AREホールディングスグループ（旧：アサヒホールディングスグループ）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

当社を志望する理由を記載してください

理由は二つあります。まず、私はSDGｓに非常に興味があります。普段はSDGｓをテーマにした国際交流活動に参加しています。その中で、「金の採掘」に焦点を当て、引き起こる環境破壊問題に関心を持っています。金を採掘する際には、水銀が使用され、水銀は蒸発しやすく、大気中を移動し、雨とともに各地の湖などに降り注ぎます。水銀を摂取した...

研究内容・卒論テーマなどを簡潔に記載してください

高齢化社会の進展に伴い、XXXの開発が重要となっています。XXX は、生体内のAとして良好な骨形成能と生体親和性を有しており、骨補填材として注目されています。しかし、XXXが生体内で吸収されるメカニズムはまだ解明されておらず、生体反応と密接に関係するAの生体液環境での挙動を評価することが重要と考えられます。そこで、私の研...

学生時代に力を入れて取り組んだことについて記載ください

学生時代に力を入れて取り組んだことは、自身の研究です。将来の夢として、世の中にない技術を開発し、その技術が幅広く応用されることを目指しています。そのため、一生懸命に研究を進めてきました。その結果、Aの開発に成功し、現在は特許を出願中です。同時に、第一著者および共著者として9本の国際論文を発表し、国際学会での受賞も果たし、同...

承諾/辞退理由の詳細

自分の希望する勤務地で働けるか分からないかは

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役、人事部長、合併した会社の代表、部署の代表

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、その後面接室に案内されます。

質問内容

•自己紹介と自己pr •学生時代に注力したこと •会社の事業の中で何がしたいか •企業の営業スタイルについてどのように思うのか、ついていけるか •兄弟構成 •どうしてその学部を選んだのか •卒業研究に突いての深掘り

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

•自己紹介 •自己pr •学生時代に注力したこと • 志望動機は何か。 業界や事業のどこに興味があるのか、どこが魅力であるか。また、なぜAREホールディングスなのか。 • AREホールディングスで、何についてどのように頑張りたいか、イメージや考えがあれば教えてください。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

•自己pr •自己prの深掘り •志望理由、応募職種のどこに魅力を感じているか、具体的に、自分のどのような力を活かすことができるか •学生時代に注力したこと •選考状況 •希望する勤務地 •逆質問

試験科目

能力検査、性格診断

各科目の問題数と制限時間

能力検査20分性格診断10分

対策方法

Spi解ければ大丈夫

長所・短所

長所　計画性がある 短所　完璧主義

就職活動の軸

人々の生活を豊かにできるか

当社を志望する理由

私が働く上で重要視する事は、◯◯という事です。 これは◯◯のアルバイトで生徒の成績向上に尽力した際に、生徒やそのご家族に喜んでもらえた事が非常に嬉しく、長く働く事を考えた時に人々の役に立ち、喜んでもらえる仕事がしたいと考えたからです。 リサイクル事業で環境にも貢献し、高い技術力多くのライセンスを持っていることから、幅広いお...

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の企業から内定を頂けたから。

採用人数・倍率

分からない。

内定者の採用大学・学歴

分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の役員2人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

本社に着き、控え室で待っていると、人事の方が呼びに来る。

質問内容

ここでもESにしたがって質問された。一次面接、二次面接と何も変わらない感じであった。 ・学生時代に力を入れたことについて ・研究概要、技術系質問、自分の研究を更に先へ進めるためにはあなたは何をしなければならないか？ ・英語は話せる？海外勤務は行ける？ ・志望理由、希望職種

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

全てESにしたがって質問された。 ・学生時代に力を入れたこと ・研究概要、技術系質問、この研究がうまくいくと、社会にどう役立つのか？ ・志望理由 ・なりたい社会人像 ・希望職種 ・就活状況、見ている業界、第一希望か？ ・逆質問（3つほど）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。話しやすい。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

すべてESにそって質問された。 ・学生時代に力を入れたことについて ・なぜ化学？なぜこの大学？ ・どんな性格だと言われる？ ・研究活動で頑張ったこと、苦労したこと ・就活状況、見ている業界、第一希望か？ ・逆質問（3つほど）

試験科目

一般的なSPI

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

なし

研究内容・卒論テーマなどを簡潔に記載してください。また研究室やゼミ、テーマが未定の場合は、興味を持って取り組もうと思っていることを理由とともに記載してください。（400文字以下）

◯◯を配位子とするランタニド（Ln）錯体を用いた高機能性発光分子の創製と特性調査に努めている。Lnは優れた発光特性を有しているため、発光材料への応用が期待されている金属元素群である。しかしLn単体ではLn発光を観測しにくい。そこで光を吸収できる配位子とLnを組み合わせてLn錯体とし、配位子からLnへエネルギーを移動させるこ...

学生時代に力を入れて取り組んだことについて記載してください。（400文字以下）

私は大学のオープンキャンパス（OC）で高校生を対象とした、所属する◯◯研究室の説明に注力した。以前のOC事後アンケートでは、印象に残った研究室として票が入らず、高校生に◯◯の魅力や革新性を十分に伝えられていなかった。この原因は◯◯の研究内容が高校生にとって馴染みがなく、スライドで説明するだけではイメージしにくいためであると...

