承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い他社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

作文1000文字

各科目の問題数と制限時間

2時間ぐらい。問題数は1問。

対策方法

特別な題でもないので、そこまで特殊な対策をする必要はないと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1人 技術系の役員クラス1人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたら、提出書類を提出する。一人ずつ面接を行っていき、隙間時間に作文を書く。

質問内容

・自己紹介 ・研究プレゼン5分→自分の分だけスライド印刷して持っていく ・研究深堀（プレゼン内容での間違い指摘、今後の方針、天然のものとの違いについて、メカニズム） 人事質問 ・なぜ、ガラスなの？弊社に興味持ったきっかけと知ったきっかけ。 ・何社ぐらいの説明会とか行った？ ・ガラスのイメージなど ・どういう仕事したい？基...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術系社員1人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、時間に間に合うように接続。

質問内容

・自己紹介 ・研究プレゼン ・研究深堀（苦戦した所、その時の乗り越え方、使える器具や測定装置） ・就活の状況 ・志望度とその理由 ・日本電気硝子をどこで知ったか？ ・志望動機 ・何の職種や仕事をしたいのか 逆質問

試験科目

性格のみ

各科目の問題数と制限時間

全体で1時間ぐらい

対策方法

対策は基本的にできない。問題文をしっかり読んで正直に答える。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 技術系（研究開発、事業部）2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、5分前に接続

質問内容

・自己紹介に続けて自己PR ・研究プレゼン ・研究の深堀（実際に使われているものとの比較、今度どんなことをするか、学部時代は何をしてた？） ・研究室を選んだ理由と学部を選んだ理由 ・自己PR深堀 ・何の仕事をしたいか？ ・三交代、海外転勤について ・就活の状況 逆質問

当社を志望される理由について簡潔にご記入ください。（100文字以下）

ガラスの持つ無限の可能性を追求し、環境の面から世界の人々の豊かな生活を支えたいためです。貴社は環境に優しいガラスの製造法や風力発電の羽の強化剤の開発で、環境問題の解決に貢献しており、志望しました。

自己PRをご記入ください。（200文字以下）

強みは、目標を達成できる実行力です。私は、大学時代に◯◯の企画と運営を行いました。目標は◯◯に対して近寄りがたいと感じる負のイメージを少しでもなくすことでした。4か月の間に◯◯への出演依頼や広報活動などやるべきことが多くどう進めるかという課題がありました。そのため、開催日から逆算して優先順位をつけて、計画的に用意をしました...

主たる専攻内容または卒業論文内容についてご記入ください。（100文字以下）

天然の◯◯は特定の条件以外では反応性が◯◯ため、人工の◯◯の研究は行われていますが、反応性は◯◯です。◯◯に似た構造を持つ物質を用いて、反応性が高いような人工の◯◯の開発を目指しました。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

全部で一時間ぐらい

対策方法

SPIの対策をしていれば、そこまで難しくないのでできる思います。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

就職についてというテーマで1000字程度

各科目の問題数と制限時間

一つのみ。面接の待ち時間（約2時間）の間で書く。

対策方法

毎年質問内容について変更はなさそうなので事前にある程度言語化しておくとスムーズにかけると思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術部長

会場到着から選考終了までの流れ

まず4人の学生が控え室に通され、順番に面接を受けました。待ち時間の間に作文を書くという形式でした。

質問内容

質問内容 自己紹介を含む自己PR 研究紹介（事前に送付したパワーポイント資料を使用して5分程度で行った） ＋深掘り質問 志望動機 弊社を知ったきっかけ 希望職種とその理由 他社の選考状況とどのような業界を志望しているのか 逆質問 回答 研究内容は事前に作製した資料に沿って行った。最終面接でもかなりの時間研究について聞かれ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人技術2人

