山陽電機の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

業界・企業の説明、業務内容の紹介、募集要項の確認

注意した点・感想

ウェブ合同説明会の都合上、時間が短く簡易な説明だった。会社側も説明しきれないと感じていたようで、面接前に追加の説明があった。 説明を行っていた方がそのまま面接時に面接官の一人として同席されていたので、顔と名前を覚えておいて良かったと思う。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

現在のところなし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、重役らしき方、若手の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、改めて企業の説明をされ、履歴書を提出、しばらく待機したのち面接。

質問内容

・どうして当社を選んだか？（おそらくかなり重要） ・プロフィールへの質問（フランクな質問も多い） ・これまでに受けた企業、他社の内定の有無 ・第一志望かどうか あまり質問は多くなかった。社長曰く、熱意は十分伝わったとのこと。