東京海上日動コミュニケーションズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

人柄の良い人たちと仕事をしたいと感じたため。選考が進むにつれ、非常に人当たりの良い方ばかりで安心できたため。

内定後の課題の有無

まだ聞いていません。

内定後の拘束

まだ聞いていません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と女性の管理職？の方

会場到着から選考終了までの流れ

女性の方が迎えに来て下さり、フランクな会話をした。すぐ近くの面接室に通され、終始和やかな雰囲気で面接が行われた。始めは女性の方が主に質問をされて、その後、社長からの質問、最後に逆質問という形だった。

質問内容

志望動機、志望動機の深堀、就活状況、他社の選考状況、挫折した経験、親友の数、その中の1人選んでその人は他の人と何が違うのか、自分と似ているか違うのかと言うことを聞かれた。反抗期はあったか。色々な自分の行動の変化はどういう気持ちからか、なぜなのかを詳しく聞かれた。後半はほとんど性格や人となりについて深堀されることが多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は管理職の方でその方と主に話すという形でした。もう1人の方は書記のような役割をされていて、最後に一言だけお言葉を下さいました。

会場到着から選考終了までの流れ

30分間ほど面接

質問内容

就活状況、就活軸、周りからどんな人だと言われるか、学生時代頑張ったこと、どのようになっていきたいか（キャリアパス）、どんな時にストレスが溜まるか、それにどう対応したか、それぞれの内容の深堀（どのような気持ちになったか、なぜその行動を取ったのか、そのように感じる元となる経験はあったのか、など）

試験科目

非言語と言語の基礎問題

対策方法

ある程度の教養がある方は対策しなくても問題ないレベルであった。アプリなどでスキマ時間に問題を解いて慣れておくくらいで大丈夫だと思います。

内容

説明会、会社見学、質疑応答

注意した点・感想

対面実施だったため、身だしなみや清潔感は大切にしました。あとは、積極的に質問をすることを意識しました。社員の方はどの方も非常にフランクで温かい声掛けをしてくださったため、そこまで緊張せずに参加することができました。

自分史（小中高大）志望動機 小中20%、高30%、大50%くらいの割合で1500字まで。

1.小学・中学時代 私は小学生の頃、親の仕事の都合で転校を繰り返した。寂しさや不安もあったが、そのおかげで新しい環境や人間関係に柔軟に適応することができるようになった。また、小学生の頃から勉強が好きで、自主学習に工夫して取り組んだ。中学生になると、勉強内容も難しくなり、特に理系科目に苦手意識のあった私は、数学に苦戦した。し...

志望動機

私は将来的に多くのマネジメントを行える責任者になりたいと思っています。 具体的に言うと、3点御座います。 まず1点目は、幅広い年齢層の代理店のお客様の問合せに対応していく解決力を学べることに魅力を感じました。 時代に沿って変革していく保険の知識は日々学び続ける必要性があると思います。私は今までの経験から学び続けることで成長...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のspi

対策方法

対策本

承諾/辞退理由の詳細

電話でお話した人事の方や面接官の人柄に惹かれ、一緒に働かせていただきたいと感じたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員の方だと思われる

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・他社選考状況 ・会社選びで重要視している点 ・志望理由 ・希望勤務地（関西住みだが東京になっても良いのか） ・志望度（他社と比較した志望度） ・第一志望の理由 ・ESの深掘り ・親会社が抱えていた問題の発生原因 ・テンションが下がるとき

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・アイスブレイクとして大学の話 ・今まで面接は何社受けてきたか ・他社選考状況 ・東京海上日動グループに興味を持った理由 ・親会社を受けているかどうか ・損害保険業界に興味を持った理由 ・ESの深掘り

志望動機

貴社のお客様への思いやりあふれる事業を通じて、多くの「あって良かった」に貢献するために貴社を志望いたします。私は塾講師のアルバイトにおいて、生徒や保護者の方の「◯◯さんがいてくれて良かった」や「この塾を選んでよかった」との言葉に最もやりがいを感じた経験から、将来は多くの人の「あって良かった」に貢献したいと考えます。その点で...

自分史

1.小学・中学時代 私は小学・中学時代共にとても活発で、チームのリーダーになることが多かったと思います。小学生の頃は班長や委員長を積極的に努め、中学生の頃は◯◯での学年リーダーを務めていました。消極的なチームメイトのやる気スイッチを入れた経験や、◯◯名の後輩を率いて◯◯の効率化を図った経験など、先頭に立ってチームの課題を解...

