オタフクソースの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

食品業界だけで、自分のキャリアを終わらせていいのだろうかと考え、業界を横断して海外と日本を繋ぐ公的機関に内定を頂いたので辞退した。 　採用担当や面接官の方々が私の将来について真剣になって一緒に考えてくれたので非常に感謝している。もともと、食品業界だけに絞っていないことも伝えていたため、他社の選考が終わるまで待ってもらえたこ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が2名と社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と人事の方の各1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方との面接。非常に話しやすく、フランクな方だった。

試験科目

言語・非言語・適性検査

あなたが描く、将来のありたい姿と、それをオタフクソースで実現したい理由を教えてください。（300文字以下）

私は、食を通じて世界中の人々を笑顔にプロデュースしたい。 私は２年次に○○へ留学をした際に、日本食としてお好み焼き披露しました。鉄板粉もの特有の一緒に作るという文化がコミュニケーションを生み、食を通じて文化の違いを越えて仲良くなることができました。この経験から、鉄板粉ものの団らんを作るポテンシャルが私の夢を実現する鍵だと思...

承諾/辞退理由の詳細

食品業界全体的に福利厚生は良いが給与水準が低め。また、社員の方々の雰囲気や対応がよく、やりたいこともできそうだったのでとても迷ったが辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、グループ会社会長、社長、人事など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長・人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

形式は不明だが、SPIではない。SCOAテストセンター（論理・言語・心理テストみたいな文章・図形問題）だと考えられる。

あなたが描く、将来のありたい姿と、それをオタフクソースで実現したい理由を教えてください。（300文字以下）

「食」を通して多くの◯◯を動かせるきっかけを届けられるような人になりたい。私は◯◯年次に◯◯に出場した。◯◯という1つの◯◯を作り上げるまでには話す内容に加えて、◯◯を想像し、◯◯を創ることも大切だ。それによって◯◯を動かせた。貴社は「コト売り」を大切にし、美味しさと幸せと健康を届けている。そしてお客様の気持ちを想像し、◯...

採用人数・倍率

40人程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員の方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と人事担当者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性。

試験科目

適性検査

あなたは、普段の食事をどのような基準で選んでいますか。下記2つのどちらか選んでいただき、具体例を交えながら述べてください。 1.お気に入りのお店や同じメニューにしている 2.行かない場所のお店やいつも違うメニューにしている

【2】私はいつも行ったことのないお店や頼んだことのないメニューを選びます。私は好奇心旺盛であり、新しいお店を見つけると行ってみたいという好奇心が勝ります。 また、食材の組み合わせや調理法、味付けなど、自分では思いつかないようなアイデアが得られ、授業でのレシピ提案などにも生かすことができています。