試験科目

常識問題

各科目の問題数と制限時間

時間に余裕あり。

対策方法

新聞

会場到着から選考終了までの流れ

選考会場へ案内された。

GDのテーマ・お題

若者のテレビ離れを解決する策

GDの手順

就活生が集まったら、お題が提示される。 そのお題に沿ってグループごとにで討議。 アイスブレイクに始まり、メンバーで意見を出し合う。 最後にひとつの結論を出す。グループ全員で発表。 30分の討議、5分で発表。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

学生時代に力を入れたこと 志望動機 これ以外の質問は、会話の中で気になったことを見つけていく感じだった。 自分の場合は、旅行が好きだったので、旅行の話から色々と聞かれていった感じ。 主には、ESに沿って進めていく。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

質問内容

学生時代に力を入れたこと 志望動機 これ以外の質問は、会話の中で気になったことを見つけていく感じだった。 自分の場合は、旅行が好きだったので、旅行の話から色々と聞かれていった感じ。 主には、ESに沿って進めていく。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

重役そうな方

会場到着から選考終了までの流れ

選考

質問内容

志望動機 ESの内容を確認していく感じで進んでいく。 最終面接は、意思確認が中心。 会話を通して、人柄の最終確認といった感じ。 逆質問の時間も設けられた。 面接が終わると、その場で内定が告げられ、握手等して終了。

承諾/辞退理由の詳細

プライベートを充実させたいから。

採用人数・倍率

3〜5人

内定者の採用大学・学歴

道内外問わず様々

志望動機

私は、高校野球に魅力を感じます。球児達のがむしゃらで、ひたむきな、泥臭い姿が多くの人々を虜にします。高校野球を始め、スポーツの魅力の発信を通して、活気溢れる北海道へと成長させたいです。高校野球に力を入れる貴社だからこそ、北海道高校野球に特化した番組制作が実現できると思いました。

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◯◯から体得した【周りを巻き込む力】です。大学2年時、私は、メンバーの入れ替わりによる◯◯や◯◯の低下は、すぐに課題解決する事は難しいと考え、時間の効率化を課題に設定しました。私は主将として、ミーティングを企画し、時間の重要性や1プレーの大切さをプレゼンしました。以降、練習の質が格段に向上し、結果として、目標を達成すること...

各質問項目で注意した点

自分の経験をイメージできるように書く。