瀧定名古屋の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

到着→企業説明→商談ワーク→終了

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

取引先のニーズを聞いて、どのような商品を取引先に販売するか決めるワークである。2回にわたる商談ワークは少し難易度が高く感じるが、仕事の内容を直に感じることができ、仕事の内容を理解する上で非常に良いと考えた。

ワークの具体的な手順

資料の読み取りをじっくりする。その後、4人のグループでどのように商談をするか決め、取引先と2回にわたる模擬商談を行う。

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容や社員の雰囲気が自分の求めているものであったからである。

内定後の課題の有無

内定者同士での会社のパンフレット作成

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長と社長

会場到着から選考終了までの流れ

控室 本番 控室 終了

質問内容

志望理由、志望度合い、就活の軸、Chat GPTなどのAIを普段使っているか、地元で離れても大丈夫か、エントリーシートの内容を聞かれ、自分は今まで経験した最大のピンチとそれを乗り越えた方法について聞かれた。また他社の選考状況と他社と自社の比較を聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部課長

会場到着から選考終了までの流れ

控室 本番 控室 終了

質問内容

志望理由や志望度合いを聞かれた。それに加えて、エントリーシートの内容を聞かれ、自分は今まで経験した最大のピンチとそれを乗り越えた方法について深掘りされた。また今行っているバイトについても聞かれた。それに加え、自分の弱みを聞かれた。

試験科目

性格試験

各科目の問題数と制限時間

性格判断テストであり100問あった。制限時間は1時間である。

対策方法

特にない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン控室 本番 終了

質問内容

エントリーシートの内容に沿った内容が質問される。自分の場合は志望する理由や今まで経験した最大のピンチとそれを乗り越えた方法を聞かれた。それに加えて、当社に入社された際、何かしたいことはあるかを質問された。

当社を志望する理由

テキスタイルやアパレル製品を通して、自分の企画で流行を作りたいと考え、志望しました。 私は学生時代、イベントを企画する機会があり、企画を通して人々を喜ばせることにやりがいを感じました。繊維商社業界は多くの企業がありますが、貴社はテキスタイルとアパレル製品に力を入れており、業績があります。またインターンの際、業界に対して流行...

大学生活で力を注いだことと社会へ出てから応用できること

ゼミの企画のリーダーとして、合宿の企画をした経験です。会議が合計約5時間しかない状況で、合宿について一から企画する必要がありました。私はゼミメンバーを笑顔にさせたいと思い、メンバーのニーズを満たす企画を目標にしました。だからこそ、主体的に行動することを意識しました。具体的にはメンバーのニーズや他の合宿などを調べ、案を提案し...

今まで経験した最大のピンチとそれを乗り越えた方法

サークルでイベント運営を行っていたことです。前例の場所が使えず、一から企画する必要がありました。私は新しく企画をするなら、参加者が前例より楽しいと言ってもらいたいと考えました。そのため、イベント担当のチームで協力することを意識しました。具体的には、チームで意見交換を活発化するために話し合う場を設けたことや、仕事を効率化すた...

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員が5人と、人事部長1人。

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、別室で待機。面接後に人事の方と他社状況を話し、解散。

質問内容

大学での活動の深掘り。他社との雰囲気、ビジネスモデル、強みの違い。他社の社風を聞かれた。 人事部長がフォローに回ってくださり、これまでの面接で話したことを役員の方たちに伝えてくれた。その後、それについて詳しく説明するという流れがあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンからの人事の方と、人事部長の2人。

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、別室で待機。面接が終わると別の人事の方と、軽く他社選考状況の話をして解散。

質問内容

志望理由や、なぜ繊維商社なのか、なぜ弊社なのか、といった、込み入った話をかなり聞かれた。 繊維商社は他社もひと通り受けている前提なので、他社比較を交えながら先ほどの質問に答えていった。社員座談会が活きたと感じる。

試験科目

四則演算 趣旨読み取り

各科目の問題数と制限時間

四則演算 8分 趣旨読み取り10分

対策方法

参考書

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長、社員。入社20年ほど。

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、待合所でしばらく待った。 大部屋にブースが分かれており、1対3で面接を行なった。

質問内容

志望理由をいきなり聞かれたが、あまり聞いておらず、迷いなく言えるかを見ていたと感じた。 あとはほぼ雑談で、気持ちよく話せるか、話したいと思われるかを見ていたと思う。ハキハキと、元気よく答えるようにした。

試験科目

四則演算

各科目の問題数と制限時間

20問

対策方法

参考書の練習問題

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介、ワーク、筆記テスト、解散。

GDのテーマ・お題

瀧定名古屋を漢字一文字で表すと。

GDの手順

人事の方から説明があり、ワークを行う。 ワーク後には人事の方からフィードバックがあり、各学生の良かったところを伝えてもらえる。その中で軽く質問があったがら返答力やコミュニケーション力を見られていたように感じた。

今まで最大のピンチとそれを乗り越えた方法

高校2年生時、◯◯大会3回戦で敗退し全国大会への道が途絶えました。しかし、自分を鼓舞し再び練習に励みました。すると、3ヶ月後の◯◯大会で、敗戦直後の努力が報われ全国大会に出場出来ました。それまでの人生の中で、立ち止まることと、少しでも前に進むことの大きな差を常々感じてきました。そのため、この時も腐ることなく前に進み続け、ピ...

自身の強み

決して諦めないことです。10年間の◯◯部での経験から、努力は必ず報われることを私は知っています。勝負の世界で、悔しさをバネに努力し、その努力や勝ち負け、全てが次の出来事に繋がることを学びました。

そのほか特に伝えておきたいこと

なによりも健康管理が大切だと考えています。そのためにも、早寝早起き、バランスのとれた食事、ランニングなどを10年以上継続しています。その甲斐あって、いつでも健康な身体で過ごすことが出来ています。

内容

業界構図から繊維商社の仕事内容まで、細かく学べる。 実際の仕事の流れで、提案から納品までを行うワークがある。 最後に社員座談会があった。

注意した点・感想

ワーク等充実していたが、なによりも社員座談会が有益だった。 社風の違いを他社選考でもよく聞かれたので、それに関連した質問を複数回行なった。以降の面接でもこの座談会がかなり役だったので、気合いを入れて臨むべきだと思う。