東京海上日動コミュニケーションズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

人柄の良い人たちと仕事をしたいと感じたため。選考が進むにつれ、非常に人当たりの良い方ばかりで安心できたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と女性の管理職？の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は管理職の方でその方と主に話すという形でした。もう1人の方は書記のような役割をされていて、最後に一言だけお言葉を下さいました。

試験科目

非言語と言語の基礎問題

内容

説明会、会社見学、質疑応答

自分史（小中高大）志望動機 小中20%、高30%、大50%くらいの割合で1500字まで。

1.小学・中学時代 私は小学生の頃、親の仕事の都合で転校を繰り返した。寂しさや不安もあったが、そのおかげで新しい環境や人間関係に柔軟に適応することができるようになった。また、小学生の頃から勉強が好きで、自主学習に工夫して取り組んだ。中学生になると、勉強内容も難しくなり、特に理系科目に苦手意識のあった私は、数学に苦戦した。し...

試験科目

言語、非言語

承諾/辞退理由の詳細

電話でお話した人事の方や面接官の人柄に惹かれ、一緒に働かせていただきたいと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員の方だと思われる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

志望動機

貴社のお客様への思いやりあふれる事業を通じて、多くの「あって良かった」に貢献するために貴社を志望いたします。私は塾講師のアルバイトにおいて、生徒や保護者の方の「◯◯さんがいてくれて良かった」や「この塾を選んでよかった」との言葉に最もやりがいを感じた経験から、将来は多くの人の「あって良かった」に貢献したいと考えます。その点で...

志望動機（600字）

「東京海上日動社を支える縁の下の力持ちとなり、多くの人に安心を届けたい」と考えるためで す。このように考える理由は2つあります。まず1つ目に、人を支える仕事に携わりたいという思い があるからです。私は中学時代に◯◯◯◯部に所属しており、中学 3 年生の時に◯◯を務めました。「全校生徒が安心して生活できる学校を作る」という目...

自己PR「録画」

私は改善意識を持って物事に取り組むことができます。私がこの改善力を発揮したのが1年半ほど続けている◯◯のカフェのアルバイトです。日々の業務において、指摘されたことだけでなく、自分で改善すべきだと思ったことや、効率的に進める方法をメモするようにしています。当初は素早く作業することと感じの良い接客の両立ができていないことを指摘...

志望動機

私が貴社を志望した理由は貴社の事業を通じて安心して保険を利用して頂けるよう、お客様を支えたいためです。私は◯◯でアルバイトを約三年間継続しています。その中で同じ生徒を担当し続け、生徒の成長を身近で感じることができることに非常にやりがいを感じました。その経験から私は人生において一時的ではなく、長期間にわたってお客様をサポート...

承諾/辞退理由の詳細

八王子や多摩で働きたくなかった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男女1人ずつ、女性は40代後半～50代、男性は50代

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男女1人ずつ、年は女性が40～50代、男性が40後半から50代でした

志望動機

保険商品の提供を通じてなら、多くの人の安心な生活のサポートできると考え、保険業界を志望しています。特に、貴グループはお客様に安心と安全を提供することにより、お客様の生活を豊かにする事業を展開している保険グループです。中でも貴社は、保険のプロフェッショナル集団として、お客様により満足していただけるサービスを提案しています。そ...

試験科目

言語、非言語

内容

業務内容や求める人物像、社風等一般的なもの

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方で、前回と同じく50代くらいかと思われる。 そのうち1人は親会社から出向してきている人だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は上のように見えた。50代くらいだと思う。

試験科目

国語、数学、性格

会場到着から選考終了までの流れ

1時間ほどの説明会終了後、GDに移る ↓ GD後、メンバー同士で評価する時間が設けられフィードバックする ↓ さらに人事の方からも、グループ全体のフィードバックを頂く

採用人数・倍率

辞退したので不明

試験科目

オーソドックスな問題だったと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接と同様、私の話に対して頷いてくださるなど、話しやすい環境を作ってくださっていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

私の話に対して何度も頷いてくださったり、笑ってくださりと、話しやすい環境を作ってくださっていました。

会場到着から選考終了までの流れ

説明会後グループワーク。 その後、チームのメンバーに対するフィードバックを行う。 また、自分の行動の振り返りを紙に書き提出する。