シミックファーマサイエンスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

もともと研究職を志望しており、他の会社で研究職の内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と希望部署の社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

言語・非言語・性格

あなたの今の研究テーマを教えてください。またそこで身に着けた知識やスキルについて具体的に説明してください。※研究室に未配属の方は専攻分野の授業に置き換えて記載してください。

私の研究テーマは「○○○○」です。○○○○において染色体複製は、○○が複製起点領域に結合し、複合体を形成することで開始されます。研究では○○○○をモデル生物とし、○○○○を用いてタンパク質の精製を行い、カラムやバッファー条件を検討しながら再現性のある精製系を構築しました。また、複製起点領域については、配列特性を考慮したプラ...

承諾/辞退理由の詳細

別の内定先の企業の承諾期間まで待ってくださりました。 運転が得意ではなく、他に志望度が高い企業に内定を頂いたので辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、希望する部署の社員3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シミックグループの人事、サポートの人

試験科目

言語・非言語

これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください

○○部での練習環境の改善である。私は〇年間陸上に打ち込み、○○を専門としていた。そのため、複数の種目練習に入ることが多く、その中で全体練習の内容に不満を持つ部員がいることに気づいた。私は、全種目に関わる立場を活かし、部員の意見を個別に聞いた上で、効率的で要望に沿った練習を提案した。例えば、○○選手は「筋トレ」を、○○選手は...

承諾/辞退理由の詳細

同業界の内定をいただいた際に、セカンドキャリア（転職）を考えると、その企業の知名度が響いた。 また、業務範囲が非常に狭く、他の領域に手を出しづらいことも理由の一つ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長クラス2人、人事責任者1人、人事若手1人（進行役）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語、非言語

これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。

これまで最も成功した経験は、以下に取り組み、発表力の低い学生が多いというラボ全体の課題を解決したことだ。 1.褒め文化の醸成 積極的な自己開示や親身な仮説思考を通じて研究への前向きなマインドを育て、その方針を上級生同士で共有することで全体での取り組みを先導した。発表時にはリーダーシップを発揮し、良い点を率先して指摘すること...

数多くある会社の中から、なぜシミックグループを志望するに至ったのか、あなたの歴史を振返り説明してください。（300文字以下）

「自己成長を実現させるため」に貴社を志望しました。私は将来的に自身の様々な能力を向上させながら社会に貢献したいと考えています。これまでにも自分にないものを身に付けようと◯◯や◯◯などの新しい物事に加えて、◯◯学という学べる機会の少ない専攻分野に取り組んできました。このように、幅広く多くの活動を行うことで自らの視野が広がり、...

承諾/辞退理由の詳細

非臨床CROより医薬品メーカーの方が強く興味があったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、現場中堅社員2人（違う部署）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語、非言語、性格

研究職として目指す姿について、あなたの強みに触れながら自由に述べてください。（300文字以内）

高い専門性を持ちつつも、新たな知識や技術を積極的に学び、成長し続ける研究者になりたい。そうすることで、広い視野で様々なアプローチを考え、多角的に課題を解決できると考えるためだ。そのため、今後は大学で専攻した有機化学にとどまらず、好奇心の強さを生かして、新たな分野や実験手法にも積極的に挑戦したい。また私が研究室で課題に直面し...