承諾/辞退理由の詳細

内定までに関わらせて頂いた貴社の社員の方々が笑顔で接して下さり、皆様と共に働きたいと感じたからです。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、常務2人

会場到着から選考終了までの流れ

フィードバック、入室、面接、逆質問、退室、フィードバック

質問内容

自己紹介、志望動機、選考状況、入社後何がしたいか、各エントリーシートの深掘り、どの県で働きたいという希望はあるか、 ほとんどが他社の選考状況に関する質問でした。かなり詰められます。正直に答えた方が良いと思います。

試験科目

国語、数学、英語、性格適正

各科目の問題数と制限時間

数学は四則計算で問題は50問ほどありました。

対策方法

SPIの参考書を何周かしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長でした。笑顔で話を聞いて下さり、話しやすい面接でした。

会場到着から選考終了までの流れ

入場、面接、逆質問、退出

質問内容

自己紹介、中学・高校で何をしていたか、趣味、志望動機、長所・短所、協調性と明るさを10点満点で自己採点したら何点になるか、気になったニュース、選考状況、兄弟はいるか、自己PRと学生時代に力を入れたことの軽い深掘り 気になったニュースは、業界に関係のない本当に自身が気になったニュースについても聞かれました。

得意な科目または研究課題等について、記入ください。（300文字以下）

◯◯の授業で国内外の方に「◯◯◯◯」というテーマでインタビュー調査を行いました。この調査では、良い友人関係の築き方に国内外で違いはあるのかということを明らかにすることが目的でした。しかし、調査を行った際、海外の方は質問をしても一言だけの回答が多く、具体的な友人関係を知ることが困難でした。その為、極力「友人との物語」を話して...

学生時代に特に力を注いだことを、ご記入ください。（300文字以下）

私は、自身の挑戦心を活かして接客業である◯◯でアルバイトをし、業務効率化に貢献しました。 当初、全体の把握が出来ておらず、自分の担当業務に固執し、お客様の料理提供が円滑に行われていませんでした。そのため私は、アルバイト全員の意識が「◯◯◯◯」になるよう、2つの事に取り組みました。1つ目は、店舗内の担当業務の流動化です。経験...

自己PRについて、ご記入ください。（300文字以下）

私の強みは知らない世界に踏み込む挑戦心です。大学ではこの強みを活かし、SNSを通じ海外の友人を作りました。当初は全く話が弾まず、1週間程で終わってしまうことがほとんどでした。その為私は、お互いの共通点を探し、話しやすい話題でコミュニケーションを取りました。そして、会話の中で自分から徐々に自己開示をするよう心がけました。そう...

試験科目

計数、言語、パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

計数11分、言語：12分、パーソナリティ20分

対策方法

一般的なウェブテスト対策として、SPIの本を一周した。

承諾/辞退理由の詳細

他に行きたい会社の内定がもらえたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着、待合室で採用担当のアイスブレイク（一次面接のフィードバック）、面接、退室、採用担当に手ごたえ報告

質問内容

自己紹介、志望動機、他社状況。エントリーシート各項目の深堀。全農物流に入ったらやってみたい仕事。何に挑戦したいか。どんな社員になりたいか。他社状況をつめてきました。他社の志望動機も聞かれたので、話しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

入室、面接、逆質問、退室

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、やってみたい仕事、他社状況、自己PR、自分の協調性を10段階で評価すると何か、兄弟はいるか、などのオーソドックスな内容です。逆質問の時間があり、丁寧に回答されます。

学生時代に特に力を注いだことを、ご記入ください。（300文字以下）

◯◯での活動です。100人規模の◯◯で日本一になりました。東関東大会止まりという結果に満足することなく、高い目標を持ち学生の自分にもできることを模索しました。◯◯が課題だと捉え、新しい練習法を提案・導入しました。具体的には、◯◯の練習です。意見交換をしながら少人数で細部まで合わせる練習段階を踏むことで、一人ひとりが責任感を...

自己PRについて、ご記入ください。（300文字以下）

私の強みは、◯◯です。この力を◯◯での活動で発揮しました。幅広い世代の中でも積極的に周りに働きかけ、チームに変化をもたらしました。年次関係なく年長者とも信頼関係を築き、演奏の実績と広報活動での団への貢献度から入団2年目で練習を仕切る立場を任されました。その時には必ず周りの声に耳を傾け、相互理解や連携を促進しました。また、現...

各質問項目で注意した点

質問の回答になっているか確認。イメージが湧きやすい、わかりやすい表現にする工夫をした（数字を使うなど）

内容

会社説明と質疑応答

注意した点・感想

オンラインにて、採用担当が登場して進められた会社説明会。研修の充実度が高いと感じた。質問に対してもざっくばらんに回答してくれる和やかな雰囲気だった。カメラオンのため準備は入念に行った。即日でエントリーシートを提出した。