国際自動車グループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後決められた席に座る。 時間になったらグループ内で自己紹介をし、インターンの内容に取り組む。 終了後はその場で解散。

承諾/辞退理由の詳細

志望度が高い業界の企業様から内定をいただいたからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部でもっとも役職が高い男性。 ドライバー等様々な職種に携わってきた方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用課の若手社員の方

内容

・業界概要 ・企業説明 ・各職種について ・勤務形態 ・給与形態 ・福利厚生 ・入社後のキャリア ・今後の選考フロー

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業に内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの女性社員でした。

経緯

電話でIDを教えてもらいZOOMで面談。

会場到着から選考終了までの流れ

前半は企業についての説明があり、後半にグループに分かれました。

内容

企業や選考ルートの説明

承諾/辞退理由の詳細

志望業界が違うから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課のトップの男性 色々経験しておりタクシー・ハイヤーを経て人事課になった 勤続20年程度

経緯

一応第二面接に当たるが、面談という内容できた。志望先とうを決めるのが目的。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課の女性。比較的若手で基本的にしっかりと志望動機等を聞いてくれる。

内容

企業の説明と仕事内容。 先輩社員への質問 チームディスカッション

承諾/辞退理由の詳細

はやく就活終わりたかった。働き方がいいと思った。第1志望だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用課のマネージャー。恐らく中年男性。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代の若い方。採用課だけど、ドライバー経験も有り。

会場到着から選考終了までの流れ

改めて軽く企業の説明を受けて、GD、質疑応答等。

内容

企業の説明、ドライバーのエピソード紹介、質疑応答など。

承諾/辞退理由の詳細

雰囲気が良い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界から内々定が出たため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用課の40代くらいの女性と、同じく採用課の30代くらいの女性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用課の20代くらいの女性

内容

事業内容や、ドライバー職の働き方、給与体系、職種変更などについての説明など。

承諾/辞退理由の詳細

内定通知書をもらう時に内定承諾書の記入が求められるが、それによる拘束は発生しない模様。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当のリーダー