東京ミライズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

辞退したため不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役と営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後に履歴書を提出して、前の人が終わるまで待機する。面接終了後はそのまま解散する。

質問内容

・自己紹介をしてください。 ・ご家族はどのような仕事をしているのか。 ・営業職に対して抵抗はあるのか。 ・一次選考（GD）のフィードバック。 ・投資用不動産についての説明。（資料を用いて） ・就職活動における希望の職種は何か。 ・逆質問。

会場到着から選考終了までの流れ

同日に行われた会社説明会の後に希望者のみ行われた。

GDのテーマ・お題

（会場で配布された）お茶を500円で売るにはどうしたらよいか。

GDの手順

3人もしくは4人で班になり、10分間の話し合いの時間を与えられる。時間になると各班の代表者が班でまとまった意見を発表する。面接官も議論の中に入ってくるなど、雰囲気がとてもよかった。のびのびと話し合うことができた。

内容

企業の事業内容についての説明があった。

注意した点・感想

企業の事業内容がよく分かるような説明会だった。社長さんも顔を出しており、これまでの苦労話などを聞くことができた。ビデオでの内定者座談会などのコーナーもあり、就職活動についてのヒントも得ることができて非常に充実した説明会だった。