面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の部長と人事担当の若手（進行役）

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、10分程度待ちその後面接開始

質問内容

志望動機（他の会社でもできないか、なぜうちなのかといった厳しい質問も有り）・学生時代力を入れてきたこと・アルバイト、サークルでの立ち位置・リーダーシップがあるか、なぜ自分があるもしくはないと思うのか・周りからどのような人と思われるか・各部長が自分に対して興味を持った点についての質問 一次面接で聞かれたことはもちろんのこと、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事室（室長・主事）

会場到着から選考終了までの流れ

筆記テスト終了後の面接

質問内容

志望動機・入社してやりたいこと・学生時代力を入れていたことについて細かく質問・アルバイト経験・前述2つのことで何を学び、会社に入ってどのように生かせるのか・ほかにどういった会社を受けているか・最後に何か質問はあるか

採用人数・倍率

数名

内定者の採用大学・学歴

国立大

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3人、人事（進行役）1人

会場到着から選考終了までの流れ

少し待機してから始まる

質問内容

ほぼ二次面接と同じ質問（ESに沿って面接官が気になったことや志望動機、入社してからやりたいこと）・入社した際にはずっと働き続けるかどうか・将来どのような社員になりたいか・興味のある部署・世間話・併願先の企業など

試験科目

統計の簡単な計算問題・現代文・論文・適正検査

各科目の問題数と制限時間

忘れてしまいました

対策方法

SPIや公務員の対策をしているのであれば、苦戦することはないと思います。また、これは自分の感覚ですが、選考においてそんなに大きな割合を占めているとは思いませんでした。