近畿日本ツーリストコーポレートビジネスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

コロナウイルスにより旅行業界への打撃が強いこと

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機してから面接の部屋へ行く。

質問内容

自己紹介を30秒 周りの人からどんな人と言われるか 自分の弱みはなんだと思うか 会社のビジネスモデルについて 法人旅行の展望 どんな仕事をしてみたいか 学生時代の部活の経験についての深掘り 法人部門はどのような役割を担うべきか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職クラス

会場到着から選考終了までの流れ

控室があり、待機してから面接の部屋に行く。

質問内容

自己紹介30秒以内、自分が思う自分の強みを60秒以内、学生時代の経験の中で苦労したことや大変だったことはなにか、部活で自分の経験を後輩に還元できたか、旅行業界を目指した理由、コロナウイルスに関連する質問、今日の自分に自己採点するとしたら何点

会場到着から選考終了までの流れ

待ち時間で待機してから別室に移動

GDのテーマ・お題

日本の魅力を打ち出すにはどうするか。どのような販売チャネルがよいか。

GDの手順

最初に面接官からお題が提示されてそれについて約20分ほどで話し合い、結論を出して代表者1人が1分で発表する。その後面接官が入れ替わり、同じようにお題が提示され、20分ほどで話し合い、1分ほどで発表する。 小さいホワイトボードを使用する。

試験科目

言語と非言語

対策方法

SPIテキスト