試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

20分

対策方法

対策が必要なテストではなく、自分の性格を知ってもらうためのテスト。

承諾/辞退理由の詳細

飲食店ということもあり、離職率が高いから。自分は長く働ける環境がいいと思い、辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着後待機、面接室で簡単な性格診断、面接、解散

質問内容

・周囲から何と言われるか ・これまでの人生何点か ・最近気になるニュースとその理由 ・今まで自分が最も輝いていた瞬間 ・おこさんが店内でお茶をこぼした時、あなた（店員）ならどのような対応をするか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始、終了後解散

質問内容

・5日間休みがあったら何がしたいか ・今までで一番の成功体験 ・いままで一番苦しかった経験 ・この2人の中でどちらが理想の部下か ・あなたの夢はなんですか？ 想定外の質問も多くあって焦りましたが、落ち着いて答えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画なのでなし

会場到着から選考終了までの流れ

自分で録画し、撮り直しかのう

質問内容

自己紹介をして下さいというシンプルな質問でした。録画面接は基本、撮り直しが出来なかったり、事前に質問が分からずに不安を抱えることも多いと思いますが、くら寿司の録画面接は事前に質問を教えてくれたので安心できました。

承諾/辞退理由の詳細

入社後店長までの未来は見えたのですが、その後一生涯の会社にはなれないと感じました。挑戦する気持ちがあれば本社で勤務（人事や経理など）に関わることができると聞きましたが、本社が求めているタイミングでアピールできた一握りの人だけだと感じ、辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

志望動機を教えてください。

私が貴社を志望したのは、大切な人との団らんの場を守ることができると考えたからです。これはインターンや企業説明会を受けた際に強く感じました。貴社の「安全な食を提供する」や、「家族団らんの場を提供する」という理念に共感を受けたことも大きな理由です。四大添加物無添加や鍋など見えないところの安全など食の安全に対するこだわりを強く感...

長所を教えてください。

私の長所は計画力です。特にそれを発揮したのは大学生活でした。私は大学3年間で秘書検定、農業技術検定、数学検定など様々な資格を取りました。これらの資格は1か月から3カ月の勉強で取得しました。資格取得の最大の問題は大学の課題との両立でした。そこで私は資格試験までの期間から1週間ごとにやることを決め、それを1週間のうちのどのタイ...

短所を教えてください。

私の短所はお節介なところです。それを感じるのはアルバイトの塾講師をしているときです。私のアルバイト先では担当制という制度があり、生徒の受講科目一科目に一人の先生が付いています。そのため塾内でも私の生徒と他の先生の生徒がいます。他の生徒には話しかけなくても業務はなりたちます。しかし私はコピーを取ってる生徒に声をかけたり、教室...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

Web性格検査（スマホ）→面接

質問内容

最近見たニュース。友人から見たあなたの印象、それが自分に当てはまっているのかどうか。短所。今までで一番緊張したこと、その時の気持ち。「食の戦前回帰」と聞いたときにどう思ったか。部活について。将来、くら寿司でどうなっていたい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

分かりません。

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

自己紹介（名前と趣味） 今までで一番の成功体験は。 今までで一番苦しかったことは。 5日間休みがあったら何がしたいですか。 AとBのどっちが良い部下だと思いますか。理由も説明してください。 あなたの夢はなんですか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接でした。

会場到着から選考終了までの流れ

録画面接でした。

質問内容

名前、大学、学部、説明会の感想を教えてください。 趣味について具体的に説明してください。 チームワークが大切だと思ったエピソードを教えてください。 今までに一番感謝されたことを具体的に教えてください。

内容

企業のこだわりについて説明を受けます。

注意した点・感想

企業の目的や戦略などを聞くことができ、ここで話したことが最終面接まで必要になるため、しっかりメモを取っておくことが必要になります。顔出しなしと聞いていたので服で受けていたら、その時間の企業説明会を受けたのが自分だけだったので、スーツ（せめてワイシャツ）を着ていたら、顔出しできたなと思いました。

志望動機を教えてください。

私は、店舗やエリアでの人材マネジメントを通して、一人ひとりの社員と向き合い、店舗の発展や社員の成長を実現したいと考えたため、貴社を志望する。私は現在アルバイトで、後輩の育成を担当している。その中で、私の指導を受け、後輩が自分自身で物事を考えられるようになった時に大きな達成感を感じている。さらに、彼らが自信を持ってお客様と向...

長所を教えてください。

私の長所は、外部の環境や相手の状況の変化に前向きに対応できることである。私の大学では、2年次に学生全員が海外留学に行くことが必修となっている。しかし私たちの学年は、コロナウイルスの影響を受け、実際に留学へ行くことが叶わず、オンラインで代替の授業を受講することになった。それにより学生の中で、代替の授業に対する不満や不安、モチ...

短所を教えてください。

私の短所は、何事に対しても楽観的に捉えすぎてしまうことである。私は大学1年次に、寮生活を送っており、16名の学生と同じ空間で生活をしていた。全員共同生活を営むのは初めてであり、2週間ほど経った頃には生活リズムや価値観の違いから、不満が生まれてきていた。そのような状況でも、個々人が快適に生活を送りたいと考えれば、自然と悩みは...

