面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、役員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着、待機、待機会場にて面接開始、退室

質問内容

・自分史を短く説明 ・その中で気になった点を質問される ・なぜそのような思いに至ったのかを掘り下げ ・学生時代に力を入れたこと ・自分の性格を決定づけた出来事 ・志望動機 ・第1志望か ・なぜ弊社を知ったのか ・やりたい仕事は何か

試験科目

5教科

各科目の問題数と制限時間

設問は多目。1時間程度

対策方法

SPI用のテスト、一般常識のテキスト

会社に求める3つの要素

・新しいものを作れるかどうか ・スピード感があるか ・自分が生涯携わりたいと思うか （カラーペンを利用して目立たせた）

弊社を志望した理由を記入してください。

・自身の就活の軸に合っていたこと ・インターンを通して社員の方の温かさに触れたこと

各質問項目で注意した点

枠がかなり小さかったので、最も書きたい事を簡潔に書いた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場にて待機、面接官が入室

質問内容

・エントリーシートに沿って社長が質問をしてくる ・学生時代に力を入れたこと ・小学校の頃の思い出 ・なぜ弊社に興味を持ったのか ・なぜ志望したのか ・何をしたいのか ・自分はどのような人間だと思うか ・最後に社長に質問はあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

到着、待機、面接、退室

質問内容

・なぜ弊社か ・他に受けている企業 ・第一志望か ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの掘り下げ ・バイトは何をしていたか ・どのような仕事をして見たいか ・弊社に興味を持ったきっかけは何か 全てにおいて人柄を見るような設問があった

内容

営業のワークが中心だった。

注意した点・感想

インターンシップでは積極性に注力した。他のメンバーとの円滑なコミュニケーションや人事部の方、及び社員の方との会話で印象付けを狙った。会社説明会では、特にアピールする場所がないので理念などの共感できる部分を探すことに徹した。