話し合いマニュアルを作成したり、新人店員からヒアリングをしたりすることにした。しかし社員や準社員の方々と学生アルバイトの間には長年溝があり、学生主導で新...

各質問項目で注意した点

伝えたい内容を限られた文字数の中で、優先順位や時系列など相手に伝わりやすくする事を意識しながら書いた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務と人事

会場到着から選考終了までの流れ

最寄りの駅から企業オフィスまでは社員の方が送迎してくれる。自分の番が来るまでは待合室で待つ。面接終了後、再び駅まで送迎してくれる。

質問内容

この企業に興味をもった理由、志望理由、希望する業務内容、学生時代に研究活動以外で力を入れたこと、アルバイトの有無とそこで培った経験、研究内容、研究の社会的意義、研究の現在の問題点、海外出張について主に質問された。

試験科目

国語、数学、英語

対策方法

本