筑邦銀行の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分自身の将来のキャリアプランと少し違うと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長等。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 副社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の方であった。部長級。

試験科目

基本的な計算（グラフの読み取りや加減乗除計算）、適性検査

学業・部活動・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（200字）

私の所属していたゼミナールは、発達心理学です。このゼミナールは、子どもの発達を学ぶことはもちろんのこと、それだけではなく、実際に学童の子どもたちと関わることがありました。その中で、私は、他者に寄り添う大切さを改めて学びました。学童では、年齢に関わらず、様々な子どもがいますが、どの学年の子どもたちも学童をあたたかい居場所とし...

承諾/辞退理由の詳細

業界内での規模の小ささや自分の成長の場として合わないと思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事中堅、40代くらい

試験科目

言語、非言語

志望理由

「仕事を通じて、地域の人々を笑顔したい」これが私の就職活動の軸です。地域経済を根幹から支える金融機関に興味を持ちました。貴行の最大の強みは、福岡県を中心に九州地方へ展開して地元の企業や個人と密に連携し、地域密着型の金融機関として確固たる営業基盤がある事だと考えます。そして私は学生時代の経験から皆で目標を立て、意見を出し合い...

趣味・特技（100字）

趣味は福岡のごはん巡りです。訪れたことがないお店を調べて写真に残し、素敵なお店をインスタグラムに投稿しています。特技は◯◯です。10年以上今もなお続けており、仲間とのつながりに魅力を感じます。

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のトップツーだと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の中堅と言ったところです、

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の方1人、女性の方1人。どちらとも比較的わかめ

ゼミの内容（200）

ゼミナールの内容は、研究した内容をゼミナール生に授業形式で順番に発表することです。苦労したことは、研究した内容をゼミナール生に授業を行う際、「内容がわからない」、「進行がはやい」と指摘があったことです。それを受けてあらゆる参考書の読み込みと、内容の簡略化を心がけた結果、ゼミナール生全員、可以上を取ることができました。この経...

内容

地方銀行の現状、筑邦銀行が今後どうしていくか、キャリアステップを説明してくれました。