竹本油脂の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

性格検査

承諾/辞退理由の詳細

研究開発職を希望しても要望が通らない企業も少なくない中で、入社してすぐに研究開発職に携われるのは大きなメリットだと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

（1）役員（2）社長+専務

試験科目

センター試験レベルの化学と化学に関連する簡単な英語問題

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の中で偉い人たち

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現在研究開発に従事している方

研究テーマ

◯◯である◯◯を持つ◯◯の研究をしています。近年、◯◯を含む◯◯の処理方法が求められており、低環境負荷で◯◯を◯◯である◯◯が注目されています。しかし、◯◯は◯◯で◯◯であるものの◯◯と比べ、◯◯が大きく低下してしまう問題を有しています。そこで私は、◯◯でも高い◯◯を維持できるよう◯◯し、効率的な◯◯を目指して研究を進めて...

承諾/辞退理由の詳細

楽しく働けると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前半は役員クラス 後半は社長、専務

試験科目

英語、化学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

試験科目

性格診断

研究テーマ

「◯◯◯の内生量を調節する化合物の創出」　私は◯◯◯内生量の化学制御を可能にする化合物の創出を目指しています。◯◯◯である◯◯◯は生育に適さない悪環境から植物を守ると同時に、生育を一時的に抑制します。◯◯◯内生量の化学制御剤は、植物の環境応答機構解明のためのツールとして有用であり、また新規◯◯◯のシーズとなることが期待され...

承諾/辞退理由の詳細

雰囲気の良さ 立地の良さ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

個人面接：二次面接でも面接官をしていた部長3人 最終面接：社長と専務の2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員から部長まで

試験科目

適性検査と高校レベルの化学の問題

これまでに、誰かと何かを成し遂げた経験について

大学1年生の時に、◯◯学部すべての学科から集まった◯人で構成された班で、1年かけて１つの◯◯を造る実習を行い、私たちの班は◯◯に逆らって垂直に、◯◯を避けながら進む◯◯を造りました。 1台の◯◯を造るには、様々な分野の知識が必要でしたが、班員は皆、得意分野が異なったことから、役割を分担して作業を行うことが出来ました。私は手...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前半：役員3名 後半：社長、専務

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、研究部長クラス4名

試験科目

化学、性格

採用人数・倍率

2月時点では10名程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長クラス、中堅社員4名

研究内容　テーマ

私は◯◯の解明を目指した研究を行っています。◯◯に存在する特定の◯◯の周囲の環境（◯◯）が◯◯に伴い大きく変化し、その変化は◯◯などの疾患と密接に関係していることが知られています。しかし、その変化の詳細や原因は不明です。私はそこに存在する◯◯や◯◯に着目した解析を行ってきました。その結果、今まで明らかになっていなかった分子...