会場到着から選考終了までの流れ

URLより接続

質問内容

質問 自己紹介を含む自己PR 研究紹介（事前に送付したパワーポイント資料を使用して5分程度） ＋深掘り質問 志望理由 他社の選考状況 興味のある事業や製品 逆質問 志望動機や他社の選考状況を聞かれたので応えながらなぜこの業界を志望しているのかという理由も併せて応えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人技術2人

会場到着から選考終了までの流れ

URLより接続

質問内容

質問 自己PRを含む自己紹介 研究紹介（事前に送ったパワーポイントの資料を使用して5分程度） ＋深掘り質問 学生時代の成績　成績証明書を見ながら 3交代制の勤務は問題ないか 逆質問 回答 研究内容を背景から今後の方針までしっかりと話した。研究の内容だけで15分程度あった。

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

20分で言語非言語混合の形式でした。

対策方法

どの形式かはわからないがspiや玉手箱などの問題が解ければ苦労しないと思います。

当社を志望される理由について簡潔にご記入ください。

貴社独自のガラス製品が多分野で活用され社会を支えている点に魅力を感じた。私もこれまでの10年以上の部活動経験で培った粘り強さを活かし、ガラスの新たな可能性を引き出し、社会に貢献したいと考え志望した。

自己PRをご記入ください。

私の強みは課題を発見し解決する力である。アルバイト先で、「料理提供スピードの向上」を目標として掲げ、二つの施策を行った。1つ目は、配膳ロボットを効果的に活用するための環境整備である。2つ目は、アルバイトスタッフと社員の連携強化を目的とする交流会の実施である。これらの結果、提供スピードに関するアンケートスコアが10％向上した...

学生時代に特に力を入れたことについてご記入ください。

指導者不在の中で◯◯部主将としてチーム運営を行ったことである。連敗を打開するため二つの施策を実践した。一つ目は試合や練習の動画に部員からコメントをもらい、課題を共有したことである。二つ目は他チームと交渉し、合同練習を実施したことである。これらの結果、勝率を3割程度向上させることができた。

試験科目

「就職について」というテーマで1000字程度

各科目の問題数と制限時間

三人控室に通されるので、他の学生が面接している間に書きます。 2時間半のうち面接していないすべての時間を使えます。（面接30分）

対策方法

おそらく、毎年テーマは変わらないので事前に考えを固めておけばいいと思います。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 技術部長

会場到着から選考終了までの流れ

まず控室にて3人で作文を書く（就活についての考えを1000文字程度） 順番に面接を行う 作文が書けた人は退出

質問内容

自己紹介・自己PR 研究紹介（資料をプリントアウトして持って行った） 深堀（かなり鋭い質問が飛んできた、この質問によって研究の方針が少し変わった） 最も興味のある製品 希望職種を選んだ理由 学生時代に頑張った事 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員1人（中堅） 技術社員2人（ベテラン）

会場到着から選考終了までの流れ

15分ほど遅れて始まった（事前に電話があった）

質問内容

自己紹介・自己PR 研究紹介（一次面接と全く同じ内容）＋深堀（かなりするどい質問がきました） 志望理由 就活の軸 他社の選考状況（日本電気硝子は第何希望か） 自分の短所 興味のある製品 希望職種について 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員（若手） 人事（中堅）

会場到着から選考終了までの流れ

10分ほど遅れて始まった。 30分を少し過ぎていた

質問内容

自己紹介・自己PR 研究紹介（事前に送ったパワーポイントの試料を使って5分程度）＋それについての質問 学生時代の成績の自己評価（成績証明書を見ながら） 3交代の研修は大丈夫か 今まで心身の不調で長期間休んだことがあるか 逆質問

試験科目

SCOAというテスト 難易度は高くない

各科目の問題数と制限時間

20分で言語・非言語問題が混合だった

対策方法

特になし

当社を志望される理由について簡潔にご記入ください。（100文字以下）

硝子が持つ「自由度の高さ」と貴社の持つ「時代が求める製品を開発する姿勢」が合わされば、目まぐるしく変わる社会動向の中でも時代に合った価値を生み出し続けることができると考えたからだ。

自己PRをご記入ください。（200文字以下）

私の強みは粘り強さと追究力だ。私の研究は、未開拓な領域のため先行研究が少ない上に、研究当初は思うような結果が得られず苦戦した。その中でも私は、条件について試行錯誤しながら根気強く実験を行い続けた。また、実験結果について「この結果を次回以降の実験にどのように活かすか」と深く追究することによって研究に挑んできた。貴社でもこの強...

