新明工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

総合職は7人くらいと聞きました。

内定者の採用大学・学歴

静岡大学 愛知大学

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

分からないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

片方は説明会の際にも会っていた人事の若い方で、もう1人は人事部長さん。

会場到着から選考終了までの流れ

到着次第、テストの説明をされ、テスト開始。テストの間に順番に面接に呼ばれる形でした。

質問内容

初めに名前と自己紹介を聞かれます。その後現在の自動車業界についての説明があり、そのあと新明工業株式会社について何が気になることや疑問があったら質問してきてください。というような逆質問をずっとやるような面接でした。

試験科目

国数英

各科目の問題数と制限時間

各教科5枚ずつ 3時間くらいあって、合間に面談に呼ばれる。

対策方法

普通の中学高校レベルの問題なので特に対策はいらないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

真ん中の人が一番重役の方で、 他にも工場長など色々な重役の方がいました。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着して、少し初めに人事の方から説明を受けて、待ちます。 その後面接会場に移動して面接。

質問内容

自己紹介と自己PR。 就職活動の軸。 志望動機と御社への志望度。 今まで13年間続けてきたバスケットボールについて。 チームの中で自分の役割。 アルバイトについて。 ゼミについて。そこから何を学んだか。

学生時代に一番力を入れて取り組んだこと

◯◯サークルで準優勝をした事です。先輩の引退試合が近づく中、メンバー個々の参画意欲に差が生じてしまうことがありました。その際自分にできることを考え、意欲が低い仲間への声かけや、練習の合間に話し合いの時間を設けることを提案しました。個々が主体的になり、チームに一体感も生まれ、準優勝に繋がりました。この経験から、自分がチームの...

志望動機

私が貴社を志望した理由は二つあります。一つめは、比較的若いうちからチャレンジができる環境が整っている、という点です。チャレンジができるのも60年を超える歴史があり、多くのお客様と長年培ってきた信頼関係があるからこそだと考えます。また、会社が1ミクロン単位の高精度な技術に挑戦している中で、私も個人として挑戦していける場所であ...

就職活動をするにあたり、あなたが重視すること

私が重視する事は3つあります。1つ目は、自分のやりたい仕事ができるか、また実際に自分がそこで働く姿が想像できるかどうかです。私は入社後のミスマッチをなくすために、少しでも興味を持った会社には積極的に足を運ぶようにしました。2つ目は、自分のキャリアアップの目標が実現できるかどうかです。若いうちから積極的に挑戦ができる会社ビジ...