あなたがこれまでの人生で最も悔しかった事は何ですか？ なぜ、悔しかったのでしょうか？そして、その結果どのような行動をしましたか？

悔しかったこと：アメリカでの食品卸会社のインターンシップの際に自分が営業した商品が原因でレストランのオーナーとシェフ達の間でもめ事を起こしてしまった事。 私はアメリカでの約4か月のインターンシップで主に現地飲食店へのなぜ悔しかったか？新規営業を担当しており、あるレストランのオーナーが新しく日本食をメニューに取り入れたいとい...

各質問項目で注意した点

一次試験の集団面接で主にこのESに基づいて話が進んでいくので、自分が話しやすいネタを書くことが重要です。また、悔しかった事はどのように乗り越えたかを重視して書く必要があります。

採用人数・倍率

辞退したので不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発部門、国際事業部それぞれの役員、人事部長。

会場到着から選考終了までの流れ

若手採用担当者と談笑、指定された書類を提出、30分の最終面接、解散

質問内容

1.留学期間中の頑張った事に対する深掘り 2.その国で過ごした感想 3.日々の業務をどのようにイメージしているか 4.入社後どの部門に配属されたいか 5.開発したい商品はあるか 6.他者の選考状況 7.第一志望かどうか

会場到着から選考終了までの流れ

仮会議室で試験管の指示通りに4人のグループに班分けされ、15分ほど説明があり1時間程度のGDを行う。その後、各希望部署の先輩社員とパネルディスカッションを行う。

GDのテーマ・お題

輸入規制されたPB商品の新たな販路の開拓

GDの手順

15分の事前説明後、1時間程度のGDが行われる。各班の10分程度の発表の後、質問する。その後、担当の試験管からのフィードバックがある。この時点である程度の合否は分かります。上手くプレゼントを行なったチームは大体全員、次の選考に進みます。

試験科目

数学、国語

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンター試験

対策方法

SPIの参考書を3周くらいすれば大丈夫です。テストセンターと面接結果で合否が決まりますが、面接に重きを置いている選考であると思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長・10年目以降

会場到着から選考終了までの流れ

仮会議室に集合してから順番に集団面接を行う。1時間に4人で2グループ面接が行われる。

質問内容

1.学生時代頑張った事 2.周囲からどの様な人物であると評価されているか 3.学生時代頑張った事の深掘り 4.なぜその国に留学したか 5.研究内容について 6.研究内容を自社でどう活かすか？ 7.当社を知った理由とどこに魅力を感じたか？ 8.入社への意気込み、再度15秒で自己PR

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、開発部門の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接室まえで待機して採用担当者と談笑。その後、30分程度の面接の後、解散。

質問内容

メーカーは受けているか 留学期間で学んだ内容 留学期間中の成果は何か 留学先の国と日本との違い なぜ商社を志望するのか どうやって留学先をを見つけたか 休学の理由は？ 営業か開発かどちらを希望しているのか？ 周囲の友達の就活状況 研究室のコネはあるか 総合商社と専門商社の違いは 大学院に進む気持ちはあるか