各質問項目で注意した点

結論ファースト。

志望動機（600字）

「東京海上日動社を支える縁の下の力持ちとなり、多くの人に安心を届けたい」と考えるためで す。このように考える理由は2つあります。まず1つ目に、人を支える仕事に携わりたいという思い があるからです。私は中学時代に◯◯◯◯部に所属しており、中学 3 年生の時に◯◯を務めました。「全校生徒が安心して生活できる学校を作る」という目...

自分史（1200字以内）

1.小中学時代 私は小学生低学年の時から好奇心旺盛な性格で、「失敗を恐れず挑戦すること」を教えてくれた両親の影響もあり、「やりたい」と思ったことに対してはなんでも取り組んできた。小学生時代には大きく分けて2つのことに注力した。まず一つ目に、◯◯の活動である。小学1年生から5年生にかけては毎年◯◯を務め、クラスをまとめるこ...

自己PR「録画」

私は改善意識を持って物事に取り組むことができます。私がこの改善力を発揮したのが1年半ほど続けている◯◯のカフェのアルバイトです。日々の業務において、指摘されたことだけでなく、自分で改善すべきだと思ったことや、効率的に進める方法をメモするようにしています。当初は素早く作業することと感じの良い接客の両立ができていないことを指摘...

志望動機

私は貴社の事業の保険に関わる人たちを支えることで多くの人の安心に貢献できる点、BPO・コンタクトセンター事業において国際品質規格を取得・維持しているサービス品質の高さに惹かれ、貴社を志望します。私は就職活動の軸として社会基盤を支える仕事を掲げています。この背景には新型コロナウイルスによる世の変化を経験したことや◯◯のコンビ...

自分史

・小学・中学時代私は小学時代は習い事を多くやる子供だった。負けず嫌いな性格であったため、どの習い事でも一番や上のランクを取るために真剣に取り組んでいた。学校においては活発で一輪車など外遊びを多くしていた。小学5年生と6年生の担任の先生が小テストを多く実施し、高得点を取るとテストにはなまるやコメントがつくのが嬉しく学習に力を...

志望動機

私が貴社を志望した理由は貴社の事業を通じて安心して保険を利用して頂けるよう、お客様を支えたいためです。私は◯◯でアルバイトを約三年間継続しています。その中で同じ生徒を担当し続け、生徒の成長を身近で感じることができることに非常にやりがいを感じました。その経験から私は人生において一時的ではなく、長期間にわたってお客様をサポート...

自分史（1600文字程度 最大でも2000文字以内でお願いします。） 自分史は以下3つのパートに分けて構成してください。 また、全体の比率の目安は以下の通りです。（1）小学・中学時代20% （2）高校時代30% （3）大学時代50%　現在のあなたに影響を与えた経験について、端的に、時系列でご記載ください。 上記に至った経緯、および感想も簡単に補足してください。

小学・中学時代：私が小学生時代は、非常に活発な子供だったと思います。特に高学年でそれを発揮し、◯◯のたてわり委員会で下級生を率いたり、クラスの◯◯を積極的に務めたりしていました。そのようにみんなの先頭で何かを行うということにやりがいを感じていました。中学時代は小学生時代とは反対に自分への自信が消失していた時期でした。私の中...

承諾/辞退理由の詳細

八王子や多摩で働きたくなかった

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男女1人ずつ、女性は40代後半～50代、男性は50代

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

◯働くにあたって不安に思っていることの逆質問 ◯他社選考 ◯エアコンで寒いという意見と暑いという意見がある場合、どう対処するか ◯学生のうちにしておきたいこと ◯逆質問多めという感じですが、逆質問がなくなって今のところ質問はないと言っても大丈夫でした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男女1人ずつ、年は女性が40～50代、男性が40後半から50代でした

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

◯志望動機 ◯説明会に参加したか ◯勤務地が東京ではない可能性があるが大丈夫か ◯学生時代に力を入れたこととその深掘り ◯ストレスがたまったらどうするか ◯気分転換の方法は何か ◯他社選考（特に安心110番とコミュニケーションズどちらも内定貰ったらどうするか） ◯逆質問

志望動機

保険商品の提供を通じてなら、多くの人の安心な生活のサポートできると考え、保険業界を志望しています。特に、貴グループはお客様に安心と安全を提供することにより、お客様の生活を豊かにする事業を展開している保険グループです。中でも貴社は、保険のプロフェッショナル集団として、お客様により満足していただけるサービスを提案しています。そ...

自分史

小学◯、◯年生で年の離れた◯◯ができました。初めて子育てを手伝い、子育ての大変さを感じました。さらに、自分も同じように育ててもらったことにも気が付き、◯◯や◯◯への感謝の気持ちが芽生えました。 小学6年生で中学受験を経験しました。小学3年生から継続して受験勉強を続け、結果として第一志望の中学校に合格することができました。4...

