日経メディアマーケティングの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

小論文のテーマは、自分を売り込むというテーマで800字の小論文を90分で書くという内容だったと記憶しています。

対策方法

特になし。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

研修のために、ビジネスマナーや日経新聞（電子版）を読んでの小レポート作成。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員6名と人事部3名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室へ案内される。面接開始時に呼ばれ、面接後はそのまま帰宅。

質問内容

自己紹介と志望理由、各役員からエントリーシートの内容から数問尋ねられる。自分のことについて数問尋ねられる（物事の考え方や、職種への考え方、自分の性格の捉え方、自分の長所と短所について） 役員からの質問が一通り終わると、人事部の方から内定所持数や志望度について尋ねられる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長2名＋人事部3名

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同様。

質問内容

自己紹介（所属・氏名・志望動機）、ESの内容について、回答に対する深堀する質問。学生時代に力を入れたこと、アルバイト経験、高校生活、サークル活動について、他の業種を見ているか、各地方に営業所があるが転勤は可能か。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

テストセンターで出題される形式の適性検査と性格検査です。一次面接と総合判断で次回選考の案内が来ます。

対策方法

していません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部3名 営業部2名

会場到着から選考終了までの流れ

受付にて人事部へ電話、控室へ案内、面接開始、面接終了後帰宅。

質問内容

自己紹介（氏名、所属、志望動機も含めて）、エントリーシートの内容から1.自身の性格について、2.研究内容について、3.特技について、4.1番の思い出について尋ねられて、その回答について深堀される質問内容であった。最後は逆質問。

内容

企業説明会（企業説明、職種説明、座談会） エントリーシートの提出 小論文

注意した点・感想

注意した点はありません。 企業説明会の中には、新卒3年前後の従業員の方と話す機会が設けられていました。 小論文のテーマは、自分を売り込むというテーマで800字の小論文を90分で書くという内容だったと記憶しています。

日経メディアマーケティングへ入社したいと思ったのは何故？

私が御社を志望した理由は、就職活動の軸と合致していたためです。私は、成長できる環境があることと私の研究が活かせる企業を軸にしています。御社は、様々な業界・業種に渡って事業を行っていると伺っています。幅広く展開する御社では、多くの知識を求められるため、そこで大きく成長して御社に貢献できると考えました。そして、私は、音楽やメデ...

これだけは絶対人に負けない特技を教えて下さい。

私は、対話力が誰にも負けない特技だと自負しています。私は、高校で経験した生徒会長や部活動の経験、大学院での研究などを通して相手や全体の意見や考えを聞き取る力を身に付けました。お互いの考えていることをお互いが分かるまで落とし込んだり、相手との対話を通して、本質を把握ができます。私の研究は定性調査も行っていますが、現在、現地で...

短所があれば教えて下さい。短所を改善するために行っている事はありますか？

私の短所は、優柔不断なところです。私は物事を様々な観点から客観的に考えるので、折衷案や別案などが思いついて発言します。その影響で、結論を出す際には優柔不断さが出てしまいます。これを改善するために、最初に話の方向性や目的を決定することや、自分の考えたことを友人と共有し、一緒に考えてもらうことで円滑に話を進めています。