パルコの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

趣味・特技がありましたらご記入ください。

趣味はピラティスで身体の変化を感じる時が楽しい。特技は相手の雰囲気に合わせたお店選びだ。

承諾/辞退理由の詳細

フィーリングを大切に生きてきたので、「ここで働きたい」と1番に思ったパルコにしました。インターンもよかったですが、それ以上に面接で私の話を面白く聞いてくださったのが大きく影響しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と中堅の社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の中堅の方

試験科目

性格

自分らしい写真とその説明、自己PR

私は人との信頼関係の構築を大切にしています。この写真は、塾の教え子にもらった手紙やプレゼントです。勉強だけでなく人生を共に考えたいという想いから塾講師を始め、3年間、常に対等に話すこと、自己開示をすること、時には厳しくすることを意識しました。生徒が涙ながらに家族や部活の相談をしてくれたり、高校卒業の際に「先生と一緒にこの塾...

学生時代（大学生／大学院生時代）に力を入れたこと（チャレンジしたこと、専攻していた学問など）、またそこから得たことは何ですか？

◯◯サークルで100名以上が出演する公演の統括を務めたことです。振付者や裏方スタッフなど立場の異なる人々の様々な意見をまとめ、ひとつの作品を創る必要がありました。私は「お客様をわくわくさせるために必要なことは何か」を常に意識し、責任者として全体を俯瞰しながら議論を進行することで、舞台を成功に導きました。この経験から、客観的...

学生時代（大学生／大学院生時代）に力を入れたこと（チャレンジしたこと、専攻していた学問など）、またそこから得たことは何ですか？

大学二年時、学園祭運営スタッフとして教室・講堂の約◯◯の企画をサポートするチームのチーフを務めました。私は◯◯人という大人数ゆえのチーム員の責任感の薄さを課題と捉え、皆を信頼し裁量を大きくすることを主軸に活動しました。結果として積極的なアイデアの採用は皆のやりがいにつながり、翌年度の退会者を前年度の4割から2割に抑えること...

採用人数・倍率

23人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

内容

パルコグループ3社合同での企業説明会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者と中堅社員

試験科目

言語、非言語

学生時代（大学生／大学院生時代）に力を入れたこと（チャレンジしたこと、専攻していた学問など）、またそこから得たことは何ですか？（200字以内）

サークルの会長として団体の活性化に力を入れた。会長就任時、会員は◯名ほどだが活動の参加者が数名しか集まらず、定期的な活動ができない状況に陥っていた。私はニーズに沿った企画ができていないことが課題だと考え、固定だった企画係を交代制にしたり、意見を聞き出しすぐ企画に反映させたりしたところ、1度の活動に◯名集まるまでになった。こ...