各質問項目で注意した点

文字数が多いので早めに考えておくべきです

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

1時間ほど

対策方法

SPIの対策などしていたら足ります

内容

業務内容や求める人物像、社風等一般的なもの

注意した点・感想

◯ライブの説明会もありますが私はオンデマンドの期間内にいつでも視聴できるものにしました。そのため、実際に社員の方に詳しいお話を聞くことができず、情報が少ないスタートになってしまいました。 ◯スクショを取って漏れがないようにしました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方で、前回と同じく50代くらいかと思われる。 そのうち1人は親会社から出向してきている人だった。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ

質問内容

・学生時代に頑張ったことと、それに関する質問 ・強みと弱み、それに関する深掘り ・アルバイトは何をやっているか ・アルバイトの中で大変だったことは何か ・上記の解決方法（声かけ）は、実際会社で働くときにどういう風に活かされると思うか ・他社選考状況 ・テンションが上がるときはどんなとき ・テンションが下がる時はどんなとき ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は上のように見えた。50代くらいだと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

ビル内の待ち合わせ場所に待機 ↓ 人事の方1人が迎えに来てくださる ↓ そのまま面接室まで案内される ↓ 面接 ↓ 終了後エレベーターまで見送られ、そのまま帰宅

質問内容

・就活で見ている業界 ・学生時代に頑張ったことと、それに関する質問 ・東京海上日動コミュニケーションズは、グループ内でどのような立ち位置だと思うか ・他社選考状況（親会社は受験するのか等含めて） ・アルバイトについて ・長所と短所について、短所の克服法 ・（事前に受けた性格診断からの質問）計画的な性格をどう就活で活かしてい...

試験科目

国語、数学、性格

対策方法

web cubicというタイプのもの。今までに受けたことがなかったが、普通にSPIの対策本を解いていれば問題ないと思う。飛び抜けて難しいと感じることはなかった。性格は、ある単語を聞いて連想することを4択から選ぶ珍しいものでおもしろかった。

会場到着から選考終了までの流れ

1時間ほどの説明会終了後、GDに移る ↓ GD後、メンバー同士で評価する時間が設けられフィードバックする ↓ さらに人事の方からも、グループ全体のフィードバックを頂く

GDのテーマ・お題

「ひょうたん島の地図を完成させよ」

GDの手順

メンバーそれぞれに地図の一部が描かれたカードが渡される。 そのカードに描かれた地図を、メンバー間で説明・共有をする。 口頭のみの説明を頼りに模造紙に描き、地図を作っていく。 （このときにカードを見せ合うことは許されない） 制限時間内に完成させるのが目標。

採用人数・倍率

辞退したので不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したので不明

試験科目

オーソドックスな問題だったと思います。

各科目の問題数と制限時間

問題数が多すぎる、ということも特になかったかと思います。

対策方法

特にしませんでした。SPIの勉強をしっかりしていれば問題ないと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接と同様、私の話に対して頷いてくださるなど、話しやすい環境を作ってくださっていました。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じです。

質問内容

学生時代力を入れたこと 志望動機 これまでの人生であなたが1番大きな壁にぶち当たったと思う挫折経験はなんですか もしうちに入社したら、10年後どのような人物になっていたいですか 等、オーソドックスな質問が多かったように感じます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

私の話に対して何度も頷いてくださったり、笑ってくださりと、話しやすい環境を作ってくださっていました。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、人事の方に控え室に通されます。 その後時間になったら面接室まで案内されます。 面接が終わったら、そのまま帰宅です。

質問内容

・学生時代力を入れたこと ・モチベーションを高めるためにどのようなことをしていますか ・様々な意見を持つ人と働くことは良いこともあるが、意見の食い違いもあると思います。それに耐えられますか ・この会社でなくても、様々な価値観を持つ人と働くことはできると思いますが、どうですか？ ・人に率直に意見が言えない性格と言いましたが、...

会場到着から選考終了までの流れ

説明会後グループワーク。 その後、チームのメンバーに対するフィードバックを行う。 また、自分の行動の振り返りを紙に書き提出する。

GDのテーマ・お題

1人につき何ピースか地図の断片が配られる。 自分の地図だけわかっている状況で、自分の地図を口頭で説明しながら全員で地図を完成させていくもの。

GDの手順

まず各テーブルに真っさらな模造紙とバラバラにされた地図が配られる。 地図の断片は、チームのメンバーにそれぞれ3枚ほど渡る。 制限時間以内に、自分の地図情報を伝え、周囲の人の情報と合わせて大きな模造紙に全体地図を完成させる。