承諾/辞退理由の詳細

航空業界を第一志望にしていたため。まだ第一志望の選考が始まっていない時期だったので、回答を待っていただくことも不可能だと考え、2週間後に辞退させていただいた。

採用人数・倍率

販売職ということもあり、店舗数に応じてかなり採用しているのではないか。

内定者の採用大学・学歴

オンラインの説明会やセミナーでは専門学校の方が多かったイメージ。 学歴は重視していないのではないか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の女性の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

面接室までは人事の方が案内してくださる。 就活状況を詳しく聞かれた。気を抜かないように。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・物事がうまくいかなかったとき、どうするか ・大学での学び ・具体的なキャリアステップ ・選考状況 ・受けている業界や会社名とその理由 　その優先順位 ・最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

販売職経験のある、人事の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催

質問内容

・自己紹介 ・自己PR 　話した内容に深堀裏 ・志望動機 ・なぜ他社ではなく、この企業なのか ・周りからどのような人だと言われるか。 ・長所と短所 ・あなたを採用するメリットは ・ジュエリー業界を志望する理由 ・最後に一言 ・質問（事前に3-4個用意した。）

試験科目

性格診断テスト

対策方法

自分自身を振り返り、ありのままであまり深く考えずに回答した。

⾃⼰紹介PR （趣味・特技・保有資格・志望理由など自由にお書きください）

私は「4℃のジュエリーからより人々を美しく、そして物心両面の豊かさを届けたい」という想いがあり、関わる人に「何かをして差し上げること」に強くやりがいを感じます。 3歳の誕生日にサンタクロースから、◯◯のネックレスをプレゼントされたことをきっかけに「煌めく」ものにときめきと憧れを覚え、興味を抱くようになりました。そして、今で...

各質問項目で注意した点

自分にしかない経験を交えて志望動機につなげること。具体的なキャリアプランをESの段階で明確にしておくことで企業研究を進めていることと志望度の高さを伝えられると思った。

内容

・ジュエリー業界について ・職種や形態について

注意した点・感想

企業についてというより「ジュエリー業界で働くこと」をより深く知ることができ、イメージすることができた。メモを積極的に取り、聞いたことをもとに質問をした。事前に軽く企業研究をしておくと尚良いのではないか。

内容

・会社/ブランドの紹介 ・働き方 ・会社の取り組み ・教育/キャリアステップ ・求める人材像

注意した点・感想

最後の質問の時間にはスムーズに挙手できるよう事前に3つ質問を用意した。社員の方々の経験を踏まえて説明してくださったので企業への理解が深まるとともに、働くイメージをより明確にすることができた。また、周りの学生さんはホテルやブライダルの専門学生の方が多かった。

承諾/辞退理由の詳細

給与や休日などの面で他社より魅力に思えなかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の人、現場の偉い人

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に案内していただき、入室

質問内容

・長所 長所は、周りの空気を良い方向に変える気遣いができるところだ。ダンスサークルではチームの作品に対してコーチから厳しい意見を貰い、チームの空気が落ちてしまった際に、積極的に前向きな言葉をかけ明るい姿勢で接することで、チームを明るい方向に引っ張った。その結果本番後にはコーチから作品を褒められた。 ・短所 短所は考えすぎ...

試験科目

性格適性検査

各科目の問題数と制限時間

性格　30分程度

対策方法

性格適性検査だったため、正直に、一貫性をもやせるよう心がけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若い女性

会場到着から選考終了までの流れ

入室後すぐ開始

質問内容

・志望動機 私の「ものを通じてときめきやその先に生まれる日々の幸せ・前向きさを届けたい」という目標に、やりがいを感じながら挑戦できると考えるためです。この目標を持つ理由は2つあります。1つ目は、私は大好きなジュエリーを手に入れたり、身にまとったりすることにときめきを感じ、毎日が楽しくなった経験があるためです。2つ目は、1...

