セコマの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者・人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で人事担当者に連絡をしていただいた上、人事担当者と面接会場に移動し、事前に記入するシートに記入してから、別室にて面接を実施。終了後は特段のやり取りなく退室。

質問内容

学業、ゼミ、研究室等で取り組んだ内容を入力してください。 公法・私法を幅広く学び、中でも私法の中の◯◯を深く学びました。 ゼミでは◯◯のま法に位置する◯◯法について学び、判例や立法背景を基に論文の執筆に取り組んでいます。 今までのアルバイト経験、期間について入力してください。 塾講師：2年間 派遣（◯◯作成・◯◯対応）：...

承諾/辞退理由の詳細

配属先が北海道全域であり、希望する職種からのキャリアスタートとはならないこと、それらを考慮しても納得できるような給与は見込めないと思ったから。早期辞職率も自分が見ていた企業の中では高かった。

採用人数・倍率

約40名

内定者の採用大学・学歴

＜大学院＞ 北海道大学、室蘭工業大学、北見工業大学、帯広畜産大学、岩手大学、東北大学、早稲田大学、明治大学 ＜大学＞ 北海道大学、小樽商科大学、室蘭工業大学、北見工業大学、帯広畜産大学、北海道教育大学、札幌市立大学、公立はこだて未来大学、釧路公立大学、北海学園大学、北星学園大学、札幌学院大学、札幌大学、北海商科大学、藤女子...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで面接会場に入室後、双方の準備ができ次第、エントリーシートに沿って進行。学生からの質問の時間を設け、退室。

質問内容

今までのアルバイト経験、期間について入力してください。 塾講師：2年間 派遣（◯◯作成・◯◯対応）：1年間 飲食店（◯◯）：9か月目 志望業界上位3つを入力してください。 損害保険　道路　プラント 就職先の選定で優先することを入力してください。（働き方・大切にしたいこと など） 福利厚生が充実していることはもちろん、...

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPIや玉手箱で対策を行っても対応しきれないぐらい難易度が高いと思うので、時間を気にしながら取捨選択をすることが大切。

学業、ゼミ、研究室等で取り組んだ内容を入力してください。

公法・私法を幅広く学び、中でも私法の中の◯◯を深く学びました。 ゼミでは◯◯の◯◯に位置する◯◯について学び、◯◯や◯◯背景を基に論文の執筆に取り組んでいます。

志望業界上位3つを入力してください。

損害保険　道路　プラント

就職先の選定で優先することを入力してください。（働き方・大切にしたいこと など）

就活の軸は、「困難に挑戦することができ、後押ししてくれる環境があるか」です。私は社会に幅広く貢献したいと思っており、その中で自分が成長することができることは必要かつ重要だと思っています。 また、優しく周りに気配りができることから、プロジェクトやものごとをを陰から支えることができ、人を大切にする会社で社会に貢献したいと考えて...

志望動機について教えてください

私は道民に暮らしの豊かさを提供する仕事に就きたいと考えており、貴社の北海道の食のインフラを支える業務を魅力に感じました。入社後には北海道の食を支える一員として誇りを持って働きたいです。

今のあなたを作り上げたエピソードについて教えてください。

怪我を通して選手からマネージャーとして、チームを支える立場に転身した経験です。私は◯◯選抜に選出され、チームを引っ張るような選手でした。しかし、高校時代に◯◯を断裂し、選手として活動することが難しくなりました。そこで、アナリストに転身し、選手として培ってきた経験を活かしてチームを支えていくことを決断しました。そのことから、...

強みはなんですか？

私の強みは他者に必要なものを自ら考え、実現する力があることです。私が所属するチームには、学業との両立の難しさから対戦相手の分析に十分な時間を割けないという課題がありました。そこで、選手や監督が求める情報を聞き出し、対戦相手の特徴を短い時間で理解できる動画を作成しました。この力を御社で活かしたいです。

承諾/辞退理由の詳細

とりあえずの承諾です。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、不明

会場到着から選考終了までの流れ

到着→入室→面接→退室

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介からの派生の質問 ・ゼミや大学で学んでいることについて ・学生時代に力を入れたこと ・具体的にどのような職種に興味があるか、どのようなことがやってみたいか ・逆質問 雑談のような質問もありフラットなイメージの面接だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、不明

会場到着から選考終了までの流れ

入室→質問→逆質問→退室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・仕事でやってみたいこと、職種 ・逆質問 質問内容はうろ覚え。具体的にどこの部署でどのようなことがしてみたいか、という質問に少し迷ってしまったが、自分の答えに対してフィードバックのようなものをくださったのでありがたかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

