承諾/辞退理由の詳細

他社に惹かれたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

性格診断のようなもの

各科目の問題数と制限時間

考えるものでもないので、問題数は多かったですが、時間内には余裕で答えきれました。

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接とほとんど一緒です。ただ、面接前に面接の注意事項を別の部屋で受けました。（ノックは三回であったり、落ち着いてねといったこと） 面接後はそのまま帰りました。

質問内容

一次面接と同じく、エントリーシートと履歴書に沿った内容で聞かれました。が、やはり志望理由であったり自分のやりたいことを深掘りされた印象があります。あとは他社の選考状況なども聞かれました。雑談のような会話も少しありました。

経緯

エントリーシート通過後の実質の一次面接です。若い方が対応してくださるので、リラックスして会話することができました。

会場到着から選考終了までの流れ

まず、本社のインターホンで人事の方を呼び、案内してもらいます。そこで交通費請求書の記入を済まし、場所を移動して会議室のようなところで面談をしました。リクルーターの方がドアを開けてくださるので、面接のようにドアノックなどする必要はありませんでした。

質問内容

エントリーシートと履歴書に書いてあることしか聞かれませんでした。なにを書いたか、しっかり読み返していくことが大切だと思います。出身中学から大学のことまで広く浅く聞かれた印象があります。自己prしてください。とも言われず本当に面談といった感じでした。

当社志望理由

分析化学に興味があり、将来それに関連した企業に就職したいと思いました。そこで、試薬を通して最新の研究を支えることができる御社に魅力を感じ志望させていただきました。また、自社の試薬だけでなく輸入した試薬も扱っており、お客様のニーズにより細かく対応できる所にも惹かれました。

あなたが企業を選ぶポイントは？

自分の興味関心がある企業を中心に選んでいます。

あなたのセールスポイント（希望職種に役立つあなたの能力、過去の経験など具体的に）

アルバイトでは接客をしていたため、お客様に商品を勧めるといった経験があり、営業にも活かせると考えています。

内容

一般的な企業説明会でした。選考についての説明もあります。ここでエントリーシートや履歴書の指示がありました。

注意した点・感想

ごく普通の説明会です。ここで質問できるので、聞きたいことをしっかり聞いておくことがおすすめです。同時に適正検査も受けますが、SPIのような問題ではなく、性格診断のようなものだと思うので特に対策はしていないです。