アプリの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

自分が内定した時点で10名程度

内定者の採用大学・学歴

日東駒専やMARCHなど様々な大学の人だった

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

インターン参加者が若干多いこと、また留学経験のある人が多かったように思う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後受付をし、ロビーで待機。 その後部屋に呼ばれ面接。

質問内容

会社のどこに魅力を感じたのか 入社後やってみたい仕事はなにか 今までどんな経験をしたのか（学生時代に力を入れたこと、留学経験等） 現在受けている業界、企業 入社意思の確認 面接で感じたその人（自分自身）の印象 逆質問

試験科目

言語 非言語 適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語 30問 25分 非言語 40問 35分 適性検査 90問 20分

対策方法

SPIのテキストで勉強をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

自宅でオンラインで面接をしました。

質問内容

なぜアプリなのか。 入社後やってみたい仕事 自分史（小学校、中学校、高校、大学のときはどんな性格・存在だったか） 今まで意思決定したときの選ぶ基準 他社の選考状況 今までの自分の人生を映画だとするとどんなタイトルをつけるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 主任 2013年入社

会場到着から選考終了までの流れ

会社で説明会があり、その後希望者のみ履歴書を提出して面接を受けることができた。

質問内容

なぜアプリなのか。 就職活動（会社選び）の軸について どんな時に嬉しくなるか。 どんな時にイライラするか。 希望職種について 最後に逆質問の時間があって終了 など、深掘りされることはあまりありませんでした。