入室→質問→逆質問→退室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・挫折経験 ・なぜ今の大学を選んだか ・なぜ通っていた高校を選んだか ・逆質問 時間が短いこともあり各質問への深堀はそこまでなかった。あまりはっきりとは覚えていないが高校を選んだ理由を聞かれたのは初めてだった。

試験科目

言語、非言語（図表読み取り）

各科目の問題数と制限時間

はっきりとは覚えていませんが一般的な玉手箱だった気がします。

対策方法

なし

学業、ゼミ、研究室等で取り組んだ内容を入力してください。

ゼミでは「◯◯」というテーマでフィールドワーク中心に研究をしている。◯◯や観光協会を訪ね取材した。観光者数などの統計データを利用しながら新しい施策を考えている。

就職先の選定で優先することを入力してください。（働き方・大切にしたいこと など）

「人々の生活を支えていることを実感できる」「若いうちから自らの意見が反映されやすく活躍することができる」の2点だ。私は人々の役に立ち、支えたいという思いが強い。そのため日常生活の中で自分が手掛けた商品やサービスを見かけることができ、消費者の声が届きやすい仕事をしたい。また、自分の意見が反映されやすい職場で働くことでやりがい...

志望理由を入力してください。

「人々の生活を支えていることを実感できる」「若いうちから自らの意見が反映されやすく活躍することができる」の2点だ。私は人々の役に立ち、支えたいという思いが強い。そのため日常生活の中で自分が手掛けた商品やサービスを見かけることができ、消費者の声が届きやすい仕事をしたい。また、自分の意見が反映されやすい職場で働くことでやりがい...

内容

業務内容やキャリアなどについての説明会

注意した点・感想

はっきりとは覚えていないが、主に説明会を聞く内容だった。仕事体験というよりは業務内容などを学べる内容だったため、メモなどをしっかりとるようにした。質問をチャットで募集していたため、その解答もメモをとるようにした。

学業、ゼミで取り組んだ内容（100以下）

地域マーケティングゼミに所属し、◯◯市の地域課題をグループで分析・企画立案する「◯◯コンテスト」へ参加しました。その際、オンラインでの現地調査や統計ソフトを用いたデータ分析も行いました。

当社志望理由（入社後に何を実現したいか）（100以下）

低価格で高品質な商品だけでなく、過去の教訓からBCPを見直す高い危機管理能力で北海道の生活に寄り添う点に惹かれたからです。入社後には大学で学んだマーケティングの知識を活かして商品施策や販促を考えたいです。

今のあなたを作り上げたエピソード、影響を与えたエピソード（200以下）

小学生の時、英語の暗唱大会に2回出場したことです。人前に出ることが苦手だった私は自信をつけて変わりたいと思い、挑戦することに決めました。当日まで見本のCDを聞き、まねして発音することを繰り返し、ネイティブの先生とも発音の練習を行いました。本番は緊張しながらも、ミスをすることなく発表を終えました。結果、賞は取れませんでしたが...

承諾/辞退理由の詳細

北海道の田舎に赴任する可能性があるため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

道内大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない。初老

会場到着から選考終了までの流れ

貸し会議室で行われた。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・希望職種についての動機 以上の三つを答えていく上で気になった点を突かれた感じ。最終面接でも学生のことを思ってくれた印象がある。また希望職種についての逆質問をする機会もあるので用意するべき。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中年の方ひとり 他所の部署の中年の方ひとり

会場到着から選考終了までの流れ

web

質問内容

事前課題としてスーパーバイザーについての動画を見てから面接に臨む ・スーパーバイザーの仕事理解について ・スーパーバイザーの大変なところ ・希望職種とスーパーバイザーの関係性 逆質問をする機会もあるので用意するべき。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若い女性

会場到着から選考終了までの流れ

web

質問内容

・学生時代に力を入れたことの掘り下げ。私の場合はある大会に出場したことを学生時代に力を入れたことにしたが、なぜその大会に出場したのかの動機について聞かれた。 ・志望動機の掘り下げ。基本的にESに沿った質問がなされた印象がある。 ・好きな商品

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

トータル1時間

対策方法

推論がとても難しい

今までの人生の中で一番困難だった経験を簡潔に説明してください。

研究技術の習得です。私の研究は特殊技術が必要不可欠で、装置を動かせるようになるには通常3ヶ月要します。しかし、私は計画上短期間で技術を習得する必要がありました。そこでまず私は、他大学の研究室に訪れました。次にその時の経験を基に自分で実験を行い、その中から自分なりのコツをノートに書き留めることで技術を習得しました。この経験か...