承諾/辞退理由の詳細

他社からの内定

採用人数・倍率

多そう

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次と二次の時と同様に自己紹介から始まりました。そこから志望動機など定番の質問をされてロールプレイングを2問しました。言われる状況に自分だったらどうするかをちゃんと伝わるように説明出来たら大丈夫だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性のかた

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次と同じようにまず自己紹介から始まりました。そして志望動機など一定のことを聞かれてからはほとんど世間話のような会話でした。途中でくら寿司のキャラクターや販売数などに関するクイズも数問ほど聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

他の面接のようにまじ自己紹介から始まりました。そこから志望動機や個人の長所や短所を聞かれました。また、趣味など休日にしたいことや「もし5日間休みがあったら何がしたいか」といった変わった質問もされました。

試験科目

適性検査のみ

対策方法

特になし

内容

会社概要と質疑応答

注意した点・感想

オンラインでの開催ということもあり多くの人が参加をしていました。会社概要もしっかり説明してくださるし、楽しい雰囲気の説明会でした。説明会の直後にそのままアンケートあるのでそれを送信しないとこれからの選考に進めません。（説明会の感想（満足度や会社の理解度など））

志望動機

私には、「日々の生活に楽しみと、豊かさを届けたい」という夢があり、子供から大人まで、誰もが「食」を通じて、限りある時間の中に沢山の思い出を創ってほしいと考えています。 貴社の最も大きな強みである「無添加」への取り組みが、「素材の味を楽しむ」ことや「共食」という、本来の食のあるべき姿をつくる「きっかけ」になると思っています。...

長所

私の長所は「相手のために行動出来るところ」だと自負しています。 私は毎年必ず、友人や家族の誕生日にはケーキを焼いてプレゼントをしています。普段の生活の中で相手の好みを読み取り、どんなケーキを焼き、デコレーションしようか、ラッピングのリボンは何色にしようかなど、一つ一つにこだわっており、相手の笑顔を考えて作ることに私自身が幸...

短所

私の短所は、心配性なところだと考えています。 私は物事を進めるにあたって、確認作業を徹底したいと思うあまり、ゼミでのチームプレゼンでリーダーを担った際には、調査内容を必要以上に確認したことでメンバーに不安な思いをさせてしまったり、一度行った資料の誤字脱字の確認作業を増やしたことで負担をかけてしまった経験があります。 万全を...

内容

インターン内容をクイズ形式で復習 新規の内容もあり

注意した点・感想

インターンの内容に基づくクイズが出題されると聞いていたので、過去のインターンを振り返り人事の方々が強調していた点や会社の強みを見直した。また、ホームページ等を確認することが企業理解を深めて説明会に参加した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・コロナウイルスの影響で面接がオンラインになっているが、対面とオンラインどちらがいいか ・志望動機 ・就活の軸、企業を選ぶ際のポイント（3つ） ・お客様がお茶をこぼした際に、あなたならどのような対応をしますか

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

制限時間は余裕あり

対策方法

特に無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特に無し

質問内容

・趣味・最近ハマっていること ・10種類のキャラクターを1分で覚える（次の質問のための頭の体操） ・くら寿司は一皿何円か ・くら寿司では年間何皿サーモンが売れているか（大事なのは正解ではなく考え方らしい）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特に無し

質問内容

学生時代に力を入れたこと 一週間の休みが取れたら具体的にどんなことがしたいか 人から一番感謝された経験は 複数の人の中から自分が一番後輩として指導したい人を選ぶ（理由とどのような指導をすればいいか）

学生時代の取り組み

私の強みはチームの課題に対して自分にできることを考え、積極的に取り組めることです。私は◯◯の幹部として、新入部員の増加に取り組みました。当時の部は、雰囲気が暗いことが課題だと感じていました。そこで、広報や新歓担当でない自分に何ができるかを考え、練習中の声出しや後輩への声がけを積極的に行うことで、部全体の雰囲気を改善しました...

各質問項目で注意した点

短いので簡潔に書きました。

承諾/辞退理由の詳細

店舗でのキャリアスタートですので、シフト制という不規則な生活に加えて勤務地も変わりますので安定志向の私にな向いていないと思い辞退しました。

採用人数・倍率

不明です。

内定者の採用大学・学歴

面接時には関西圏の大学生が多くいらっしゃいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20.30代男性

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場で待ち合わせ。 面接官到着 面接開始

質問内容

自己紹介と自己PRをお願いします。 志望動機はなんですか？ 最近気になるニュースはありますか？またその理由があれば理由とともに説明をお願いします。 最後に店舗に行ったのはいつですか？ 最後に何か質問や気になることはありますか？

会場到着から選考終了までの流れ

午前中に説明会そして筆記試験を受けます。お昼ご飯は就活生と食べます。そしてグループディスカッションでした。

GDのテーマ・お題

AさんとBさん雇うならどっち？

GDの手順

お題が書かれた紙を渡されました。そして制限時間が確か数分設けられておりました。その時間内にメンバー同士で意見を出し合って最終的には一つの答えと理由が準備出来るようにします。最後はその案をみんなの前で発表します。

試験科目

暗記テスト 国語テスト 数学テスト ユーモアテスト

各科目の問題数と制限時間

どれも内容は簡単です。時間も余裕です。ユーモアテストというのは、示されたイラストにコメントを書くという内容でした。

対策方法

SPIの対策本をときましたが、その必要もないです。