承諾/辞退理由の詳細

さらに志望度が高い組織かた内々定を頂いたため

採用人数・倍率

辞退したので分からない

内定者の採用大学・学歴

辞退したので分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

理事2人・人事部長1人

会場到着から選考終了までの流れ

面接数日前にZOOMのURLが送られてくる

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・学生時代頑張ったこととその深堀 ・研究テーマと詳細な研究内容 ・他に受けている企業 ・なぜNUMOを選ぶか ・原子力・地層処分についてどう考えているか ・NUMOで実現したい夢は？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

理事4人・人事部長1人

会場到着から選考終了までの流れ

面接数日前にZOOMのURLが送られてくる

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ大学院に進んだか ・大学院の人間関係について ・自己PRとその深堀 ・自身の強みをどういった業務で活かせるか ・NUMOの中で特に就きたい仕事とその理由 ・学業以外で学生時代頑張ったこととその深堀 ・他に受けている企業 ・逆質問

経緯

ES提出とWEBテストを済ませて本エントリーが完了して1週間後、電話が掛かってきた。私の場合説明会に出席していなかったため、説明会代わりと言われて面談の時間を設けられた。面談は逆質問が中心と思っていたが、内容は通常の面接と変わりなかった。NUMOは二回の面接と要項に記載されているが、実際は一次面接前に面談があるため、注意が...

会場到着から選考終了までの流れ

面談数日前にzoomのURLが送られてくる。

質問内容

・自己紹介 ・自己PRとその深堀 ・研究内容とテーマを選んだきっかけ ・なぜ大学院進学をしようと思ったのか ・なぜ就職を選んだのか ・他に受けている事業 ・NUMOを選んだ理由 ・原子力に対してどう思っているか ・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

それぞれ20分ほどの時間

対策方法

問題集を二周した

当機構を志望した理由を教えてください。また、学生時代の経験等を通して、入構後やってみたいことや実現したいことについて具体的に教えてください。

私は原子力発電を支え、日本の未来を作っていきたいと思い、貴機構を志望しています。現在原子力発電は多くの課題を抱えていますが、メリットも大きく、その点で今後も日本の原子力発電は発展していくのではないかと推測しています。その中で、貴機構は地層処分という超長期的な目標に向けて事業を推進しており、特に日本の未来を支える組織と捉えて...

学生時代に目標を持って取り組んだことについて詳しく教えてください。（1）どんな取り組みをしましたか。またどのように考えて目標を決めましたか

私は学部時代に所属した◯◯サークルにおいて新歓活動を主導し、多くの新入生を集めました。当時同サークルは人数不足という課題を抱え、新入生の確保が存続を左右する状況でありながら、新歓活動に消極的な雰囲気が漂っていました。私はこうした状況に問題意識を感じ、新歓活動を進めていきました。その際、私はサークルの存続に必要な最低人数（4...

学生時代に目標を持って取り組んだことについて詳しく教えてください。（2）具体的に行ったこと、その過程における人との関わり（協働）などを詳しく教えてください。

当時私は目標達成に向けて、メンバーの意識や旧来の方法に頼ってきた新歓活動を変えなければならないと認識していました。そこで、まず私は他サークルを通して情報収集を行い、自サークルに有用な活動手法（チラシ作成・SNSの活用など）を取り入れた活動プランを作成しました。そして、私は活動プランから新歓の問題点と方向性を明確に提示し、サ...