ヤマタネシステムソリューションズ（ヤマタネグループ）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

kkk

対策方法

特になし

参考にした書籍・WEBサイト

『WEB-CABとは？』

承諾/辞退理由の詳細

最終面接のときに、自分が答えている最中にため息をつかれた。また、眠そうな態度もとられた。足を伸ばしていた。そのような態度をしたのは最終面接を担当した3名の面接官のうち1名だけだったが、正直、不快だった。

採用人数・倍率

6名ほど

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・人事・不明の計3名。全員男性。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると、待合室に通される。そこで一次面接を担当した方から何人面接官がいるのか、どのような質問が来るのかといったような面接の説明を聞く。笑顔を忘れないように、といったアドバイスももらえる。一通り聞いたあと、面接へ。面接の初めに、「選考フロー上では一次面接、二次面接、最終面接と3回面接をすると書いたが、今日は二次面接...

質問内容

単独行動と複数行動、どちらが好きか。また、それはなぜか。興味のないことについてはどのように取り組むか。何を基準に企業選びをしているか。今まで全く関わってこなかったITを学ぶ意欲はあるか。企業と企業をつなぐ企業に対するイメージはどのようなものか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方1名。説明会を担当していらっしゃったため、顔見知りであった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの面接だったため、相手から着信が来たときに接続を開始した。最初にIT適性検査をネットで一時間ほど受け、そのまま一次面接に進んだ。

質問内容

苦手なタイプはどんな人か。また、そのような人に対する対処の仕方。ストレス耐性はあるか。尊敬している人は誰か。留学先ではどのようなことを学んだか。学生生活において、一番大変だったことは何か。また、そのときはどのように対処をしたか。

内容

会社についてのより詳しい説明

注意した点・感想

会社の制度について福利厚生も含めて詳しく説明してくださったので、メモを取り逃さないように注意しました。他の学生と一緒に説明を聞けたので、他の学生のレベルや雰囲気を知ることもできました。面接のときにするテストについても対策の仕方を教えてくださいました。

内容

時間が短かったためか、大まかな企業説明だけでした。

注意した点・感想

次の説明会に優先的に参加できるのはありがたいと思いました。説明会会場に人事の偉い方が来ていたので、粗相をしないように気を付けました。ハンディ端末が強みだとわかりやすく説明してくれたので、モチベーションが上がりました。