合食の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他の志望度の高い企業様から内定を頂いたため。 水産業界の現状を考慮すると、海外への販路拡大により力を入れている企業様の方がより将来性があると感じたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（一次面接と同じ方、主に司会進行）、役員（人材戦略本部）

会場到着から選考終了までの流れ

10分前にZoomに入出 時間通りに面接開始 面接終了後に人事の方と振り返り、チャットにてアンケート回答（時事問題等） Zoom退出

質問内容

・質問：自己紹介、志望動機、入社後に携わりたい仕事（提供したい商品やサービスについて）、自己PR、学生時代に力を入れたこと（一次面接での回答を更に深掘り） ・回答：一次面接での回答を更に深掘りされたため、矛盾が無いようにと、入社後にどう活かすを意識して説明した。

試験科目

パーソナリティ・知的能力（言語、非言語）

各科目の問題数と制限時間

パーソナリティ：時間制限なし、言語：25分、非言語：35分

対策方法

難易度として、SPIの対策で十分合格できるレベルのため、特別な対策は必要ないと思う。 パーソナリティは、ありのまま正直に答えた方がその後の面接で矛盾が生じないと思う。 GABの結果は、別企業の試験結果を使いまわせるので、それを活用するもいいと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、営業職の先輩社員（10年目）

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前にZoomに入出 時間通りに面接開始 面接終了後にZoom退出

質問内容

・質問：自己紹介、志望動機、就職活動の軸、学業について、自己PR、学生時代に力を入れたこと、入社後にやってみたい職種、逆質問 ・回答：志望動機では、説明会や会社HPを参考に、同業他社ではなく、なぜこの会社なのか？（グローバル、裁量権が大きい等）を重視して説明した。自己PRや学生時代に力を入れたことでは、これまでの部活動や...

大学・大学院・短大・専門学校での研究・専門科目に関してお書きください。（字数制限なし）

私は◯◯というテーマで研究を行っています。研究対象は◯◯で、世界中で慢性的に問題となっており、甚大な被害をもたらします。これらの問題を解消するため、本研究では◯◯を開発しています。これまでに◯◯することで、◯◯できることが確認されています。今後は実用化や有用性について検討する予定です。この方法が確立されれば◯◯でき、世界中...

学生時代力を入れたこと、得たものを自由にお書きください。（字数制限なし）

「高校時代の部活動」です。私は◯◯部に所属し、◯◯大会出場を目標に部活動に取り組みました。この目標を設定したのは、中学時代にあと一歩及ばず出場を逃した悔しさ、出場のため熱心にご指導して頂いた顧問の先生に恩返ししたいという思いからでした。そのため、外部との積極的な交流、自主練習による弱点強化の2点の行動を心掛けました。外部と...

自己PRを自由にお書きください。（字数制限なし）

私の強みは、素早く状況を把握して主体的に行動に移すことです。私は◯◯について研究しており、生物を使用する実験がほとんどです。◯◯や◯◯など、生物に負担のかかる作業が多くあります。このような作業では生物を死なせてしまう可能性があるため、迅速かつ丁寧な行動が求められます。そのため、周囲の状況に常に注意を払い、適切な行動を取るこ...

試験科目

小論文形式 1.今までで苦労したこと、困難であったことを教えてください。 2.上記の苦労や困難をどう乗り越えましたか。具体的に教えてください。

各科目の問題数と制限時間

上記の2問。提出期限があり、その前にメールで提出した。

対策方法

オリジナルのフォーマットがある。どちらも文字制限はないが、ある程度は枠が埋まるように書いた。

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度が高い企業に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

辞退したので不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

神戸の水産部の方と東京の食品部の方と人事の方。おそらく役員。

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始、面接終了後アンケートがあり、チャット欄に記入した後、解散

