西川ゴム工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

営業で県外の営業に行くと中々本社に戻ることができないと聞いたため

採用人数・倍率

20名ほど

内定者の採用大学・学歴

地方国公立大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、すぐに始まりました

質問内容

最終面接でも基本的にはESで気になったことの質問でした。一次面接と全く同じ質問もされたので、一次面接での質問の引継ぎは行われていない様でした。 Q.入社した際の目標は？ Q.海外駐在できるなら、どこの国にしたいか？ Q.もし自由に選べるなら、どこのメーカーと取引したいか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、15分ほど待機した後面接が始まりました。

質問内容

各部長が順番にESできになったことを質問するスタイル ・営業を志望しているが、お客様に対してどういった行動が大切だと考えているか ・希望ではない職種・部署に配属される場合もあるが大丈夫か？ などを聞いてきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部員

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、20分ほど待機し面接が始まりました。

質問内容

・基本的にESの内容で面接官が気になったことについての質問（10分） ・逆質問（5分） が時間構成になっています。 新しいことは何も聞いてきませんでした。また、逆質問は自分の意見も添えて質問するように心がけました。

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◯◯大学◯◯学部◯◯学科所属の◯◯と申します。ゼミでは◯◯学を専攻しており、サークルは◯◯に所属しています。

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次に自己PRについて話していきます。私の自己PRポイントは協調力です。具体例としては小学校、中学校、高校と◯◯部で副キャプテンをしていました。副キャプテンはキャプテンの気持ちを明確に部員に伝えるのと同時に、部員が思っていることをくみ取るパイプ役のような仕事を求められ、得意としています。この私の特性はグループワークをする際に...

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強み：継続力 結果が出るまで継続し、諦めないことをモットーに何事にも取り組むことができます。 弱み：心配性 つい細かいところに気がいってしまうので、大局的な部分が見えなくならないように、