合食の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他の志望度の高い企業様から内定を頂いたため。 水産業界の現状を考慮すると、海外への販路拡大により力を入れている企業様の方がより将来性があると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（一次面接と同じ方、主に司会進行）、役員（人材戦略本部）

試験科目

パーソナリティ・知的能力（言語、非言語）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、営業職の先輩社員（10年目）

大学・大学院・短大・専門学校での研究・専門科目に関してお書きください。（字数制限なし）

私は◯◯というテーマで研究を行っています。研究対象は◯◯で、世界中で慢性的に問題となっており、甚大な被害をもたらします。これらの問題を解消するため、本研究では◯◯を開発しています。これまでに◯◯することで、◯◯できることが確認されています。今後は実用化や有用性について検討する予定です。この方法が確立されれば◯◯でき、世界中...

試験科目

小論文形式 1.今までで苦労したこと、困難であったことを教えてください。 2.上記の苦労や困難をどう乗り越えましたか。具体的に教えてください。

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度が高い企業に内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

神戸の水産部の方と東京の食品部の方と人事の方。おそらく役員。

試験科目

言語理解、計数理解、性格適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、中堅

学生時代に力を入れたこと

大学2年時の◯◯語劇公演で◯◯役と舞台道具製作の代表を務めたこと。◯◯ヶ月の準備期間で演劇の質の向上と舞台道具製作の完成を目指した。未経験の演技と、舞台道具製作における各員のモチベーションの差が課題であった。前者に関しては練習計画を立て、コツコツと克服した。早朝を活用してのメンバーとの自主練習や、通学中の台詞確認、放課後の...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当、入社15年〜20年くらい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、入社20年くらい

志望動機

原料の調達から販売・保管・物流まで取り扱う貴社の総合力に魅力を感じました。また、挑戦を後押しする社風を持つ貴社でならば、私の強みである「高みを目指し続ける」姿勢を存分に発揮することができ、日々挑戦することで自身を成長させ続け、若いうちから個人として活躍することができると考えています。更に、入社後半年間はマンツーマンで指導し...

内容

ボストンキャリアフォーラムに出展されていたブースで企業説明を受けて履歴書を提出し、その後現地で面接を受け、留学先への帰国後にオンライン面接を受けた。