ゼネラルリンクの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

よりレベルの高いと感じた企業の内定が取れたため。

採用人数・倍率

20人程度と気いた

内定者の採用大学・学歴

不明、地方出身者も多くいるとは人事の方から聞いた

経緯

二次面接終了時に面接官の方から「このままリクルーターとして最後までサポートします」と言われ1dayインターン選考、最終面接前にアドバイスや一緒に対策をしてくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

インターン選考に関しては内容は教えてくれないものの対策や注意点等。最終面接前は緊張しないように雑談などもしてくれリラックスできるようにしてくださった。他者の選考状況と志望度の変化は都度確認されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に通され、面接官からの質問→逆質問の順。

質問内容

インターン選考を受け手の感想、学生時代に力を入れたことの深堀、キャリアについて、アルバイトについて、自分がチームを率いるとしたらどんなリーダーになりたいか、就活の軸。最後に逆質問があった。逆質問の時間は長めであった。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後一日の流れや選考の説明を受けた。ワークは午前と午後に分かれており間で社員さんと食事をしながらお話出来る次回があった。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

私は広告代理店事業部を受けたため、広告に関するワークに取り組んだ。詳しくは説明できないが、主にweb広告についての内容である。出された課題に対して自分で分析したり、思考してアウトプットを出さなければならない。洞察力、論理的思考力を見られる。

ワークの具体的な手順

説明15分程度、ワーク2時間程度、フィードバック、合否判定の順。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長の方。元大手広告代理店の方。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室後すぐ

質問内容

前回の面接を受けて印象や志望度の変化。学生時代に力を入れたことの深堀、将来のビジョンややりたい事。会社に入ってどのくらいのスピード感で成長していきたいか、他社選考状況、逆質問。面接官の方から会社の魅力も多く教えてもらった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長の方。前職は大手広告代理店。新規事業の立ち上げに関わっている方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室後すぐ

質問内容

学生時代に力を入れたことの深堀（一番難しかったことは？もう一度同じことをするなら何を改善する？その頑張ったことは今も続けていますか？今後の展望や作戦はあるか？等）就活状況の確認（受けている業界や状況、また軸の深堀など）入社後どんな事をしたいか

経緯

オファーボックスから人事担当者との面談。会社説明も含む。

会場到着から選考終了までの流れ

軽い自己紹介の後面接官からの質問→会社の説明がなされる。1時間程度。

質問内容

学生時代頑張った事、就活軸、他社選考状況などオーソドックスな質問が多かった。自分の強みや弱みなども質問された。業務や業界についての質問、学生時代に力を入れたことは深掘りされた。逆質問の時間もかなりあったので説明を聞きながら質問を考えることが大事。

内定後の課題の有無

なし。

内定後の拘束

なし。

内定後の研修など

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

配属予定の部署の役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着し、すぐに面接を行なって、その場で内定を頂きました。

質問内容

志望動機・入社したらやりたいこと・将来何をしたいのか（ビジョン）・学生時代頑張ったこと・会社のビジョンが〜だが入社したらこのビジョンに対してあなたは何をどうするつもりか。 一次面接と同じ内容を聞かれ、残りは履歴書に沿って質問されました。

会場到着から選考終了までの流れ

会社到着後、すぐに部署に移動し、インターンの仕事に取り掛かりました。その後面談。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

決められたテーマに合わせて、記事を書いていきます。 時間制限や文字制限もあるので、工夫しながら、記事を作成しました。 最終的に、担当の社員の方に内容の確認をして頂き、合格か不合格かがその場で知らされます。

ワークの具体的な手順

決められたテーマに合わせて、記事を書いていきます。 時間制限や文字制限もあるので、工夫しながら、記事を作成しました。 最終的に、担当の社員の方に内容の確認をして頂き、合格か不合格かがその場で知らされます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

スカイプを繋げてからすぐ質疑応答に入り、深堀をかなりされた後に、逆質問の時間も多くありました。

質問内容

志望動機・入社したらやりたいこと・将来何をしたいのか（ビジョン）・学生時代頑張ったこと・会社のビジョンが〜だが入社したらこのビジョンに対してあなたは何をどうするつもりか。 一つの質問に対し、3回以上深掘りをされました。

内容

学生がPPTを作り、発表をする。それをみた各企業さんの人事の方が面接を申し込む、逆求人型のイベント。

注意した点・感想

どれだけ自分が印象を与えられるかという部分に力を入れました。また、なるべく多くの人事の方とお話をして、興味を持っていただけるように注力しました。お話をするときは、簡潔に自分の希望する職種や将来やりたいことを伝えるなどもしました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・取締役

会場到着から選考終了までの流れ

会場で待機

質問内容

・自己紹介 ・大学のゼミでは何を学び今後どう活かせるか ・大学時代はなにを熱心に取り組んでいたか ・アルバイトは何をしているか、またそこから何を学んだか ・高校のときは何をしていたか ・志望動機 ・この会社の文化をどう思うか ・この会社の志望順位と他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・営業

会場到着から選考終了までの流れ

会場で待機

質問内容

・自己紹介 ・大学のゼミでは何を学び今後どう活かせるか ・大学時代はなにを熱心に取り組んでいたか ・アルバイトは何をしているか、またそこから何を学んだか ・高校のとき部活は何をしていたか ・志望動機 ・入社したらどの事業部に行きたいか

大学で最も頑張ったこと

大学3年時に取り組んだ◯◯コンテストを最も頑張りました。2日で一冊◯◯ページ相当の◯◯の本を要約することを寝る間を惜しむことなく遂行して、その後に友人と5時間に及ぶ議論を行い深堀していくサイクルを続けていました。このような経験を通じて、論理構成や様々な現象から本質を見抜く洞察力を身に付けました。またその結果、ゼミの教授に評...

志望動機

私は、貴社のようなインターネット業界で新しいサービスを創出していく企業を志望します。インターネットはここ数年で私達の暮らしを劇的に変えてきてあらゆる産業にとって不可欠なものとなりました。また、2045年にはシンギュラリティの時代となりあらゆる産業が再定義されると予測されています。そこで私は、そのようなインターネット業界で最...

・自己PR

私は「主体性」がある人間です。なので自ら考えて問題を見つけ出すことが得意です。また、その問題の解決のためには常に試行錯誤をして努力を惜しみません。

内容

会社説明会をしたあとに先輩社員と座談会

注意した点・感想

会社説明会は一般的な企業と同様な形で行われました。ただ、その後にある先輩社員との座談会は社内にあるバーを活用して軽食やお酒を交えての座談会出会ったので少し特殊でした。特殊でしたがむしろ普段とは異なり楽しく気になったことなどを質問することができたので良かったです。