希松の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に受かったため、辞退しました。 給与や福利厚生（年間休日など）が少し不安でした。 また初期配属が工場であることも懸念点でした。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の方とほぼ同じでした 社長、研究所所長、企画部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着 →面接 →人事面談・社員面談

質問内容

エントリーシートに書いたこと・一次面接後の筆記試験で書いた内容について、面接官の方が気になるものを質問されました。 志望動機 インターンシップの感想 学生時代頑張ったこと 研究について（大変だったこと、チームで行うかなど深堀り） 趣味について 特技について 化粧品の開発のために磨かなければならないと思う自分の短所は？ 逆質問

試験科目

間違い探しのようなもの

各科目の問題数と制限時間

各自終わり次第終了する問題を3つ解きました。

対策方法

特にしていないです。 初めて受けたテストでした。知識などが必要なものではないので、対策はいらないと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究所、商品企画などの役職の高そうな方 社長

会場到着から選考終了までの流れ

グループワークの後 同じメンバーで実施する

質問内容

・自分の強み・弱み ・先ほどのグループワークの出来について100点満点だと？ ・自分のキャッチコピー ・最近感動したこと・ものは？ 当てられる順番はランダムでした。 最後の感動したモノの質問のみ、思いついた人から挙手制でした。

会場到着から選考終了までの流れ

到着 →グループワーク →集団面接

GDのテーマ・お題

グループごとに協力して、課題に取り組むものでした。 （詳細は口外しないよう言われました。）

GDの手順

グループワークについての説明 →4人1チームごとに分かれる →話し合い →課題に取り組む（1時間） →課題の発表

趣味・特技

趣味は料理です。よく母から冷蔵庫にある食材を消費してほしいと依頼を受けます。限られた食材で美味しいものが作れないか考えることが楽しいです。 特技はギターです。勉強や研究で行き詰った際、ギターを弾くことで気分転換ができます。よく妹と弾き語りをします。

志望理由

低刺激な化粧品に力を入れる貴社でなら、自分らしい美しさを引き出し、自己肯定感を高める化粧品を開発することで、多くの人の笑顔に貢献できると考えたからです。 私は元々肌が弱く、肌へのコンプレックスから消極的な性格でした。しかし、低刺激な化粧品と出会い、私のコンプレックスは解消され、外見だけでなく内面にも自信を持てるようになりま...

これまでの人生で最大の挑戦と呼べるものは何ですか。 またその挑戦に取り組んでどうなりましたか。（500字以内）

学部時代に所属していた◯◯サークルの練習指導係として練習参加率向上に挑戦し、前年比21%上昇を達成したことです。大学1年時のコロナ禍による活動制限が影響し、練習参加者の減少を課題に感じていました。課題解決に向け、持ち前のコミュニケーション力を活かし部員の練習に対するニーズを徹底的に調査しました。その結果、部員のレベルがバラ...

内容

仕事の内容 福利厚生 選考フローについて

注意した点・感想

オンラインと対面のどちらでも参加可能でした。 オンラインで参加しても、選考に通過したので優劣はないと思います。 会社説明会に参加しないと、エントリーできないので、早めからマイナビ等で登録しておくことが必要だと思います。 インターンシップ経由で先に、早期選考よばれることもあるみたいです。