ナシオの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他の企業とご縁があったため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当/副社長

会場到着から選考終了までの流れ

入り口で採用担当の方に案内され控え室へ→時間になったら呼ばれ、隣の面接室へ

質問内容

・就活状況（今まで受けた会社数と内定が出ていれば何系の会社か、これから他の会社も受ける気はあるのか） ・何度か説明会に来ていたが何が一番印象に残ったか ・第一志望か ・副社長からのお話があった後に逆質問3個ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当/副社長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続

質問内容

・自己紹介と志望動機を1分以内で ・QOLについて、ワークライフバランスについてどう思うか、転職をどう思うか等を学生1人1人にランダムに（時事系） ・適性検査の結果を受けて、合っていると思うか ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

全体で60分程度だったと思います。

対策方法

不適性検査スカウター（tracs）というものでした。SPI等勉強している人だったら特に問題ないと思います。

自己PR

私の強みは、「現状と課題を把握し、それを解決すること」です。 この強みを発揮したのは◯◯を務めた高校時代の演劇部の活動です。当初、大道具・小道具・衣装メイク・照明音響等の各グループが単独で作業しており、全体での情報共有や進捗確認不足で意見が合わずバラバラになってしまうという課題がありました。 そこで私は、全員が同じ完成図を...

学生時代の取り組み

◯◯でのアルバイトで「お客様の要望に、迅速に応えること」に尽力しました。 入社当初、お客様に手袋売り場を尋ねられた際に、お客様の欲しい商品とは違う物を案内してしまいお叱りを受けました。もう二度とお客様の期待を裏切らないと誓い、お客様のニーズを把握しサービスに活かすため、以下2点に取り組みました。1つ目は、商品知識の習得です...

志望動機を教えて下さい

私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、人の心を繋ぐお菓子の未来を支えたいからです。私は今までの生活で、お礼をしたい、謝りたい、応援したい等様々な場面でお菓子を渡してきました。その時に、お菓子は心と共にあり、生活と密接に繋がっていると感じました。そのようなお菓子を作るメーカーとお菓子を売る小売店どちらも支える架け橋...

内容

会社説明、業務内容、選考について、質問コーナー

注意した点・感想

zoomでの開催で、100名以上の参加者がいました。説明会の時間を超えても質問を受け付けていたことや、社員2名の方の仲の良さが伝わってきて、良い社風で働きやすそうだなと感じました。自由課題の過去の例も見せて頂けたので、とても参考になりました。