内容

会社概要や事業内容などのごく一般的な会社説明会。質疑応答の時間も設けられている。

注意した点・感想

採用人数が若干名（3,4名）とかなり少ないため、より人事に印象に残るように質疑応答の際に質問をした。そのため、人事がパワポで説明している時は、メモを取りつつ気になることを見つけ質問できるように注意するようにした。

採用人数・倍率

3〜4名

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付で内線を通し、待合室へ。その後、面接室。

質問内容

学チカ、大学受験をするにあたりなぜその学部を志望したのか、資格について（英語力）、どの部署に興味があるか、だいたいこの4つの質問がメインであった。後は、履歴書に書いてある内容に対して適宜質問があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で内戦を通し、待合室で待機。その後、面接が行われている部屋へ移動。

質問内容

一番最初に、「商社に対してどのようなイメージがあるか」を質問された。その後、志望動機や学チカなどの質問があった。面接の中盤から後半にかけては、ストレスの発散方法や商社はこういうことをやるけど、それについてどう考えるかのどの質問などもあった。

試験科目

言語、非言語 英語もあったかも。

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分程度

対策方法

非常に難しいということはなく、webテスティングなどの対策をしていれば、問題なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社年次がかなり高い。

会場到着から選考終了までの流れ

受付で内線を通し、待合室へ。その後、面接部屋に移動。

質問内容

志望動機、志望業界や選考を受けている会社はどこでどのくらい選考が進んでいるのか。また、どの業界が一番志望しているかなどもあった。海外営業についても聞かれ、その点は大丈夫であるかや英語の勉強も必然的に必要になることの確認もあった。

商社を志望する理由を教えて下さい。（200字以内）

物資の流通のために間に入り、それらの安定的な供給を行っていることに魅力を感じ、志望しました。そう思った背景は、キューバを1人旅したことにあります。2週間ほど旅をしましたが、日本が物資に恵まれていることを改めて実感しました。資源の自給率が低いにも関わらず恵まれているのは、トレーディングを行っている商社があるからこそだと考えま...

各質問項目で注意した点

オリジナリティを出すようにした。