質問内容

自己紹介 専攻を選んだ理由 部活のこと（小論文の内容の深掘り） 学業のこと 就職活動の軸 留学中に感じたこと SDGsについて取り組んでいること 志望動機 合食の強み どんな仕事に携わりたいか 逆質問

試験科目

言語理解、計数理解、性格適性検査

各科目の問題数と制限時間

各項目25分、35分、時間制限なし

対策方法

対策本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、中堅

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始、終わり次第解散。

質問内容

自己紹介 専攻を選んだ理由 学生時代に力を入れたこと 留学で何をしたか 留学先での困ったエピソード 合食を志望する理由 どんな仕事をしてみたいか 就職活動の軸と受けている業界 強みと弱み 最後に逆質問 全体的にオーソドックスなもの

学生時代に力を入れたこと

大学2年時の◯◯語劇公演で◯◯役と舞台道具製作の代表を務めたこと。◯◯ヶ月の準備期間で演劇の質の向上と舞台道具製作の完成を目指した。未経験の演技と、舞台道具製作における各員のモチベーションの差が課題であった。前者に関しては練習計画を立て、コツコツと克服した。早朝を活用してのメンバーとの自主練習や、通学中の台詞確認、放課後の...

自己PR

私の強みは、「困難に当たっても計画性と積極性を持ってやりきる姿勢」である。◯◯◯◯家の歴史に興味のあった私は、入学当初から◯◯での1年間の派遣留学を目指し、◯◯語の勉強に尽力した。大学の授業は、既習者もいる中で、全ての会話が◯◯語で行われるなど、想像以上に大変であった。しかし、授業中に聞き取れる単語だけでもメモし、授業後に...

各質問項目で注意した点

わかりやすく。かつコンパクトに。（特殊）

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定したため。

採用人数・倍率

辞退したので分かりません。

内定者の採用大学・学歴

辞退したので分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当、入社15年〜20年くらい

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったため5分前PC待機

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代頑張ったこと、自己PR、逆質問などのオーソドックスな質問を中心に、そこから深掘りが行われた。また、留学終了後にも就職活動を続けるか、といった質問もされたが、正直に帰国後も就職活動を続けると答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、入社20年くらい

会場到着から選考終了までの流れ

ボストンキャリアフォーラムの会場自体には午前9時ごろに到着し、17時頃までいた。面接開始30分前には休憩スペースで志望動機などの確認を行い、面接10分前に面接ブース前で待機した。

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代頑張ったこと、この企業で何をしたいのか、逆質問など、オーソドックスなものを中心に、そこから掘り下げが行われた。学生2人に対して交互に同じ質問をしていく形式で、特に意外な質問などはなかった。

志望動機

原料の調達から販売・保管・物流まで取り扱う貴社の総合力に魅力を感じました。また、挑戦を後押しする社風を持つ貴社でならば、私の強みである「高みを目指し続ける」姿勢を存分に発揮することができ、日々挑戦することで自身を成長させ続け、若いうちから個人として活躍することができると考えています。更に、入社後半年間はマンツーマンで指導し...

自己PR

「高みを目指し続ける」姿勢が私の強みです。私は本気で取り組むと決めたものは到達し得る最高のレベルを目指します。そのために自分を成長させるための努力を怠らず、また闇雲に努力し続けるのではなく、目的を達成するための具体的な道筋を立てて実行に移します。貴社においても、現状に満足せず状況に応じてより的確にニーズに応えるものを提供し...

各質問項目で注意した点

出来るだけ簡潔に要点を伝えられる文章を心がけた。

内容

ボストンキャリアフォーラムに出展されていたブースで企業説明を受けて履歴書を提出し、その後現地で面接を受け、留学先への帰国後にオンライン面接を受けた。

注意した点・感想

ボストンキャリアフォーラムという、短い時間の中で行われる選考の中で良い印象を残すために、面接前日には出来るだけ企業研究を進め、自分の経験や就職活動の軸、そして将来のビジョンと絡めて話をする準備をしておいた。