オタフクソースの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

食品業界全体的に福利厚生は良いが給与水準が低め。また、社員の方々の雰囲気や対応がよく、やりたいこともできそうだったのでとても迷ったが辞退した。

採用人数・倍率

15人程度

内定者の採用大学・学歴

地方私立、MARCH／関関同立、地方国公立。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、グループ会社会長、社長、人事など

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待機→面接→解散

質問内容

ESや履歴書に書いてあることに関してはほぼほぼ聞かれることはなかった。主に雑談形式で面接官が特に気になったことや聞いてみたいと思ったことについて次々と質問が飛んでくるといった形式だった。逆質問はやや長めに時間があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長・人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待機→面接→解散

質問内容

自己紹介、志望動機、志望職種、学生時代の取り組みなど基本的なことが聞かれた。そのあとは雑談形式で高校の時のことや大学の時のことに関して聞かれた。また、趣味に関しても聞かれた。決まった質問はあまりないと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→会社説明会→座談会×3社員→グループ面接→解散

質問内容

好きなお好み焼き、志望動機、短所、長所、学生時代に取り組んだこと、趣味特技、何をやりたいかなどが質問された。一般的によくある一次面接の質問に解答できるように準備をしていれば難なく解答をすることができるだろう。

試験科目

形式は不明だが、SPIではない。SCOAテストセンター（論理・言語・心理テストみたいな文章・図形問題）だと考えられる。

各科目の問題数と制限時間

論理・言語・心理テストみたいな文章・図形問・

対策方法

対策をしなくても解ける。やるならSPI対策が良い。

あなたが描く、将来のありたい姿と、それをオタフクソースで実現したい理由を教えてください。（300文字以下）

「食」を通して多くの◯◯を動かせるきっかけを届けられるような人になりたい。私は◯◯年次に◯◯に出場した。◯◯という1つの◯◯を作り上げるまでには話す内容に加えて、◯◯を想像し、◯◯を創ることも大切だ。それによって◯◯を動かせた。貴社は「コト売り」を大切にし、美味しさと幸せと健康を届けている。そしてお客様の気持ちを想像し、◯...

A.Bどちらか1つを選択し、あなたの考えを教えてください。 A.あなたがこれからの時代に必要とされる新商品を開発するとしたら、どのような商品を作りますか。また、その理由を教えてください。 B.笑顔が溢れる食シーンを創造していくためには、これからの時代にどんな活動が必要だと思いますか。また、その理由を教えてください。 【例】Aを選択　私は～　300文字以下。

私はお金がない人でもおいしく栄養を十分に摂取できるような機会を作ることが大切だと考える。物価高騰によって満足な食事をできない大学生など貧困に陥っている人が多くいる。そのような人たちが少しでも心を動かせ「笑顔」なれるような機会を創る活動が必要だ。具体的にはまずは◯◯近郊の大学に出張して格安でお好み焼きを販売する。そして少しで...

あなたがこれまでの人生で周囲を巻き込み、最もエネルギーを発揮した経験を教えてください。（300文字以下）

◯◯の◯◯を視察し、◯◯の企画立案を主導した。しかし、立案にあたりメンバーのモチベーションが低下していた。ここには、全員が◯◯が分からないという理由があると考えた。そこで地域を散策することを提案し、感じたことを言語化できるようにした。例えば◯◯を共有した。その結果多くのアイデアをメンバーから引き出すことができた。そして、「...

採用人数・倍率

40人程度

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

留学など海外経験者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

到着後別室待機、その後案内されて面接会場へ。

質問内容

志望動機と逆質問。逆質問の時間がかなりしっかりととられており、一人何度も質問しなければ沈黙が生まれてしまうほどだった。社長や役員の方と直接話せる貴重な機会のため、きちんと考えた質問を用意しておくこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、人事の方に出迎えられ別室待機したあと、案内されて面接会場へ。

質問内容

志望動機と学生時代に頑張ったこと。学生時代に頑張ったことについては、資料の持ち込み可能だということを事前に知らされていた。その資料を用いて数分間頑張ったことについて説明し、その後その内容について質問された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性。

会場到着から選考終了までの流れ

説明会が1時間～2時間あり、興味を持った職種の先輩の話をしっかり聞いたうえで面接に臨めた。

質問内容

最初は好きな食べ物の話をし、全員少し緊張が和らいだ。 その後、学生時代に頑張ったことや、オタフクソースでやってみたいことが聞かれた。 またその後はエントリーシートの深堀などがされたが、難しい質問はなかった。

試験科目

適性検査

対策方法

特にしていなかった。

あなたは、普段の食事をどのような基準で選んでいますか。下記2つのどちらか選んでいただき、具体例を交えながら述べてください。 1.お気に入りのお店や同じメニューにしている 2.行かない場所のお店やいつも違うメニューにしている

【2】私はいつも行ったことのないお店や頼んだことのないメニューを選びます。私は好奇心旺盛であり、新しいお店を見つけると行ってみたいという好奇心が勝ります。 また、食材の組み合わせや調理法、味付けなど、自分では思いつかないようなアイデアが得られ、授業でのレシピ提案などにも生かすことができています。

あなたがオタフクソースに入社したい理由を教えてください。

健康への意識と、海外への進出。 「健康と豊かさと和」とあるように減塩やアレルゲン不使用の商品があり、多くの人に楽しんで食べてもらえる。 食育にも力を入れている。 ハラル認証を取得するなど海外の文化に合わせた対応をしている。

オタフクソースの仕事を通じ、あなたが実現したい事と、その理由を教えてください。

食育を海外で行い、食の楽しさや大切さを伝えること。 お好み焼きをより世界に広め、笑顔と健康を支えることができるから。