エム・ワンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

質問内容

・22年間であなたが一番印象的な経験は何ですか？ ・中学・高校の部活は何ですか？ ・なぜその部活を選んだのですか？ ・なぜこの大学を選んだのですか？ ・大学で街づくりをしたことで一番うれしかったことは何ですか？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

質問内容

・自己紹介の方をお願いします。 ・学生時代に力を注いだことで得たことは何ですか？ ・その得た力で弊社でどのように貢献できますか？ ・街づくりのゼミに携わろうと思った理由は何ですか？ ・特技について ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

最初待合室で待機後、時間になったら人事の方が呼びに来てくれる。

質問内容

・1分間程度で自己紹介の方をお願いします。 ・自分の弱みと強みは何だと思いますか？ ・自分に足りない能力は何だと思いますか？ ・その足りない能力をこれからどのように伸ばしたいと考えていますか？ ・今までで一番大変だったことは何ですか？

試験科目

性格診断のみ

各科目の問題数と制限時間

SPIの性格診断をやらされた

対策方法

この性格診断で落とされることはないので、ありのままで回答しましょう。

内容

企業説明

注意した点・感想

powerpointを用いた企業説明と逆質問のみだった。企業説明ではこの会社がどういったことをしているのか、どういった地域を担当しているのか、そういったことを解説する説明でした。あまり一から解説する感じではなかったので、全くこういったことに携わったことがない人は事前に勉強してから、説明会に出たほうがいいかもしれません。