承諾/辞退理由の詳細

業界自体が私が志望していたところだったことに加えて、戦略や会社の目標が魅力的だったから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接の1週間前にマイナビを通じて面接ルームのURLが送られてくるので、事前にZOOMアプリのダウンロードをしておく。時間の5分前にアクセスし、面接官がオンライン入室を許可した瞬間から面接開始。

質問内容

志望動機 (国際物流業界を見た理由、その中でもDHLグローバルフォワディングジャパンを選んだ理由) 志望度 (1次面接直後に回答したアンケートの詳細) アルバイトの話から学生生活のことについて 新型コロナウイルスの感染が拡大している状況での就職活動について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方1名とその他現場の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

面接予定日の1週間前に、オンラインの面接ルームに入るために必要なzoomのURLが送られてくるので、ZOOMのアプリをダウンロードしておく。面接当日は開始時間の5分前に面接ルームにアクセスし、面接官に入室許可されるまで待機。繋がった瞬間から面接開始。

質問内容

1・学生時代に力を入れたこととそれについての深堀り 例えば、その活動におけるチームワークの中での役回りや、困難をどのようにして乗り越えたか、など。 2・1つの結論に導かなければならないのに、意見や考え方が割れてしまった場合、どのように行動するか。 3・どのような社会人になりたいか 4・逆質問 ＋α zoomでの面接後、g...

志望動機

4つのBestを実現することで、誰もが認める業界リーダーを目指されていることに魅力を感じ志望致しました。私はこれまで様々な活動をしてきましたが、常にBestなアウトプットのためにどのようにすれば良いかを考えて行動しました。例えば、新入生をサポートする学生団体では、どう動けば新入生が学部での学びに誇りや安心感を持ってもらえる...

理想とする社会人はどんな社会人かを具体的に

「考える事を諦めず、目標達成への突破口を見つけてチームを導く社会人」が私の理想です。例えば、前例のないご要望に対して「やったことがありません」ではなく、過去の経験を汎用させて課題解決のヒントにしたり、それを踏まえて新しい解決法を考え出したりできる社会人です。 学生団体だけではなく、機密書類の翻訳やドラマの字幕作成に携わった...

各質問項目で注意した点

手書きですので、基本として字を綺麗に書いたり大きさは設問としてプリントされているフォントの大きさに揃えたりしました。内容的には会社が大切にしていることと自身が考えていることがマッチしていることがアピールできるように、経験談を交えて書きました。

内容

DHL系のどの企業がどのロジスティクス方法を担当して業務に当たっているのか、 その中のDHLグローバルフォワーディングジャパンはどの役割を担っているのかを詳細に、 企業理念、 研修制度、 入社後のキャリアの例、 社員インタビュー動画、など。

注意した点・感想

録画された動画なのでこちらのことは映りませんが、志望動機として共感できそうなキーワードを次々拾っていこうという姿勢で視聴しました。 また、どのような姿勢で働こうと思うのかを伝えるために、会社としての目標についても重点的に聞きました。