主たる専攻内容または卒業論文内容についてご記入ください。（100文字以下）

私は「最新の◯◯」の研究をしている。「最新の◯◯」は、EV車などに使用されている◯◯が持つ課題を解決するポテンシャルをもっているため、実用化に貢献することを目標に研究している。

承諾/辞退理由の詳細

より待遇が良く、規模の大きい企業から内定をいただいたため。手書き作文などから古臭い社風なのかなと感じたことも一因。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系のベテラン2名

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内される→交通費申請・書類提出→学生3人で面接は順番に案内される。自分以外が面接してる間に作文→面接・作文終わり次第帰宅

質問内容

研究紹介→研究についての質問→就活について（軸、NEGを知ったキッカケ、インターン何が楽しかったか、将来何をしたいか、選考の状況、企業を何で選ぶのか）→逆質問という流れ。研究については5問ほど問われ、さらに研究の好きなポイントなどを問われた。

試験科目

お題は「就職について」、原稿用紙2枚半以上、手書き。結構多い。

各科目の問題数と制限時間

作文の時間制限・文字数制限はない。

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、評価部、電子部の社員。人事以外は中堅

会場到着から選考終了までの流れ

マイページのリンクから入室

質問内容

自己紹介+研究紹介（5分）→技術者2人から研究についての質問→人事からの質問（研究をどう生かすか、何をしたいか、海外はどうか、今の選考状況、志望度）→逆質問という流れ。研究については鋭い質問を含む6問ほど。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、研究開発部、事業部の方。インターンでも顔を合わせた若手の方。

会場到着から選考終了までの流れ

マイページのリンクから入室。

質問内容

大まかな流れは自己紹介+自己PR→研究について→ESについて→キャリアプラン→就活の状況→志望動機→逆質問という流れ。 時間の割りに質問数が多く、テンポが良い。質問の量は研究についてが最も多く、次いで就活の状況。突飛な質問は特にないが、三交代制に不安はないか問われる。

試験科目

国語　数学

対策方法

特になし

当社を志望される理由について簡潔にご記入ください。※改行は入れないようにしてください（100文字以下）

私の目標は、これまでの研究で得た知見を人々の生活に役立てることです。インターンシップに参加した際に硝子の応用の幅の広さや、様々な専攻出身の方が多く新技術が生まれやすいという環境を体感し、志望しました。

自己PRをご記入ください。※改行は入れないようにしてください（200文字以下）

私の長所は相手の立場に立って考え行動できる点です。◯◯でのアルバイトの際、店を覗く方に接客を試みるも7割が離れていきました。そこでお客様の立場に立ち、チラシの配布と商品を買わずとも罪悪感を抱かないような声掛けを行いました。その結果9割の方がチラシを受け取り、その宣伝効果によって来客数が一日五組ほど増加しました。この能力は応...

主たる専攻内容または卒業論文内容についてご記入ください。※改行は入れないようにしてください（100文字以下）

◯◯は◯◯を用いるため、◯◯のリスクを孕みます。そこで◯◯を用いた、エコで安全な◯◯の実用化を目指した研究を進めています。

内容

福利厚生や職種、研修制度、早期選考フローについてなどの説明

注意した点・感想

早期選考参加希望者は参加が必須であった。職種や求める人物像についての説明や、研究プレゼン資料についての説明があった。またモノづくり研修についての説明があり、のちの面接で研修への不安はないか問われるため、しっかり聞いておく必要がある。