自由に自己PRしてください。（400文字以下）

私のキャッチフレーズは“最強の、地道に努力する三匹の子豚タイプ”であると自覚している。童話「三匹の子豚」の子豚たちは、地道にレンガやコンクリートで家を作り、その努力が功を奏してオオカミからの襲撃を防ぐことができた。私も童話「三匹の子豚」の子豚たちのように地道にコツコツ努力できるタイプである。私は大学院入学試験を受験した。過...

承諾/辞退理由の詳細

転職の際に役立つ力が付きづらいことを懸念しており、より志望度の高い業界に内定を頂いた時点で辞退しました。

採用人数・倍率

事務系は数名程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方が2人、加えて前回面接をしてもらった人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後前回面接をしてもらった人事の方に連れられて部屋に入る。 終了後解散。

質問内容

逆質問の時間が30分ほど取られる。（会社についてよく知ってもらって、そのうえで入社をするかを決めてほしいと言われ、その場で3つほど質問を行った。） 経歴の確認 事務系総合職として入社後志望している職種について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後人事の方が案内してくれる 面接を受けて解散

質問内容

学生時代力をいれたことはなにか 志望動機について 入社後のキャリア及び携わってみたい仕事は何か （自身の専攻に関わりのある職種について）関わってみたい仕事として挙げていなかったがやってみる気はあるか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続後面接開始 面接後退出

質問内容

自己紹介 学生時代に取り組んだこと（大学時代に取り組んだこと）は何か 自分の強みは何か、それが発揮されたエピソード 志望動機は何か 志望職種はどこか 他社の選考状況はどうか その中で志望順位をつけるなら 逆質問

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

テストセンターで受けるものと同様

対策方法

特に無し

自己PR

私の強みは夢を形にするために努力し続ける継続力だ。大学受験では志望校合格のため伸び代がないと言われた予備校時代に偏差値をおよそ◯◯伸ばし合格を勝ち取った。大学のサークル活動では高校の記録を更新するという目標に向けメンバーと協力して練習の方法を工夫することで部活時代の自己ベストを更新し目標を達成した。このように夢を実現するま...

学生時代最も打ち込んだこと

サークルでイベントを開催するために協力したことだ。私は通常練習に加えて一部のメンバーと大学の競技場で練習していた。競技場を走る楽しさを他のメンバーも体験して欲しいと思い、◯◯のリレーマラソンを企画した。目標参加人数は◯◯人だったが、◯◯人しか集まらず開催が危ぶまれた。参加者の増えない原因は、企画の走行距離が長く魅力的でない...

研究内容（ゼミ活動）

◯◯◯◯で刑法上の因果関係について取り組んでいる。因果関係について発表することになったが、自身と法曹志望者の知識に差があり、有意義な発表を行うためにその差を埋める必要があった。そのため独りよがりにならず周りを積極的に頼った。ゼミ外の友人に自身の理解が妥当かどうかを打診し、教授にはレジュメの草稿を送信し助言をいただいた。結果...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 役員3人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後交通費精算、時間がきたら面接会場へ移動

質問内容

簡単に自己紹介をした後、自己PRを言って、社長が会社について語ってくれた。その後逆質問の時間があった。もともと面接時間は45分と聞いていたが15分ほどで終わってしまった。役員から個別にそれぞれの学生に違った質問もあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 部長2人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後交通費精算、時間になれば面接会場へ移動

質問内容

エントリーシートに書いていることの深堀が基本。研究についても、小学生が分かるくらいかみ砕いて説明するよう指示があった。志望度についても聞かれた。変わった質問が来るかもしれませんと、交通費精算の時に言われていたが、面接のときに「最近の学生は板書を携帯で写真を撮るらしいけど、それについて賛成か反対かとその理由をこたえて」という...

試験科目

言語 非言語 英語 適性検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターと同じでした。

対策方法

英語があるため、テストセンターの英語の勉強はしておくべき

研究内容

新しい有効利用技術の開発が求められている◯◯（産廃物）を出発原料に用いて、（1）水溶液中の有害物を除去できる◯◯除去剤（◯◯LDH）の創製、（2）◯◯LDHを用いた有害物の除去・不溶化プロセスを構築、（3）排水処理や汚染土壌処理への適用を目的とした研究です。具体的には、Ⅰ.◯◯LDHの合成と物性評価、Ⅱ.◯◯LDHを用いた...

学生時代に最も力を入れたことは何ですか？その中で苦労した点とそれを乗り越えるために工夫した点も教えてください。

私が学会へ率先して参加することに最も力を注ぎました。大学院に進学して◯つの学会に参加し、内◯つの学会で◯◯賞を頂きました。素直に嬉しく、また、他大学や他分野の専門家の方々からご意見、ご指摘を頂くことがとても刺激的でした。また海外での口頭発表や他大学の同じ研究分野の同士たちとの交流は非常に有意義な時間であり貴重な体験でした。...

エピソードを踏まえて、あなたの自己PRをしてください。

私の強みは、新しいことに挑戦するチャレンジ精神を持っていることです。学業に関しては、多くの学会に参加することと資格取得に挑戦しました。挑戦することで、◯つの学会に参加することができ、内◯つの学会で優秀賞を獲得することが出来ました。また、資格取得に向けて新しい知見を得ることは、研究への多角的視点の考察を助長しました。サークル...