承諾/辞退理由の詳細

大学で学んでいる研究内容を活かせる同業他社に内定を頂いたため辞退した。

採用人数・倍率

8名程度

内定者の採用大学・学歴

国公立や関関同立が過半数を占めていた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、社長、副社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、交通費の清算を行い、人事の方とお話しをして面接会場に入った。 軽くお話をしてその場で内定を頂いた

質問内容

ここまでの選考で感じたことはなんですか？ インターンや選考を通して、社員の方々がいきいきと楽しんで業務に取り組まれている姿が印象に残っています。私も、その場でなしようにいきいきと働きたいと思いました。 当社に対してどんな印象をもっているか？ 人と人のつながりを大切にしている印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事二名、本部長三名

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と軽く話した後、面接会場へ。 自己紹介から始まり、質問を受けた後、面接終了

質問内容

自身のスキルや長所を当社でどう生かすことができるのか？ リーダー経験で培った調整力と、研究で培った理系的な考え方を用いて、革新的な医薬品をチームで生み出すことに貢献したい もし当社の選考で落ちたらどうするか？ 何が悪かったのか自己分析し、自身の志を叶えられる場所を探す。もし、スキルを磨いたのちにご縁があれば、当社にスキル...

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

問題数不明で言語、非言語、性格検査含めて65分

対策方法

他の企業でSPIを受けることで特に時間配分の面で練習するようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と各本部長3人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで定刻に呼びかけられてスタート 人事の方から始まり、続いて各本部長から質問を受けたのち、逆質問をして終了

質問内容

当社の志望理由はなんですか？ 1つ目は、インターンで社員の方々が楽しそうに働く姿を見て、温かく誠実な社風を感じたことです。 2つ目は、御社の理念に共感し、医薬品を通じてより多くの人の健康に貢献できると考えたことです。 3つ目は、勤務地が自分の生まれ育った地域であり、地元に貢献しながら働ける点です。 これらの理由から、御社で...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に最も熱心に取り組んだことは、所属研究室で用いたことが無かった細菌を研究対象として、プロトコルを1から作成したことです。研究テーマを決める際に、せっかくなら扱ったことのない細菌で誰も知らない面白い発見をしたいという好奇心からその研究テーマを選択しました。同期が既存のプロトコルに沿ってどんどん実験が進めていく姿に...

自己PR

私の強みは、「解決策を自ら考えやり遂げる力」です。私は、◯◯のアルバイトでリーダーを務めていました。納期までに何万枚もの◯◯を完遂する計画性が求められる業務でした。ある時、急な納期の前倒しが発生し、数日間で大量の◯◯を処理してほしいという依頼が入りました。経験上不可能に思える依頼でしたが、単に無理だと報告するのではなく、ど...

研究テーマ課題名

◯◯の◯◯システムの機能解析