LSIメディエンスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

ストレス耐性を見るためか厳しい雰囲気を感じ、社風が合うか心配になったため

採用人数・倍率

内定打診後時点では不明

内定者の採用大学・学歴

内定打診後時点では不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1人、総合研究所1人、ブランチラボラトリー1人

会場到着から選考終了までの流れ

企業の入っているビルに着いたらエレベーターで待合室に向かい待機する。 面接時間前に交通費を支給される。 面接室から面接官が1人出てきて入室を促される。面接終了後は、部屋を出てそのまま帰宅。

質問内容

・志望動機 ・なぜ総合研究所希望なのか ・ブランチラボラトリーと総合研究所の違いは何だと考えているか ・検査受託企業では、検査結果を出して医師に送り返すだけでコメント・考察などはしないが、それをつまらないと感じないか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1人、検査部2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後、自己紹介。 その後、面接官1人1人から質問があり、質問していない面接官はカメラをオフにしている。

質問内容

・志望動機 ・検査技師を目指したきっかけ ・病院実習はどこにいったか ・実習を通して自分が病院で働くのは想像できなかったのか ・なぜ想像できなかったのか ・自分が専攻している分野以外でも働けるのか。 →「じゃあ具体的に◯◯分野の魅力をあげてみて」

試験科目

知的能力、性格診断

各科目の問題数と制限時間

知的能力：20分 性格診断：10分

対策方法

一般的なSPI対策で足りると感じた。

学業・ゼミ・研究室等で取り組んだ内容（200字以内）

「○○で合併する心不全の特徴の解明」をテーマに研究を行っています。心不全は大きく、（1）心臓の縮む力が保たれた心不全と（2）縮む力が低下した心不全に分けることができ、このうち（1）は○○患者で合併しやすいとされています。そこで○○○○を用い、収縮弛緩特性や心筋細胞内のカルシウムの変化などを調べています。先月の○○○○での発...

得意科目（分野）と不得意科目（分野）（各50字以内）

生理学（心臓の研究を行っておりアルバイトで心電図検査も行っているため、特に循環器に関心があります。） 公衆衛生学（法律の名前や内容を覚えることに苦戦したため、国家試験に向けて入念に暗記した分野です。）

インターンシップ　参加した企業名と参加期間

20220928 ◯◯産業 20220921 ◯◯グループ

内容

会社概要、経営ビジョン、事業・職種紹介、社内環境、選考フロー

注意した点・感想

次の選考ステップから職種ごとに〆切・提出物が異なるため、自分がどの職種に1番進みたいか考えながら説明会に参加することを意識した。匿名で質問することも出来たため、なるべく質問して悩みを解決しておいた方が良いと思った。

志望動機（200文字以内）

志望した理由は、貴社の経営ビジョンに共感し「人々の健康を支え、幸せにできる仕事」に携わりたいからです。昨年、コロナウイルスの流行や◯◯の死を経験したことから、医療業界に貢献していきたいと思うようになりました。貴社では、臨床検査事業だけでなく診断薬や創薬支援、食品検査やドーピング検査を展開していることから、より多くの人々の健...

長所・短所（200文字以内）

長所は、人のために頑張れることです。特に大学祭実行委員会では、お客様に楽しんでもらえるよう努力するだけでなく、部内の雰囲気づくりや仕事が円滑に進められるようサポートに努めました。短所は、他人と自分を比較してしまいやすいことです。他人に優れていて自分に足りない部分を見つけ、落ち込んでしまうことがあります。しかし、比較するだけ...

自己PR（200文字以内）

強みは、相手の立場になって考え行動できることです。大学祭実行委員会において、昨年は新入生がどんな部員がいるか分からないまま入会していたため、不安があると考えました。そこで、顔合わせの前に仕事内容と部員の写真を載せた資料を配布しました。その結果、新入生からは「雰囲気を知れたことで、不安が少し解消しました」と言ってもらうことが...