タカナシ乳業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、グループごとの席に着席 会社説明 グループワーク 座談会

承諾/辞退理由の詳細

ルートセールスの負担と給与が見合っていないと感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役、営業部長2人

試験科目

性格のみ

会場到着から選考終了までの流れ

入室すると分けられたグループの席に座る。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当、営業部長

承諾/辞退理由の詳細

給料が低く、昇給の幅が小さいことから将来的な不安を感じたため。また、初期配属がルートセールでトラック運転がネックであったためである。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

試験科目

性格診断のみ

自己PR

私の強みは、周囲の状況を把握し、適切な行動ができることです。この強みを活かせたのが、飲食店でアルバイトをしていた時でした。オープニングスタッフであることや、小さな店舗に◯人で、人数が多いこともあり、アルバイト仲間同士の仲が深まらず、なかなか纏まりませんでした。また一部のアルバイトスタッフの遅刻や当日欠勤が目立つようになりま...

内容

会社の概要と就活フローの説明

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務人事・販売、乳業それぞれの人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事総務部部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（年次不明）

会場到着から選考終了までの流れ

到着、着席→企業説明→GDテーマ発表→GD→発表→反省会→終了

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

インターネットの技術を利用し、社会の構造を把握することが、学科全体の目標として挙げられており、私はその中でも、「様々な場所にあるデータを、統計技術で解析することによって、物事の「◯◯関係」を見出してゆく研究」を行っていました。研究テーマを自由に設定することができたため、私は「若者の◯◯◯◯がなぜ起こるのか」というテーマに着...

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高めの社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

初めに会社説明会を30分ほど行い、そのGD。 最後にアンケートに記入して解散。

あなたは何に重点を置いてキャリアプランを立てますか。理由もあわせて自由にお書きください。

自分の夢を叶えられる技術力を身に着けることに重点を置きます。私には「食べ物で世界中の人々を幸せしたい」という夢があります。外国人として日本で長く暮らす私は、バックグラウンドが違う人々との間に、心の壁を感じることが幾度かありました。ですが、おいしい食べ物を食べた時に感じる喜びは万国共通です。そのため私は、おいしい食べ物を作る...