ジェネレーションパスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

初任給が低いと感じた。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いてから最終面接と案内され、少し社内を見せていただいた。その後、ブースのような場所で面接を行った。

質問内容

志望理由は聞かれた。面接というよりは会話という感じで、結構アピールをされる時間も長かったように思う。ほかの就活状況や、研究室ではどんな感じのことをしていたのかについてもお話をした記憶がある。雑談のような時間が長かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

面談という形だったので、企業説明を聞きつつ、いくつか質問をされた。 事前準備はほとんどしていなかったが、すべて教えていただき、また基本的な質問もできた。

質問内容

あまり覚えていないが、面談という形だったので、志望動機などは聞かれなかった。自己紹介と、どんな方針で就活をしているかなどは聞かれた気がする。基本的には会社説明を聞いて、自分がそれに対して質問する時間の方が多かった。