ヤマダコーポレーションの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

数人と聞いた。

内定者の採用大学・学歴

不明。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明。しかし、年によっては内定者全員がTOEIC800点を超えていたらしい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部長で優しい雰囲気の方です。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通され、5分ほど待機していると呼ばれました。面接後はそのまま控え室に戻り、そのあと呼び出されその場で結果を言っていただきました。

質問内容

総務部長さんは、一次面接のフィードバックはあえて見ないとおっしゃって居ました。しかしながら、面接の素となる資料は同じなので、質問の多くの部分は一次面接と被って居ます。ただ、最終面接ということで第一志望かについてはかなり厳しめに聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

みなさん優しそうな方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に通され準備ができたら呼ばれます。

質問内容

一次：学生時代取り組んだこと、会社でやりたいこと、興味のある商品、志望動機など。また、あまり知名度の高い会社ではないので、どう言った経緯で知ったかや志望度はどのくらいなのかも細かく聞かれた。逆質問の時間もあるので、考えておくべき。

内容

事業紹介、逆質問

注意した点・感想

私は連絡の行き違いもあり一人で受けました。イレギュラーな状況でも対応してくださり、非常に丁寧に説明したいただきました。同業他社のことや海外展開についてはホームページだけでは十分判断できないので助かりました。