フィリップス・ジャパンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

数年後にどのようなキャリアを歩んでいるか、選択肢があるか不透明であったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

オペレーションマネージャー、モダリティマネージャー

自己PR

私の強みは継続力です。大学4年生の頃から、◯◯を対象とした研究を行っています。取り組んでいる研究は、所属する研究室内において初めての試みで、これまで◯◯経験がなかった私にとっては、毎日が失敗と苦悩の連続でした。◯◯が2週間以上治らず、研究が思うように進まないこともありました。そこで、◯◯の研究活動に加え、自宅でも独学で◯◯...

承諾/辞退理由の詳細

外資系＋医療が軸だったので即決でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員

試験科目

性格検査

選考を希望する職種を選択してください。当社でその職種を志望する理由を記載してください。（400文字）

私自身が御社の製品を家電量販店で購入したことがあるということがきっかけで志望いたしました。御社の目標である「2025年までに30億人の人々の生活を改善すること」、また現在地球上の4人に1人の生活を改善しているということにとても魅力を感じました。高齢化によって医療機器の需要が増える中、ヘルスコンティニウムによって予防から治療...

内定後の課題の有無

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社歴20年以上のパーソナルヘルスのマーケティングトップ（韓国人）過去に日本を含めて6カ国ほど海外勤務の経験有り

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パーソナルヘルスのマーケティング中堅2人

試験科目

理解、推測、整理、問題解決

試験科目

性格診断

フィリップスへの志望動機を教えてください。（400文字以下）

私の就活の軸は、世界を視野に活躍できる環境とマーケティング職。そして、健康という観点から外国と日本の架け橋を担い、多くの人の豊かな暮らしに貢献すること。 貴社は、グローバルベースで、No.1ヘルステックカンパニーへ向けて本気で取り組んでいる。そして、ソリューションビジネスによって健康に付加価値を追求し、「つなぐ」を大事にし...

内容

会社説明と職種説明

内定後の課題の有無

不明

試験科目

性格診断

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の社員（役職は不明だが、年齢層は幅広かった）

会場到着から選考終了までの流れ

来所→説明会兼選考会の会場へ案内→説明会→選考→解散

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（おそらく人事部長）

あなたの自己PRを自由に記述してください。（300文字以内）

高い目標を計画的な努力で達成する実行力がある。私は修士1年次に分野トップレベルの◯◯での口頭発表に推薦された。それが初めての学会だった私は本番の2カ月半前からスライドを作り、2カ月前から毎週リハーサルをし、そのときの声を録音し、毎日聞き返した。さらに、留学生と帰国子女の友人が原稿を読む声も録音させてもらい、その英語を真似し...

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ヘルスケア営業の方

試験科目

言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職の二人。一人は新卒から長年所属している方。もう一人は入ったばかりの方。

採用人数・倍率

不明

試験科目

言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職の二人。一人は新卒から長年所属している方。もう一人は入ったばかりの方。

志望動機

少子高齢化と医療費圧迫から医療業界の重要性が高まっている日本で、普段の生活習慣が注目されるようになりました。また、健康な生活を提供する事で、人々に笑顔や元気をもたらし、真の豊かな生活が行えると考えています。そして、私や家族自身、医療に幾度となく助けられたため、恩返しがしたいという思いもあり、人の命や健康に直接関わるこの業界...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ヘルスケア営業の方