面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業担当、管理職

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室し、開始

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと（サークル・アルバイトについての深堀り）、志望部署についての動機、会社でどのようなキャリアを歩んでいきたいと考えているか、もし志望しない部署に配属されたらどうするか、逆質問

承諾/辞退理由の詳細

他の希望業界で内定が出たため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで入室し、選考が終了、退室。

質問内容

一次面接とあまり変わらない、基本的なことを聞かれた。人柄重視と選考でも話していた。自己紹介、学生時代に努力したことについて、自社の特徴と志望理由、入社して何がしたいか、希望する職種、キャリアについてはどのように考えているか、逆質問など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1、部長1

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室後、ブレイクアウトルームに案内される。

質問内容

自己紹介、自分の強みと弱み、学生時代に力を入れたこと、勉強した科目、学生時代に所属していた団体の役職、イッツコムの特徴と志望理由、入社して何がしたいか、希望する職種、キャリアについて、逆質問の時間も長かったと感じた。

試験科目

国語・数学

各科目の問題数と制限時間

30分程度ずつ

対策方法

参考書

自己PR

私は人を喜ばせることが得意です。◯◯でアルバイトをしており、全てのお客様が快適にお買い物を楽しめるように意識してきました。ご高齢のお客様が全体の6割を占めるため、商品の場所や効果をご案内する機会が多く、大半のお客様は、申し訳なさそうに話しかけてくださいますが、私はお手伝いができることが喜びでした。現在は、新商品やおすすめ商...

学生時代の取り組み

私は、大学1年から現在まで文化祭実行委員会に所属しております。当委員会は4つの部署から成る学生団体であり、所属している学生の数は1年生から4年生で◯◯名を超える大きなチームです。例年は1人1人が決まった役割をこなすことで運営してきましたが、新型コロナウイルスの影響でその運営方法を大きく変える必要がありました。ウイルスの流行...

あなたがイッツコムの社員として、挑戦したいことを教えてください。

仕事を通して、世の中に向けて新たな価値創造を行い、多くの人の生活をより豊かにしたいです。そのために、家から街に至るまで数多くのサービスを展開している貴社でたくさんのお客様と関わり、将来的に地域情報を発信する広告企画の仕事に携わりたいです。この想いは、ドラックストアのアルバイトで接客をしていた際、お客様の悩みをじっくり聞くこ...

承諾/辞退理由の詳細

ほかに行きたいところがあったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待った後、面接、解散

質問内容

個人単位でできる社会貢献活動について、入社して10年後になっていたい社員像、エントリーシートに書いてある質問についての深堀など。一次・二次と比べて将来のことや、どのような価値観をもって生きているのかなどを問われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事主幹 部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待った後、面接、解散

質問内容

基本的にはエントリーシートに沿った質問が飛んでくる。二次面接では特に、営業について聞かれた。イッツコミュニケーションズは新規営業が多いので、どのように新規営業をしていくのか、顧客とのやり取りで気を付けることなどを聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事主幹、技術部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待った後面接して帰宅

質問内容

基本的にはエントリーシートに沿った質問が飛んでくる。一次の場合は、学生時代に力を入れたことについて深堀された。当時直面した課題やそれをどう乗り越えたかについても聞かれた。また、自分を動物に例えるとというものも聞かれた。

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

合わせて60分ほど

対策方法

学校の授業

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。（必須）（200文字以内）

「◯◯と◯◯『◯◯』」 ◯◯に◯◯が◯◯された事件について、16冊の本から事実を掘り起こしました。それを40分間の朗読劇として実際に◯◯が行われた◯◯で発表しました。私は、この経験から 1.物事を表面的ではなく本質的に捉えることの大切さ 2.今も昔も、メディアが伝えることは必ずしも正しいことではなく、情報に流されてはいけな...

