承諾/辞退理由の詳細

第一志望の会社から内々定を頂いたため辞退しました

採用人数・倍率

辞退したため分かりません

内定者の採用大学・学歴

辞退したため分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望した部の管理職の方と、人事の管理職の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、フロントで待機 その後面接

質問内容

アイスブレイク 強み・弱みと深掘り 学生時代に力を入れたことは何か アルバイトをする上で大切にしていることは何か 志望動機 中学校時代の部活について 今までの人生で挑戦したと感じたことは何か 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

イオンフィナンシャルサービス、イオン銀行の人事が各1人

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深掘り 入社後にやりたいこと 志望動機 今までで一番挑戦したと感じたこととその深掘り 金融業界を志望した理由 アルバイト先（塾）で教える時に気を付けている事 逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続、ルームに分かれて選考

GDのテーマ・お題

お金がない世界はどうなるか

GDの手順

時間配分や役職（ファシリテーター、書記、司会…）は決めず、各々が意見を出し、各々でメモを取り、各々で発表するというスタイルだった。

志望動機

お客様の関心の有無を問わず、幅広いお客様にサービスを提供したいという思いを叶えられるのが貴社だと思い、志望した。このような思いを抱いたのは、アルバイト先の◯◯での経験がきっかけだ。◯◯を通じて、お客様一人一人の疑問や不安に向き合い、解決に向けて一緒に考える仕事がしたいと思うようになった。貴社はイオン店舗という独自のネットワ...

学生時代に力を入れたこと

最も力を入れて取り組んだことは◯◯サークルでの活動だ。その中でも自ら進んで送った取り組みは、1年間◯◯を務め、◯◯で賞を頂いたことだ。◯◯。しかし◯◯のため、悔しい思いをした。そこで、◯◯を行った。まず上手くいかない点を書き出した所、◯◯が問題だと分かった。問題を解決するため、◯◯を学んだ。その結果、◯◯という感想を頂くこ...

求める人財像にマッチしたと感じるエピソード

貴社が求める人財像にマッチしたと感じるエピソードは、アルバイト先の個別指導塾で、生徒のテストの点数を上げた事だ。数学が苦手な生徒の授業を担当した際、まずなぜ数学が苦手なのか、どうしたら成績が上がるのかに関して、コミュニケーションを取りながら生徒と一緒に考えた。その結果、授業内容が理解できないのではなく、どの解き方で用いれば...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

30分、30分

対策方法

参考書を読む。他の企業のWebテストを受け、形式に慣れておく

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤だから

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次選考より年上、他社から出向した社員が1人居る。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

志望動機を教えてください。 アルバイトは何をしていたか？ 役職に就き、何を意識して他者の指導に当っていたか？ チームで成果を出したこと。 他社の選考状況を教えて。 入社したらやりたい仕事を教えて。 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

志望動機を教えてください やりたい仕事は何ですか イオン銀行のイメージを教えて アルバイトで取り組んだ仕事と役職は何 学生時代に取り組んだこと 他社の選考状況 自身の長所と短所を教えてください。 逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で接続

GDのテーマ・お題

金融と小売業を活用した金融サービスを企画する

GDの手順

簡単に自己紹介をしてからお題が発表される。その後、30分程度で議論が始まる。役職を時間内に決めてからアイデアが出される。議論が終わった後に、代表者が発表を行う。最後に、面接官からFBがあり終了になる。

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

30分

対策方法

なし

学生時代に注力した

◯◯部においてスピーチ大会の実行委員長の責務を果たした事が学生時代に最も力を入れて取り組んだことである。私は約 ◯年続く伝統ある大会を先代から引き継ぎ、大会規模の拡大と 3 年ぶりに対面での開催に全力を注いだ。約 1 年に及ぶ地道な準備によって大勢の聴衆を動員しての対面開催、そして前年に比べ 1.5 倍の ◯名の高校生が応...

志望理由

人や企業が抱える課題を金融サービスを用いて解決したいたため、貴行を志望する。ゼミでの地域政策に関する研究活動から、経済を活性化させるための必要な要素として企業を積極的に呼び込み、成長させる必要があることを理解した。研究活動を通じて、目標に向かって努力する人々や地域経済を支える企業を支援したい想いを抱いた。その中でも、貴行を...

取り組んでみたい仕事

私は貴行が持つサービスや技術を顧客に提供し、銀行をより身近な存在として認識してもらう事が私の夢である。夢を実現するために、私が挑戦したい仕事しては2つある。まず入行後において、リテール事業に携わり、顧客の意向を瞬時に汲み取り金融サービスを提供していきたい。リテール事業の中でもマーケティング部門において新規顧客を獲得するため...

