Goingの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

この会社でやってみたいと思ったのは何故ですか？

私の人生の目標は「私が死んでもこの世に残り、たくさんの人に愛されるものを作る」です。そして私は、人の笑顔が大好きで、多くの人を笑顔にし愛されているものはバラエティ番組だと考えています。 多数ある制作会社の中でも貴社は、私が制作に携わりたいとおもう番組が多数あったため、志望させていただきました。 また、説明会で楽な仕事ではな...

働いていく上で一番重視していることはなんですか？

コミュニケーションをとることです。報告・連絡・相談をすることは当たり前として、その上で同じ時間に出勤している人と一言も話さないということがないように気をつけています。

一番影響を受けたテレビ番組は？

TBSの◯◯です。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

内定後の研修など

秋から月一で、1日だけ研修

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 ディレクター

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待つ 呼ばれて面接開始

質問内容

一次の内容とほぼ同じことを聞かれた 働き方改革についてとか、ほぼ雑談で終わった パソコンの資格を持っているので、その資格を見られて、パソコンについては問題なさそうだと言われた 写真5枚を使って自己PRが課題で出され、イラレで作って持って行ったが特に触れられず終わった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の人2人 質問してくるのは1人

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待つ エントリーシートを渡して面接開始

質問内容

・なぜテレビ業界に興味を持ったのか ・何社くらい受けたか ・エントリーする基準は何か ・見ている番組は何か ・見ている番組は決まっているのか ・どんな番組を作りたいのか ・ESについて深掘り ・いつからテレビ業界に興味を持ったのか ・最後に質問あるか

内容

テレビ業界について 仕事内容 募集要項 エントリーシート配布

注意した点・感想

質問を用意して行ってましたが、質問時間はあまりありませんでした。 細かく仕事内容について説明してくれます。1つの番組ができるまでのADの動きが紹介されます。それを見て、エントリーシートをもらわずに帰る人もいました。 説明会に参加しないとエントリーシートはもらえないので注意です。