学生時代にもっとも打ち込んだことを教えてください。（必須）（200文字以内）

「敗戦から練習メニューを再検討し優勝をつかみ取る」（その後2連覇達成） 私は、入学してから特に目標もなく、試合形式の練習ばかりを行っていましたが、1年目の大会で初戦負けをしました。そこで、敗因は基礎練習が足りていないことだと気づき、基礎練習を中心としたメニューを組み、日々の練習にもノルマを課して、常に目標を掲げながら練習に...

自己PRを記入してください。（必須）（500文字以内）

「1人ひとりと深く向き合い、本音を聞き出す力」（練習参加者を1.5倍に） 私が所属しているサークルは◯人を超える大所帯でしたが、練習に来るのは半数以下の決まったメンバーでした。そこで私はキャプテンとなり、より多くの人が来てくれるように努力しました。以下の2点はその際に特に力を入れたことです。 1.何気ない会話をヒントにし、...

内容

web上で録画されたものを見る説明会だった。エントリーするとマイナビでURLが送られてくる。見なくてもESの提出は可能。

注意した点・感想

URLで何度も見返すことができるため、面接の前に一度見返すなどして対策に役立てていた。説明会ではざっくりとした内容しかわからないため、詳しく知るにはHPを見たり法人用のサイトなどで企業研究するとよいと思う。

承諾/辞退理由の詳細

事業内容、社員の方々の人柄の良さ、東急グループとしての安定性、働きやすさなどを総合的に判断し承諾した。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、部長

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にzoomのメインルームで受付後、ブレイクアウトセッションで面接。終了後は面接官の方々が画面と音声をオフにするので退出する。

質問内容

・入社後やりたいこと ・コロナの影響でイベントがしにくい環境だが、今後どうしたらいいと考えるか ・10年後、イッツコムはどのようになっていると思うか ・10年後、そのなかであなたはどのような仕事をしていると思うかなるべく具体的に

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、現場の年次の高い社員1人

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にzoomのメインルームで受付を行い、説明を聞いた後ブレイクアウトセッションで面接。終わり次第退室。

質問内容

・入社後何をやりたいか ・弊社がお客様と近いのはどういった点からだと思うか ・具体的なキャリアプラン ・アルバイトやインターンについて ・嫌なことがあったらどう切り替えるか ・短所はなんだと思うか ・短所を直すためにどうしていくか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで時間になると入室、終わり次第退室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代チャレンジしたこととそのときの役割 ・サークルについて ・短所 ・就活の軸と他に志望している業界 ・イッツコムの印象や若者に顧客を増やすためにはどうすればいいか ・アルバイトについて ・逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なもの

対策方法

SPI対策本を一周する

学生時代にもっとも打ち込んだこと

「縁の下の力持ち的リーダー」になることである。私は◯◯◯◯サークルの副代表として、仲間が輝くための場を用意する役割のリーダーを担った。自分が表舞台に立ちたいという願望もあったが、自分は自分の得意分野で活躍することで人を楽しませることの喜びを学び、○○人をまとめるリーダー経験を得ることができた。また、歌も諦めず取り組んだ結果...

自己PR

私の強みは「周りを巻き込みながら取り組む積極性」である。大学3年生の時には、「◯◯県◯◯市の◯◯奈推進ツアー」という授業に参加した。10日間、初対面の日本人学生や留学生とともに◯◯市に滞在し、農家体験や道の駅での就業体験などを行うというものである。その中で、◯◯市は豊富な観光資源があるにもかかわらずうまく活用できていないこ...

あなたがイッツコムの社員として、挑戦したいこと

私が今まで暮らしてきた東急沿線の街にワクワクを与えられるような仕事をしたい。◯◯県◯◯市に滞在した際、親切で優しい◯◯市の人々のためになんとか現地の魅力を発信できないかと複数の観光施策を考え尽力したところ、笑顔を見ることができた。また、自分が普段暮らしているところとは異なる場所を訪れることで、改めて自分の住んでいる地域の良...