承諾/辞退理由の詳細

転勤がネックであったため。

採用人数・倍率

辞退したため分からない。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接より年次の高い方々

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ金融業界なのか ・なぜ銀行なのか ・なぜイオン銀行なのか ・イオン銀行に対するイメージ ・入行後にしたい仕事 ・インストアブランチをどう思うか ・どんな社員になりたいか ・他社の選考状況 ・イオン銀行支店訪問の有無 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接よりも年次の高い男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学業について ・アルバイトについて ・志望理由 ・なぜ銀行なのか ・入行後にしたい仕事 ・インストアブランチをどう思うか ・他社の選考状況 ・支店訪問の有無 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・サークルについて ・アルバイトについて ・志望理由 ・入行後にしたい仕事 ・インストアブランチをどう思うか ・他社の選考状況 ・イオン銀行支店訪問の有無 ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

全体で1時間ほど

対策方法

SPIの問題集

志望動機（200～400）

私は、「人々の暮らしを豊かにしたい」という想いから、日々の生活に欠かせないお金を通じて、生活の根幹を支えることのできる金融業界を志望しています。その中でも貴行を志望している理由は、貴行の、常に「お客さま第一」を徹底し、地域のお客さまに寄り添う姿勢に魅力を感じたためです。インストアブランチという形態によりお客さまが気軽に来店...

入行後取り組みたい仕事、挑戦・実現したいこと 特に興味のある分野や職種（200～400）

入行後は、リテール営業に挑戦したいです。身近で親しみやすい存在として、一人一人に最適なサービスを提供してきたいと考えています。サービスの魅力だけでなく、「私が」提供することによる付加価値をお客様に感じていただくことで、「あなたがいてよかった」と言っていただけるような人材になることが目標です。そしていずれは、リテール戦略の商...

学生時代に力を入れたこと（100）

所属する◯◯サークルの活動に力を注いだ。運営していく中で、経験年数の長さに関わらず、誰もが◯◯を楽しめる環境づくりに努めた。

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤、また主要都市以外にも支店があるというところ。

採用人数・倍率

辞退の為分かりません。

内定者の採用大学・学歴

辞退の為分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職者2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生生活で力を注いだこと ・イオン銀行に訪問したことがあるか ・店舗訪問の感想 ・志望動機、志望順位 ・入社後にやりたいこと ・やりたい業務ができなくても問題ないか、またそこでも強みを活かして働くことができるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い女性社員と男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上

質問内容

・自己紹介 ・自己PR（少しだけ深掘り） ・学生生活で注力したこと（深掘り多め） ・これまで経験した困難や挫折経験、それをどう乗り越えたか（少しだけ深掘り） ・入社後にやりたいこと ・イオン銀行に訪問したことがあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生生活で注力したこと ・志望している業界は ・金融業界の中でもどうして銀行か ・銀行の中でもどうしてイオン銀行か ・イオン銀行にどんなイメージを持っているか ・逆質問 2問程度

内容

会社の事業内容や福利厚生など全般。最後に質問会のじかんあり。

注意した点・感想

選考要素はいっさいないので、普通に聞いていれば大丈夫です。またカメラオンにできる方はしてくださいと言われましたが、半数の方はカメラもオフで受けていましたので、本当に気軽に参加できる説明会だと思います。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

全部で1時間程度。

対策方法

一般的なSPIの対策。

志望動機（400）

私には、人々の生活を根底から支え、笑顔を届けたいという想いがあります。これまで家庭教師や個別指導の講師として生徒の夢の実現へと導く中で、自身が支えることで人の役に立つことに、喜びと達成感を感じてきました。この経験から、人々の日常を支える仕事に携わり、人に深く寄り添って人生を豊かにしたいと考える様になりました。そこで、長期間...

入社後挑戦したいこと（400）

入行後は、リテール業務に携わり、お客様に真に寄り添う姿勢を身に付けたいと考えています。塾講師や個別指導塾の講師として生徒と真摯に向き合い、それぞれに合わせた指導法を考える中で身に付けた「相手の背景を汲み取り、課題を解決していく力」を活かして、お客様の潜在的なニーズまで把握した上で、お客様の抱えている課題解決に取り組んでいき...

学生生活で力を注いだこと（100）

◯◯として勤務する◯◯スクールで新人教育を担当し、新人定着率100%を目標に、新人教育の改革に努めました。

採用人数・倍率

辞退したため分かりません。

内定者の採用大学・学歴

関関同立、地方公立

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職の高い社員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生時代力を入れたこと ・なぜ金融業界 ・なぜ銀行 ・なぜイオン銀行 ・イオン銀行の強み、イメージ ・入社後どのような仕事をしたいか ・数年後どのような社員になりたいか ・支店訪問の有無 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い支店長の女性と部長の男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れて頑張ったこと ・今までで困難だと感じた経験 ・乗り越えた経緯 ・ゼミ活動について ・入社後どのような仕事をしたいか ・イオン銀行の強み、イメージ ・支店訪問の有無 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・ゼミ活動について ・アルバイトについて ・入社後どのような仕事をしたいか ・どのような業界を志望しているか ・なぜ銀行業界か ・なぜイオン銀行か ・イオン銀行のイメージ ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

全部で一時間程度。

対策方法

一般的なSPIの参考書。