モリトの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語・非言語・性格

承諾/辞退理由の詳細

出会った社員の方全員が雰囲気が似ていると感じ、働きやすい環境もあると思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

自己PR・趣味・特技

コツコツ努力する姿勢です。私は大学受験や学校での試験、資格試験に向けて計画を立て、できることからコツコツと勉強し、継続することを心がけてきました。大学受験では第一志望合格に向けて1日10時間の勉強をしました。結果として第一志望に合格することはできませんでしたが、最後まであきらめず勉強を続け、今の大学に合格することができまし...

質問内容

・モリト株式会社で入りたいと思った部署はどこですか？ ・今の給与は満足していますか？ ・他に受けていた企業や、業界はどこですか？ ・海外で働くことは出来そうですか？ ・会社の雰囲気はどうですか？ ・入社前と入社後でギャップはありましたか？ ・最終面接はどんなことが聞かれましたか？

試験科目

「性格検査」と「能力検査」

採用人数・倍率

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は人事部長 もう1人はフットウェア事業部部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員

モリトのどういう部分に興味を持ちましたか？

｢パーツでつなぐ、あなたとつながる、未来につなげる｣という企業理念に引かれ応募しました。パーツを供給することで、そのお客様が新しい付加価値をつなげることができ、お客さま新製品開発に貢献出来るという点に惹かれました。また、お客様だけではなく、自社でも多数の製品を生み出していて、経験を積んで企画に携われたらと思い、興味を持ちました。