承諾/辞退理由の詳細

社員さんの人柄は本当によかったが、目指している業界から内定をいただけたため、辞退した。

採用人数・倍率

辞退したので分かりません。

内定者の採用大学・学歴

辞退したので分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部の部長、社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控え室で待機→面接→選考終了

質問内容

1.志望動機 2.私自身が入社することでもたらはメリット 3.今後この業界がどのように成長していくか、どのように成長していくべきか 4.学生時代に力を入れたこと 5.東急グループを志望する理由 6.入社してからやりたい仕事

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

40分程度

対策方法

ごく一般的なSPI対策

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控え室→面接→選考終了

質問内容

1.志望動機 2.学生時代に力を入れたこと 3.自己PR 4.趣味 5.最近食べたもので美味しかったもの（趣味を食べることにしたため） 5.特技 6.なぜ東急グループなのか 7.他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リクルータ（30〜40代）

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控え室→面接→選考終了

質問内容

1.志望動機 2.学生時代に力を入れたこと 3.自己PR 4.グループディスカッション（お客様からある担当者へのお褒めの言葉を頂いた。お客様はその担当者にこれからも対応してほしいとおっしゃるが、その担当者は他の部署へ移動している。このような場合、どのような対応をするのがよいか）

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→自己紹介→選考開始→選考終了

GDのテーマ・お題

地域のイベントを成功させる

GDの手順

お題と設定（催し物の予算）が書かれた紙を渡され、それに沿って話を進める。考えることは多いが、かなり短い時間で進めなければならないため、この企業のGDではかなり時間配分をする人（タイムキーパー）が重要であると感じた。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。

大学の授業内で「◯◯の◯◯」を題材に研究、発表を行いました。授業への意欲や題材への関心など価値観の異なる班員と市場調査や発表の準備を行うこと、また私自身の他の授業やアルバイトとの両立をすることに苦心しました。しかし、空き時間にグループワークの時間を設けることでより完成度の高い発表を行うことができ、プレゼンテーションでは◯◯...

学生時代にもっとも打ち込んだことを教えてください。

◯◯でアルバイトとして売上向上に注力したことで、問題点を客観的に捉えることの大切さを学びました。◯◯部門に配属された当初は、売上目標を達成できていませんでした。そこで、社員の方々と協力して以下の改善に取り組みました。まず、◯◯を清潔にし、◯◯をしやすくしました。次に、お客様に季節感を提供し、購買意欲向上に努めました。以上2...

自己PR

「ふんわり包み込む◯◯」これが私です。大学4年間のうちの残り半分、自分を厳しい環境に置くことで成長できるのではないかと考え、◯◯プロジェクトの1つである◯◯の◯◯開発プロジェクトの門を叩きました。ただ◯◯を発売するだけでなく、何かもう一つチャレンジをしたいと考え、◯◯を務めました。◯◯開発では、授業がない◯曜日にメンバーに...

会場到着から選考終了までの流れ

すぐに開始。

GDのテーマ・お題

文化祭の予算決め

GDの手順

文化祭の予算決めということで、それぞれに過去に行ってきたイベントの予算が書かれた紙を配られた。 そして、始まったらそれぞれの紙をみんなに説明をし、どのイベントを採用しどのくらいそれぞれ予算を組むか相談をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

アンケートを実施のうち選考開始

質問内容

自己紹介をお願いします。 どうやってここまで来たか。 企業を選ぶ基準について。 学生時代に頑張ったことについて。 アルバイト中に気をつけていたことについて。 課題にぶつかった時どのような対応しているか。

試験科目

数学 国語

各科目の問題数と制限時間

20問 30分

対策方法

特に無し。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員面接

会場到着から選考終了までの流れ

現在の就職活動の状況のアンケートを書いてから面接

質問内容

自己紹介をお願いします。 趣味、特技について。 普段、新聞を読んでいるか。また活用するならウェブサイト、テレビ、ラジオ、新聞どれを1番活用しているか。 テレビは好きか。 エントリーシートの深掘り。 入ったら何をしたいか。