大日本ダイヤコンサルタントの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

インターンシップの面接はオンライン上で行われた。

承諾/辞退理由の詳細

最終的に安定性や知名度を重視したいと考えたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部と自分が希望する部署の上層部の方々

企業選びで重視する点

適性、雰囲気、立地 仕事を継続していくことが重要と考える為、部署における適性の有無はもちろんのこと、同僚と協力し合える環境の確立や、通い易さなどが働く上でのモチベーション維持につながる。

承諾/辞退理由の詳細

人事の方、室長・部長、役員の方々まで皆さんのお人柄の良さを感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

室長や部長

試験科目

性格検査のみ。

志望理由（当業界の魅力だと感じる点、当社でなければならない理由、当社でどのような活躍ができるか）

技術の活用により人々の安全を守りたいため、貴社を志望します。この思いは、環境保全と防災の分野に注力する国際組織でのインターンシップがきっかけです。国際会議に出席した際、ポテンツァやマカティなどの世界各都市が、情報技術によって都市の強みや弱みを理解し、対応することで都市の強靭性を高めることに繋がったという成功例を共有してくれ...

志望理由

私は貴社に志望する理由は2つあります。1つ目は「多くの人の暮らしを豊かにできる企業」であるためです。私は学生時代◯◯へ留学した際にストリートチルドレンを目の当たりにし、多くの人により豊かな生活を提供したいと考えるようになりました。私たちの暮らしに必要不可欠な社会資本の整備を通じ、持続可能な社会づくりに貢献している貴社の事業...