当社志望理由を入力してください（入社後に何を実現したいのかを踏まえて）。

私は北海道を活気づける商品の開発をしたいと考えています。 美味しいだけでなく、北海道の素材を使った商品を開発、地産地消を促進することで、生産者の応援にも繋がります。貴社は道産原料にこだわった商品を多岐にわたって提案されています。このような貴社で北海道の魅力を多角的に魅せる商品を開発したく志望致します。

学業、ゼミ、研究室等で取り組んだ内容を入力してください。

◯◯から◯◯を作る研究です。 私は◯◯を通じて◯◯に興味をもち、大学院では◯◯に関する研究を行っています。◯◯によって◯◯が◯◯した場合、また一から◯◯を行う必要があります。これを避けるため、長期の保存が可能な◯◯から◯◯を生み出し、いつでも◯◯を作れる研究をしています。現在はさらに成功率を上げるため、日々文献と経験を元に...

承諾/辞退理由の詳細

給与が不服

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

経緯

座談会を踏まえた志望度の確認

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望度の確認 就活状況の確認 志望動機の確認 逆質問（長め） 入社後してみたい仕事とキャリアプラン 最終的に企業を選ぶときの決め手 など 最終確認という意味合いが強い。担当者は学生に不安を解消してほしいと思っている。

内容

SVのことや企業のことなど、気軽に質問ができる。

注意した点・感想

身なりや髪型など一般的なことは当然ながら面接前に確認した。 志望動機や就活の軸など、一般的に問われる質問に対しては整理し、確実に話せるようにしておいた。 また、逆質問で自分の志望度の高さをアピールできるよう、質問を事前に考えておいた。 比較的多い人数が参加するので、質問できる回数は多くて2、3回。質問したい内容を厳選すべき...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機 高校時代の話 大学・学部の選択理由 就活の軸 志望している他の企業 そこに興味を持っている理由 学生時代力を入れたこと 入社後してみたい仕事とキャリアプラン 最終的に企業を選ぶときの決め手 逆質問 など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機 自身が考える強み・弱みと、それに関するエピソードや対策 学生時代力を入れたこと 入社後してみたい仕事とキャリアプラン 最終的に企業を選ぶときの決め手 逆質問 など オーソドックスな質問が多く、ESに沿って進められていく感じ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己PR 高校時代の話 志望職種 転勤は大丈夫か SVに対する印象 ゼミで学ぶ内容 インターンに参加した企業はどこか 逆質問（複数個） など。 ベースはエントリーシート。それに沿って話が進められていく。

試験科目

計数・言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的。

対策方法

特になし。

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容

◯◯ゼミに所属し、論文の書き方の習得と論理的思考力向上を目的に、三ヶ月かけてグループ研究を行った。 一つの題材に対して新聞記事を収集し、論理を抽出して既存の理論に当てはめることで説得力ある結論を示すという内容 であった。これに取り組むため、メンバーとは週◯回zoomを通じて顔を合わせた。リモートでの会話の難しさや論文執筆 ...

自己PR

どんな状況でもやり抜く「忍耐力」が持ち味だ。高校時代野球部に所属し、甲子園を目指すチームで◯◯を務めていた。しかし、◯◯の怪我で四ヶ月間の別メニュー調整を余儀なく された。◯◯というチームをまとめる立場ながら、部員とともに厳しい練習ができないことに苦痛を感じていた。そんな中、チームのために自分にできることを常に考え、周りに...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯人が所属する軟式野球部の◯◯として、◯◯大会出場を目指したことだ。部は当時、 リーグ戦にて2期連続で◯位と低迷していた。次の大会で引退となる先輩方に有終の 美を飾ってもらいたいという思いから、◯◯大会出場を目標とした。現状、試合には◯◯強しか参加していなかった。この原因を考える中で試合に来ない部員に話を聞くと「試合に行...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室から会場へ。

質問内容

学生時代に力を入れたこと 志望動機 これ以外の質問は、勤務地や待遇に関する質問や確認が中心。 企業側と学生側でのミスマッチがないかを最終確認しているようだった。 実際に働くことを意識した質問ばかりだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

重役そうな人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→会場

質問内容

学生時代に力を入れたこと 志望動機 これ以外の質問は、会話の中で気になったことを見つけて質問される感じだった。 自分の場合は、ゼミで行っていた研究内容などから、現在の国の政策について意見を求められた。