自己pr

私の強みは、「相手の立場に立って考え、行動できる点」だ。アパレルのアルバイトでこの強みを活かし、成果を出した。私が働くお店では、幅広い年齢層のお客様に対して接客する機会があった。初めは自分と年齢の異なるお客様に接客する時、何を伝えるべきか分からず、接客しても購入に至らないという課題があった。そこで、お客様がどんな目的でどん...

各質問項目で注意した点

設問が一つだけだったため、最もアピールしたい（最も魅力的に感じてもらえそうな）ものをアピールできるように考えた。

承諾/辞退理由の詳細

他にやりたいことがあり、辞退をしました。しかし、関わっていただいた人事の方をはじめ社員の皆様の人柄の良さには感動いたしました。承諾後の辞退の時も、お電話先でとても親切丁寧に対応してくださり、良い会社だと思った。

採用人数・倍率

懇親会に参加しなかったので、分からない。

内定者の採用大学・学歴

懇親会に参加しなかったので、分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部ベテラン

会場到着から選考終了までの流れ

少し社員の方とお話する時間があり、緊張をほぐしてくれる。面接時はマスクを外す。

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・今日の服装のポイント ・学生時代力を入れたこと ・アルバイトについて深掘り ・どのような社員になりたいか ・なぜ貴社なのか ・（お客様との接客場面を指定され）あなただったらどのように対応しますか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

前半は、志望理由や学生時代力を入れたこと、その中で大変だったこと、どのように乗り越えたかを聞かれました。後半はアルバイトについて聞かれ、どのような業務内容かとポジションを聞かれた。雑談を交えながら会話のような雰囲気で選考が進められた。

志望理由

私は人を喜ばせたり、人を笑顔にしたりすることがとても好きで、今後社会に出た時もそういったことでやりがいが感じられるお仕事をしたいと常に意識していました。そんな時に御社のインターンシップに参加し、ジュエリーは誕生日や記念日、自分へのご褒美などお客様の人生の大切な瞬間と関わり、人の大切な想いをカタチにできるものであると学びまし...

就職活動の軸

私の就職活動の軸は、「人の思いに寄り添う仕事」です。お客様の肌と心に寄り添い、様々な思いと繋がるジュエリーの存在感には感動させられました。ジュエリーという存在を通して、「人の思い」の核心に深く関われたと感じております。このように働く中で「人の思い」と関わり、自分自身さまざまな感性を磨き、成長していける仕事に就きたいです。

各質問項目で注意した点

どのように活躍したいかや就活の軸の一貫性を大事にした。（特殊）

会場到着から選考終了までの流れ

本店の会議室でインターンシップを行い、一回の店舗に展示されている車や整備場などを見学しました。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

取り組んだワークなどはなく、カーライフアドバイザーとしての仕事内容の説明や若手社員の一週間の過ごし方の説明などを受けました。車や整備場を見学させていただいたり、お客様との会話の仕方を見せていただきました。

ワークの具体的な手順

なし

承諾/辞退理由の詳細

ジュエリー業界の年収は全業界のなかでもかなり低い方なため、将来を考えたときに難しいと感じた。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

面接が行われる部屋の前に椅子があるためそこで待機し、しばらくすると人事の方が来て冊子を渡される。その後、面接の説明をされて中に入る。面接は東京の人事の方とのオンラインで行われ、終了後はそのまま帰宅する。

質問内容

自分はどんな人か、これまでの人生でチームで何か成し遂げた経験はあるか、ジュエリーに興味を持ったきっかけはあるか、ジュエリー業界を志望する理由はなにか、コロナ禍で失ったものと得たものは何かなどを質問されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため自宅で受けました。

質問内容

ジュエリー業界を志望する理由、他に志望している業界、当社を志望する理由、自身の強みなどを質問されました。学生二人での面接だったため、対話形式というよりは一問一答で一人ずつ聞かれるような形の面接でした。